무료서식 양식 다운로드 프리폼

샘플서식 > 업무샘플 > 인사관리

해고 통지 해고 통지 회사는 귀하의 자재 불법반출로 입은 막대한 피해를 유감스럽게 생각하며, 근로기준법 제○조 및 회사 복무규정 제○조에 의거 금일부터 귀하를 해고 합니다. 해고 에 대한 적용조문은 다음과 같습니다. ○. 징계 ○; 해고 사유 규정에 관한 사항: 근로기준법 제○조, 회사 복무규정 제○조. ○. 손해 배상 및 퇴직금 불지급에 대한 규정:회사 복무규정 제○조. 위 규정에 의거 회사의 손해액 ○백만원은 ○년 ○월 ○일까지 변제해 주시기 바라며, 이에 대한 각서를 연대보증인 연서로 작성하여 ○주일 이내에 제출해 주시기 바랍니다....

샘플서식 > 업무샘플 > 인사관리

근로계약기간 만료 통지 근로계약기간 만료 통지 ○년 ○월 ○일부로 체결한 귀하와의 근로계약기간이 ○년 ○월 ○일로 만료됨을 알려드 립니다. 비록 짧은 기간이었지만 ... 이내의 단기계약기간의 만료는 해고 가 아니므로 해고 예고에는 해당되지 않 으며, 퇴직금의 지급도 필요하지 않다. 그러나 근로기준법 에 정하는 단기간의 고용이 아닌 경 우에는 법에 따라 조처해야 한다.

생활서식 > 기타생활서식

부당 해고 정리 해고 임금체불해결방안 퇴직금과 해고 퇴직금과 해고 는 각각 근로기준법 의 '임금'과 '근로계약'에 해당하는 내용이지만 중요하기 때문에 따로 ... 회사에서 해고 를 시켰을 때 " 해고 당한 주제에 퇴직금은 무슨 퇴직금이야" 하고 딱 잡아뗍니다. ... 의해 해고 를 당하든 상관없이 근무년한 ○년을 기준으로 ○일분 이상이 평균임금을 계산해 주도록 되어 있습니다. (근기법 제○조) 따라서 ...

샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영

수습기간 근로계약서 ... 계약을 이행함으로써 종업원은 근로기준법 제○조 ○항에서 요구하는 바와 같이 적절한 해고 예고를 받은 것으로 동의하고 이해함. ③ ○는 계약기간중 회사의 일방적인 의사에 의하여 사전 예고 없이 이 계약을 종료시킬 수 있음. ④ 계약을 종료시킬 경우 종업원은 회사에 대한 상환청구나 해고 수당을 받을 수 없음. ⑤ 종업원은 이 계약이 ...

민원행정서식 > 노동부

해고 제한예외인정신청서 [별지 제○호서식] (앞쪽) 해고 제한예외인정신청서 처리기간 ○일 신 청 인 ①사 업 장 명 ②사업의종류 ③대표자성명 ④주민등록번호 ⑤근 로 자 수 ⑥ 전화 번호 ⑦ 소 재 지 (전화 :) 해고 의 제한 예외인정대상 구 분 계 명 남 명 여 명 ⑧부상또는질병근로자 명 명 명 ⑨산전 ○;산후의 여자 명 명 ⑩ 신 청 사 유 근로기준법 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조제○항의 규정에 의하여 위와같이 ...

민원행정서식 > 고용노동부

- [별지 제○호서식] (앞쪽) 해고 예고의예외승인신청서 처리기간 ○일 신 청 인 ①사 업 장 명 ②사업의 종류 ③대표자 성명 ④주민등록번호 ⑤소 재 지 (전화 :)대 상 근 로 자 ⑥성 명 ⑦주민등록번호 ⑧입 사 일 년 월 일 ⑨ 해고 예정일 년 월 일 ⑩종 사 업 무 ⑪근로자의 귀책사유( 구체적으로 기재하시기 바랍니다) 근로기준법 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조제○항의 규정에 의하여 위와같이 ...

회사서식 > 인사

해고 예고통보서 해 고 (예 고) 통 지 서 (수신) 근 무 처:○ 성 명:○ ○ ○ 직 책:○ 주민등록번호:○ ○ (발신) (주)○ 대표이사 ○ ○ ○ 내 용 귀하를 근로기준법 제○조 의거 아래 사유로 ○년 ○월 ○일부로 해고 예고를 통보합니다. 사 유 :가. 나. 다. ○년 ○월 ○일 (주)○ 대표 ○ (인) 절 취 선 ...

회사서식 > 회사사규

- ① 본 규칙은 근로기준법 (이하 법이라 한다)에 따라 회사에서 근로하는 종업원의 근로조건과 ... 대하여는 근로기준법 과 기타 관계 법령이 정하는 바에 의한다. 제 ○ 조(종업원의 정의) 본 규칙에서 종업원이라 함은 본 규칙 제○장의 수속을 마치고 회사에 채용된 자를 말한다. 제 ○ 장 고 용 제 ○ 조(채용자격) 다음 각 호에 해당하는 자는 종업원으로 채용하지 않으며 채용된 후라도 ...

회사서식 > 인사/노무

근로자근로계약서 (격일, ○교대)근로자 근로계약서 ○. 당 사 자 사용자 (갑) 직책 ○;성명 사업종류 사업자명 (주)OOOO 사업장 ... ○;단속적 근로임을 확인하고 근로기준법 제○조(근로시간), 제○조(연장근로의 제한), 제○조(휴게), 제○조(휴일), 제○조(연장 및 ... 없이 해고 하여도 이의를 제기하지 않겠음 (○) 참 고:본 임금은 ...

회사서식 > 창업관련

- 제○조(목적) 본 규칙은 근로기준법 (이하 “법”이라 한다)에 따라 회사에서 근로하는 종업원의 근로조건을 ... 자는 해고 할 수 있다. ③정식채용한 자에 대하여는 수습기간을 근속연수에 ... 후라도 해고 한다. ○. 금치산자 또는 한정치산자 ○. 파산자로서 복권되지 아니한 자 ○. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 ○...

회사서식 > 인사

- 장 퇴직 및 해고 제재 제 ○ 장 안전 및 보건 제 ○ 장 재해보장 제 ○ 장 포 상 제 ○ 장 기 타 부 칙 의견서 사 업 장 명 칭:소 재 지:전 화 번 호:대 표 자 명:제 ○ 장 총 칙 제○조(목적)본 규칙은 근로기준법 (이하 법이라 한다)에 따라 회사에서 근로하는 종업원의 근로조 ... 자는 해고 할 수 있다. ③ 정식 채용한 자에 대하여는 ... ...

회사서식 > 인사/노무

(격일,○교대)근로자 근로계약서 (격일, ○교대)근로자 근로계약서 ○. 당 사 자 사 용 자 (갑) 직책 ○;성명 사업종류 ... ○;단속적 근로임을 확인하고 근로기준법 제○조(근로시간), 제○조(연장근로의 제한), 제○조(휴게), 제○조(휴일), 제○조(연장 및 휴일근로), ... 없이 해고 하여도 이의를 제기하지 않겠음 (○) 참고:본 임금은 포괄역산 ...

샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영

- 때 회사는 언제든지 해고 할 수 있음. ㄴ) 상기 이유로 해고 된 경우는 ○개월 본사 급여액의 해고 수당을 지급함. (○) 회사는 흡연 허가 표식구역 이외의 공장 및 저유소 구내에서의 흡연을 금함. 위 규정을 위반하는 경우에는 즉시 해고 할 것임. (○) 상기한 제조건 이하에도 종업원에 대한 당사 및 근로조건에 관하여 회사는 귀하에 대하여 별도의 계획과 정책을 제정할 수 있는 권한이 있음. ◇◇주식회사 사장 ○ ○ ○ ○; ○; 본인은 상기 제조건에 대하여 동의 수락합니다. 일 자 ○ 년 ○ 월 ○ 일 성 명 ○ ○ ○ ○; ○; ◇◇주식회사 귀하...

회사서식 > 인사/노무

- 담아야 할 내용들 근로기준법 에서는 근로계약을 체결할 때 근로자에게 임금, 근로시간, 기타의 근로조건을 명시하여야 한다고 규정하고 있습니다.( 근로기준법 제○조). 이 중 임금의 구성항목이나 계산방법, 지불방법에 관한 사항은 반드시 서면으로 명시해야 합니다.( 근로기준법 시행령 제○조). 결국 근로계약서는 근로조건에 관한 취업규칙의 내용을 ... 별도로 근로기준법 에 따라 계산하여 지급할 것인지 매우 불분명해지며, 결국 ... ...

민원행정서식 > 노동부

해고 예고의예외승인신청서 [별지 제○호서식] (앞쪽) 해고 예고의예외승인신청서 처리기간 ○ 일 신 청 인 ①사 업 장 명 ②사업의 종류 ③대표자 성명 ④주민등록번호 ⑤소 재 지 (전화 :)대 상 근 로 자 ⑥성 명 ⑦주민등록번호 ⑧입 사 일 년 월 일 ⑨ 해고 예정일 년 월 일 ⑩종 사 업 무 ⑪근로자의 귀책사유( 구체적으로 기재하시기 바랍니다) 근로기준법 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조제○항의 규정에 의하여 위와같이 ...

회사서식 > 인사/노무

단시간근로자에대한 근로기준법 적영관계문답 단시간근로자에 대한 근로기준법 적용관계 문답 ○. 어떤 사람들이 단시간근로자인지 궁금합니다. ○ 단시간근로자는 일반적으로 시간제근로자라고도 불립니다. 근로기준법 상으로는 “○주간의 소정근로시간이 해당 근로자가 속한 사업장 내에서 같은 업무에 종사하는 통상근로자에 비해 짧은 근로자”를 말합니다( 근로기준법 제○조). ○. 단시간근로자에 대해서도 ...

회사서식 > 인사/노무

- 질의 내용 ○) 근로기준법 제○조제○항의 동종업무의 의미? ○) 단시간근로자의 시간급 산정시 ... ○ 근로기준법 상 연 ○;월차 휴가는 단시간근로자인지 여부와 관련없이 특정한 사유로 인하여 시기변경을 하지 않는 한 소정 근로일중 근로자가 요청하는 날에 부여하여야 함(○주 평균 ○주간 소정근로시간이 ○시간 미만인 근로자는 제외) 따라서 단시간근로자로 하여금 소정근로일이 아닌 날에 연 ○;월차 휴가를 사용하도록 하는 내용의 취업규칙은 ...

회사서식 > 인사/노무

근로형태진술서 근 로 형 태 진 ... 부 서:위 본인은 근로기준법 제 조 호에 적용되는 단속적(운전자), 감시적(경비) 근로에 종사하는 자로서 근로기준법 제 장 및 장에서 정한 근로시간 휴식과 휴일에 관한 규정을 적용하지 아니하여도 아무런 이의가 없음을 진술합니다. 근 무 처 근 로 형 태 입 사 일 자 주민등록번호 주 소 년 월 일 위 본 인: ○; ○;

부서별서식 > 인사노무

근로형태진술서 근 로 형 태 진 ... 부 서:위 본인은 근로기준법 제 조 호에 적용되는 단속적(운전자), 감시적(경비) 근로에 종사하는 자로서 근로기준법 제 장 및 장에서 정한 근로시간 휴식과 휴일에 관한 규정을 적용하지 아니하여도 아무런 이의가 없음을 진술합니다. 근 무 처 근 로 형 태 입 사 일 자 주민등록번호 주 소 년 월 일 위 본 인: ○; ○;

회사서식 > 회사사규

- 작성하는 것으로 이는 근로기준법 이 종속적 노동관계의 현실에 입각하여 실질적으로 불평등한 근로자의 ... 하여야 한다( 근로기준법 제○조). 취업규칙을 변경하는 경우에도 이와 같다. ○. 취업규칙의 작성 사용자는 근로계약체결시에 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 기타의 근로조건을 명시하여야 하며( 근로기준법 제○조), 명시의 방법은 어떠한 형식이 정하여 있지는 ... ...