- 기타 수당 등)의 경우: 근로기준법 에 따르면 임금지급일에서 ○일이라도 임금지급이 지체되면 “임금체불이 되었다”고 봅니다.( 근로기준법 ○조) ② 사망 ○;퇴직시의 임금의 경우: 근로기준법 에 따르면 사업주는 근로자의 사망 ○;퇴직시에는 ○일 이내 ... 관련한 근로기준법 내용 ○) 근로기준법 제○조(금품청산):사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 때로부터 ○일 이내에 임금 ○;보상금 기타 일체의 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자간의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다. ○) ...
- 담아야 할 내용들 근로기준법 에서는 근로계약을 체결할 때 근로자에게 임금, 근로시간, 기타의 근로조건을 명시하여야 한다고 규정하고 있습니다.( 근로기준법 제○조). 이 중 임금의 구성항목이나 계산방법, 지불방법에 관한 사항은 반드시 서면으로 명시해야 합니다.( 근로기준법 시행령 제○조). 결국 근로계약서는 근로조건에 관한 취업규칙의 내용을 ... ...
단시간근로자에대한 근로기준법 적영관계문답 단시간근로자에 대한 근로기준법 적용관계 문답 ○. 어떤 사람들이 단시간근로자인지 궁금합니다. ○ 단시간근로자는 일반적으로 시간제근로자라고도 불립니다. 근로기준법 상으로는 “○주간의 소정근로시간이 해당 근로자가 속한 사업장 내에서 같은 업무에 종사하는 통상근로자에 비해 짧은 근로자”를 말합니다( 근로기준법 제○조). ○. 단시간근로자에 대해서도 ...
근로기준법 령상관련조항 근로기준법 령상 관련 조항 《 근로기준법 》 第○條(勤勞條件의 기준) 이 法에서 정하는 勤勞條件은 最低基準이므로 ... 아니하다. 《 근로기준법 시행령 》 제○조(명시하여야 할 근로조건) ①법 제○조 전단에서 “기타의 ...
- 질의 내용 ○) 근로기준법 제○조제○항의 동종업무의 의미? ○) 단시간근로자의 시간급 산정시 ... ○ 근로기준법 상 연 ○;월차 휴가는 단시간근로자인지 여부와 관련없이 특정한 사유로 인하여 시기변경을 하지 않는 한 소정 근로일중 근로자가 요청하는 날에 부여하여야 함(○주 평균 ○주간 소정근로시간이 ○시간 미만인 근로자는 제외) 따라서 단시간근로자로 하여금 소정근로일이 아닌 날에 연 ○;월차 휴가를 사용하도록 하는 내용의 취업규칙은 ...
- 작성하는 것으로 이는 근로기준법 이 종속적 노동관계의 현실에 입각하여 실질적으로 불평등한 근로자의 ... 하여야 한다( 근로기준법 제○조). 취업규칙을 변경하는 경우에도 이와 같다. ○. 취업규칙의 작성 사용자는 근로계약체결시에 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 기타의 근로조건을 명시하여야 하며( 근로기준법 제○조), 명시의 방법은 어떠한 형식이 정하여 있지는 ... ...
- 담아야 할 내용들 근로기준법 에서는 근로계약을 체결할 때 근로자에게 임금, 근로시간, 기타의 근로조건을 명시하여야 한다고 규정하고 있습니다.( 근로기준법 제○조). 이 중 임금의 구성항목이나 계산방법, 지불방법에 관한 사항은 반드시 서면으로 명시해야 합니다.( 근로기준법 시행령 제○조). 결국 근로계약서는 근로조건에 관한 취업규칙의 내용을 ... ...
(뒷쪽) [별지 제○호서식] (앞 쪽) □ 감시적 근로종사자에 대한 적용제외승인신청서 □ 단속적 처리기간 ○일 신 청 인 ①사 업 장 명 ②사업의 종류 ③대표자 성명 ④주민등록번호 ⑤근 로 자 수 ⑥전화번호 ⑦소 재 지 신 청 내 용 ⑧종 사 ... ⑩근로의형태 감시적근로 단속적근로 근로기준법 제○조제○호 및 동법시행규칙 제○조제○항의 규정에 의하여 위와 ...
근로형태진술서 근 로 형 태 진 ... 부 서:위 본인은 근로기준법 제 조 호에 적용되는 단속적(운전자), 감시적(경비) 근로에 종사하는 자로서 근로기준법 제 장 및 장에서 정한 근로시간 휴식과 휴일에 관한 규정을 적용하지 아니하여도 아무런 이의가 없음을 진술합니다. 근 무 처 근 로 형 태 입 사 일 자 주민등록번호 주 소 년 월 일 위 본 인: ○; ○;
근로형태진술서 근 로 형 태 진 ... 부 서:위 본인은 근로기준법 제 조 호에 적용되는 단속적(운전자), 감시적(경비) 근로에 종사하는 자로서 근로기준법 제 장 및 장에서 정한 근로시간 휴식과 휴일에 관한 규정을 적용하지 아니하여도 아무런 이의가 없음을 진술합니다. 근 무 처 근 로 형 태 입 사 일 자 주민등록번호 주 소 년 월 일 위 본 인: ○; ○;
(감시적, 단속적) 근로종사자에 대한 적용제외승인신청서 [별지 제○호서식] (앞쪽) ○; □ 감시적 ○; ○; □ 단속적 ○; 근로종사자에 대한 적용제외승인신청서 처리기간 ○일 신 청 인 ①사 업 장 명 ②사업의 종류 ③대표자 ... ⑩근로의형태 감시적근로 단속적근로 근로기준법 제○조제○호 및 동법시행규칙 제○조제○항의 규정에 의하여 위와 ...
- 예규 제○호 제○조(목적) 근로기준법 시행령 제○조에 규정된 통상임금의 산정기초가 되는 임금 및 산정기준시간에 대하여 그 개념과 범위를 명확히 정함으로써 근로기준법,산업재해보상보험법 등 노동관계법령상의 통상임금을 일관성있게 산정 ○;적용함을 목적으로 한다. 제○조(통상임금의 정의) 근로기준법 상 통상임금이라 함은 근로자에게 정기적 ○;일률적으로 소정근로시간 또는 ... ...
근로계약서(○) 근 로 계 약 서 주 소:주식회사 대 표 자:주 소:성 명:생년월일:○ 년 월 일생 (만 세) 주민등록번호:상기 양 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결한다. ○. 근로계약 내용 (○) 직 책:(○) 근로부서:(○) ... 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 단체협약 취업규칙에 준한다. ○OO 년 O 월 O 일 사용자: ○; ○; 근로자: ○; ○;
협력계약서 (근로계약서) 협 력 계 약 주소 주식회사 대표자 주소 성 명 생년월일 년 월 일생(당 세) 주민등록번호() 상기 갑 ○;을 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결함 ○. 근로계약 내용 (○) 직 책 (○) 근로부서 (○) ... 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 단체협약 취업규칙에 준한다 ○OO 년 O 월 O 일 사용자 ○; ○; 근로자 ○; ○;
○ 협력계약서(근로계약서) 협 력 계 약 주소 주식회사 대표자 주소 성 명 생년월일 년 월 일생(당 세) 주민등록번호() 상기 갑 ○;을 당사자는 다음과 ... 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 단체협약 취업규칙에 준한다 ○OO 년 O 월 O 일 사용자 ○; ○; 근로자 ○; ○;
근로인가서(여자○세미만자야간휴일) [별지 제○호서식] 제 호 □여 자 □○세미만인자 의 □ ... 명 여 명 근로기준법 제○조단서 및 동법시행규칙 제○조제○항의 규정에 의하여 위와 같이 □여 자 □○세미만인자 의 □ 야간 □ 휴일 근로를 인가합니다. 년 월 일 지방노동청(사무소) 장 ○; ○; ○ ○일 ○㎜×○㎜ ○. ○.○. 승인 일반용지 ○g/㎡(재활용품)
- 연차유급휴가는 근로기준법 에서 정하는 바에 따라 부여함 ○. 근로계약서 교부 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함( 근로기준법 제○조 이행) ○. 기 타 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법 령에 의함 년 월 일 (사업주) 사업체명:(전화 :)주 ... 연차유급휴가는 근로기준법 에서 정하는 바에 따라 부여함 ○. 가족관계증명서 및 동의서 가족관계기록사항에 관한 증명서 제출 여부: 친권자 또는 후견인의 동의서 구비 여부:○. 근로계약서 교부 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함( ...
협 력 계 약 주소 주식회사 대표자 주소 성 명 생년월일 년 월 일생(당 세) 주민등록번호() 상기 갑 ○;을 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결함 ○. 근로계약 내용 (○) 직 책 (○) 근로부서 (○) ... 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 단체협약 취업규칙에 준한다 년 월 일 사용자 ○; ○; 근로자 ○; ○;
협 력 계 약 주소 주식회사 대표자 주소 성 명 생년월일 년 월 일생(당 세) 주민등록번호() 상기 갑 ○;을 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결함 ○. 근로계약 내용 (○) 직 책 (○) 근로부서 (○) ... 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 단체협약 취업규칙에 준한다 년 월 일 사용자 ○; ○; 근로자 ○; ○;
특수형태근로종사자의 산재보험 적용관련 법령 첨부자료 ○ 특수형태근로종사자의 산재보험 적용관련 법령 ○. ○. ... 관련 산업재해보상보험법 및 시행령 개정법률안 시행령 개정안 제○조(특수형태근로종사자에 대한 특례) ① 계약의 형식에 관계 없이 근로자와 유사하게 노무를 제공함에도 「 근로기준법 」 등이 적용되지 아니하여 업무상의 재해로부터 보호할 필요가 ...