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회사서식 > 인사/노무

연차휴가 적치 사용대장 연차휴가 적치, 사용대장 번호 성명 입사일 전년도 이월 휴가 연간 소정 근로 일수 출근율 (%) 연차휴가 발생현황 연 차 휴 가 사 용 내 역 미사용 ○일 통상 입금 연차휴가 수 당 지 급 액 계 당해 년도 발생 가산 일수 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○

회사서식 > 회사사규

연월차 휴가 규정 연 월 차 휴 가 규 정 ○. 방 침 ○) 회사는 계속근로로 인한 정신적, 육체적 피로를 회복하고 앞으로의 근무의욕을 고취시키기 위하여 모든 정규사원 및 장기 임시사원에게 유급 연차휴가 및 유급 월차휴가를 준다. ○) 유급 연차휴가 는 ○년 이상 계속 근로한 모든 정규사원에 대하여 ... ○.○. 연차휴가 일수 계산 ○) 연차휴가 는 역년단위로 계산하여 사용한다. 연도 중에 입사한 사원에게 ... ...

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- 질의 내용 ○) 근로기준법 제○조제○항의 동종업무의 의미? ○) 단시간근로자의 시간급 산정시 ... 한다”는 규정 은 단시간근로자의 시간급 자체를 통상근로자의 근로시간에 비례하여 책정하라는 의미는 아니므로 단시간근로자의 임금(제수당 포함)은 동종업무에 종사하는 통상근로자와 업무수행능력, 근속기간, 경력, 업무의 난이도 등을 비교하여 결정함이 바람직하다고 판단됨 ○) 질의 ○)에 대하여 ○ ...

패키지.모음서식 > 표준계약서모음

- 연차유급휴가는 근로기준법 에서 정하는 바에 따라 부여함 ○. 근로계약서 교부 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함( 근로기준법 제○조 이행) ○. 기 타 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법 령에 의함 년 월 일 (사업주) 사업체명:(전화 :)주 ... 연차유급휴가는 근로기준법 에서 정하는 바에 따라 부여함 ○. 가족관계증명서 및 동의서 가족관계기록사항에 관한 증명서 제출 여부: 친권자 또는 후견인의 동의서 구비 여부:○. 근로계약서 교부 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함( ...

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산전후휴가확인서 [별지 제○호의○서식] 산 전 후 휴 가 확 인 서 기 본 사 항 ①사업장관리번호 ②사업장명칭 ③사업장소재지 (전화 :)④피보험자성명 ⑤피보험자주민등록번호 ... 및 동법시행규칙 제○조의○의 규정 에 의하여 위와 같이 산전후휴가 사실을 확인합니다. 확인자 사업장명 대표자 (서명 또는 인) 노 동 부 장 관 귀하 ○mm×○mm(일반용지 ○g/㎡(재활용품))

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- 담아야 할 내용들 근로기준법 에서는 근로계약을 체결할 때 근로자에게 임금, 근로시간, 기타의 근로조건을 명시하여야 한다고 규정 하고 있습니다.( 근로기준법 제○조). 이 중 임금의 구성항목이나 계산방법, 지불방법에 관한 사항은 반드시 서면으로 명시해야 합니다.( 근로기준법 시행령 제○조). 결국 근로계약서는 근로조건에 관한 취업규칙의 내용을 ... ...

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[별지 제○호의○서식] [별지 제○호의○서식] (앞쪽) 산전후휴가확인서 기 본 사 항 ①사업장관리번호 ② 사업장명 ③사업장소재지 (전화 :)④피보험자성명 ⑤피보험자 주민등록번호 ⑥산전후휴가부여기간 년 월 일 ～ 년 월 일(일) ⑦피보험단위기간 산정대상기간 ⑧임금지급 ... 및 동법시행규칙 제○조의○의 규정 에 따라 위와 같이 산전후휴가 사실을 확인합니다. 확인자 ...

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- 법정 공휴일 ○) 근로기준법 에 따른 연월차, 생리휴가 ○) 기타 취업규칙 및 ... 관한 제 규정 과 안전관리자의 지시사항 반드시 준수하여야 한다. 제○조 【고용해지】 甲은 아래의 경우 고용을 해지할 수 있다. ○) 乙의 업무수행 능력이 심히 부적합 하다고 판단될 때 ○) 乙이 업무상 고의 또는 중대한 과실로 甲에게 손해를 끼쳤을 때. ○) 제 ○조의 업무가 중단되는 경우 제○조 【퇴직금】 甲은 乙이 ○년 이상 근속 후 퇴직시 ...

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단시간근로자에대한 근로기준법 적영관계문답 단시간근로자에 대한 근로기준법 적용관계 문답 ○. 어떤 사람들이 단시간근로자인지 궁금합니다. ○ 단시간근로자는 일반적으로 시간제근로자라고도 불립니다. 근로기준법 상으로는 “○주간의 소정근로시간이 해당 근로자가 속한 사업장 내에서 같은 업무에 종사하는 통상근로자에 비해 짧은 근로자”를 말합니다( 근로기준법 제○조). ○. 단시간근로자에 대해서도 ...

부서별서식 > 인사노무

- 교통비, 상여금, 기타 근로기준법 상의 모든 수당을 포함하는 금액이다. ③ 제○항의 연봉은 ... 을에게 근로기준법 소정의 연 월차휴가, 생리휴가, 산 전후 휴가 등을 부여하여야 한다. 제 ○ 조 [복리후생] 갑은 을에 대하여 국민연금, 직장의료보험, 고용보험, 산업재해보상보험 등에 가입하여야 한다. 제 ○ 조 [을의 의무] ① 을은 업무수행

부서별서식 > 경리회계

사원 연차휴가 및 수당 현황 작성일시 ○/○/○ 작 성 자 홍길동 기준년도 ○ 부 서 직 책 성 명 입사일자 년결근일수 연차휴가 일수 연차수당 비 고 기획부 사원 박 철수 ○/○/○ ○ ○"○ ○"기획부 대리 김희철 ○/○/○ ○ ○"○ ○"합 계 ○"○ ○ ○ "

회사서식 > 회사사규

휴가 규정 휴 가 규 정 제 ○ 조 【목 적】 이 규정 은 사원의 휴가에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조 【적용범위】 이 규정 은 인사 규정 제○조의 사원에 대하여 적용한다. 제 ○ 조 【휴가의 종류】 사원의 휴가는 다음 각호와 같다. ○.월차휴가 ○. 연차휴가 ○.생리휴가 ○.산전/산후 휴가 ○.경조휴가 ○.인병휴가 ○.공가 ○.포상휴가 ○.체력단련휴가 제 ○ 조 【월차휴가】 ○. 회사는 ○개월 개근한 사원에 대하여 익월에 ○일의 월차휴가를 부여한다. ○. 월차휴가는 직원의 자유의사로 ○년간에 한하여 적치 또는 분할하여 사용할 수 있다. 제 ○ 조 【 ...

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근로계약서 근로계약서 주식회사 OOOO(이하 "갑"이라 한다)과 OOO(이하 "을"이라 한다)는 근로관계에 관하여 아래와 같이 ... 교통비, 상여금, 기타 근로기준법 상의 모든 수당을 포함하는 금액이다. ③ 제○항의 연봉은 ... 을에게 근로기준법 소정의 연월차휴가, 생리휴가, 산전후휴가 등을 부여하여야 한다. ...

샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영

- ○) 업무상 필요시에는 근로기준법 이 정하는 바에 따라 시간외 및 휴일근로를 시킬 수 있다. ○. 임 금 ○) 임금은 당사 급여 규정 에 정한 발령급호봉에 의하여 지급한다. ○) 연장근로에 대하여는 소정의 연장근로수당을 지급한다. ○) 임금은 매월 ○ 일 전액 현금으로 지급한다. ○. 업무상 ○;을 ○;이 부상 또는 질병에 걸린 경우에는 ○;갑 ○;은 ...

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산전후(유산,사산)휴가확인서 [별지 제○호의○서식] (앞쪽) 산전후(유산 ○;사산)휴가확인서 기 본 사 항 ①사업장관리번호 ②우선지원대상기업 ○. 해당 ○. 비해당 (고용보험법시행령 제○조에 의함) ③사 업 장 명 칭 ④사업장소재지 (전화:, 담당자)⑤피보험자성명 ... 및 동법시행규칙 제○조의○의 규정 에 따라 위와 같이 산전후(유산 ○;사산)휴가 사실을 확인합니다. ...

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근로형태진술서 근 로 형 태 ... 부 서:위 본인은 근로기준법 제 조 호에 적용되는 단속적(운전자), 감시적(경비) 근로에 종사하는 자로서 근로기준법 제 장 및 장에서 정한 근로시간 휴식과 휴일에 관한 규정 을 적용하지 아니하여도 아무런 이의가 없음을 진술합니다. 근 무 처 근 로 형 태 입 사 일 자 주민등록번호 주 소 년 월 일 위 본 인: ○; ○;

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근로계약서 근 로 계 약 서 주식회사OOOO(이하 "갑"이라 한다)과 OOO(이하 "을"이라 한다)는 근로관계에 관하여 아래와 같이 계약(이하 ... 교통비, 상여금, 기타 근로기준법 상의 모든 수당을 포함하는 금액이다. ③ 제○항의 연봉은 ... 을에게 근로기준법 소정의 연 월차휴가, 생리휴가, 산 전후 휴가 ...

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근로형태진술서 근 로 형 태 ... 부 서:위 본인은 근로기준법 제 조 호에 적용되는 단속적(운전자), 감시적(경비) 근로에 종사하는 자로서 근로기준법 제 장 및 장에서 정한 근로시간 휴식과 휴일에 관한 규정 을 적용하지 아니하여도 아무런 이의가 없음을 진술합니다. 근 무 처 근 로 형 태 입 사 일 자 주민등록번호 주 소 년 월 일 위 본 인: ○; ○;

회사서식 > 회사사규

- 또는 근로조건 등을 규정 한 회사 내의 자치규범을 말한다. 우리 나라 대법원은 취업규칙에 대하여 “취업규칙은 사용자가 기업경영권에 기하여 사업장에서의 근로자의 복무규율이나 근로조건의 기준을 획일적 ○;통일적으로 정립하기 위하여 작성하는 것으로 이는 근로기준법 이 종속적 노동관계의 현실에 입각하여 실질적으로 불평등한 근로자의 ... 하여야 한다( 근로기준법 제○조). 취업규칙을 변경하는 경우에도 이와 같다. ○. 취업규칙의 작성 사용자는 근로계약체결시에 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 기타의 근로조건을 명시하여야 하며( ...

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연도중 입사자 연차휴가 일수 산정표 연도중 입사자 연차휴가 일수 산정표 입 사 월 근무월수 연 차 ...