근로기준법상 근로시간 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 13)
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근로기준법상 근로시간 문서 양식 리스트
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(근로소득자)소득공제신고서 〔별지 제○호서식〕 소 득 공 제 명 세 ( 년도) 구 분 공제대상 ⑧관계 ⑨성 명 (○)자산합산대상 소
조회수: 76 | 다운로드: 251
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소득공제신고서/근로소득자공제신고서 [별지 제○호서식〕 [○. ○. ○ 개정] (제○쪽) 소득공제신고서/근로소득자공제신고서 ( 년 소득에 대한 연
조회수: 46 | 다운로드: 147
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○ 갑종근로소득에대한소득세원천징수확인서 ○ 발급번호 갑종근로소득에 대한 소득세원천징수확인서 (원천징수자 교부용) 처기기간 No. 즉 시
조회수: 647 | 다운로드: 1388
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○. 근무지침 (○) 근무일 및 근무시간은 공무원에 준함, 주 ○일(월~금) 근무 원칙 (○) 기타 사항은 관계법령에 의함(근로기준법 및 근로기준법시행령) ○. 보수 및 기타 사항 (○) 월 급여 : ○년 세출예산집행지침 제조부분, 직종별 임금×(근무일
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근로공급사업실적보고(별지제○호서식) [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> 우 ○ ○ 주소/전화 ( )○ ○/전송 (
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"OOOO년 OO월 연장 야간 휴일 근로현황" ( )팀 (기간 : ○. /○∼ /○) 성 명 일자 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
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(근로소득자)소득공제신고서 〔별지 제○호서식〕 소 득 공 제 명 세 ( 년도) 구 분 공제대상 ⑧관계 ⑨성 명 (○)자산합산대상 소
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일어서식 파트타임노동(근로)계약서(일어)(○) 외국어서식입니
조회수: 39 | 다운로드: 185
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일어서식 파트타임노동(근로)계약서(일어)(○) 외국어서식입니
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심사청구서 심 사 청 구 서 처리기간 ○ 일 청구인 (대리인) 성 명 (상호) 주민등록번호 근로자와의 관계 주 소 받은 자 성 명 주민등록번호 주 소 근로자 성 명 주민등록번호 사업장명 사업장소재지 년 월 일 결정내용 결
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재경부시행규칙반영(○년 개정안) [별지제○호 서식(○)] [○.○.○.개정](제○쪽) 관리 번호 □ 근로소득원천징수영수증 □ 근로소득지급조서 거주구분 거주자○ /비거주자○ 내 ○;외국인 내국인○ /외국인○ 외국인단일세율적용 여 ○
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[별지제○호서식(○)] (○. ○. ○. 신설) (제○쪽) 일용근로소득 지급조서(지급자제출용) [일용근로소득 지급조서(원천징수영수증) 분기별 제출집계표] 지급자 ①상 호 (법 인 명) ②성 명
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[별지 제○호서식] [별지 제○호서식] (제○쪽) 소득공제신고서/근로소득자공제신고서( 년 소득에 대한 연말정산용) 소득자 성명 주민등록번호 근무처 명칭 사업자등록번호 인 적 공 제 및
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근로소득지급명세서 [별지 제○호 서식] 근 로 소 득 지 급 명 세 서 정본: 발행자 보고용 부본: 발행자 보관용 관리번호 지급자
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승인을 받지 아니한 하수급인이 피보험자격취득신고를 하는 경우에 하수급인별로부여된 하수급인관리번호를 기재합니다. ⑦란은 신고대상근로자 일련번호를 위에 기재합니다. ⑩란의 일자는 근로자의 채용 기타 고용신분의 변동 등으로 인하여 피보험자격을 취득한 날
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[별지 제○호의○서식] <신설 ○.○.○> (앞쪽) ( 년 월분) 피공제자별 근로일수 및 공제부금납부 신고서 신고인 (사업주) ①공제가입번호 ②상호 또는 명칭
조회수: 275 | 다운로드: 443
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[별지 제○호서식]<개정 ○.○.○> (앞쪽) 사내근로복지기금운영상황보고서( 년도분) (금액단위 : 천원) 기금 ①기금명 ②인가번호 ③기금등기일
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갑근세월별원천징수대사 갑종근로(퇴직)소득세월별원천징수대사표
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■■ [별지제○호서식] (제○쪽 앞면) 특수형태근로종사자 입직신고서 처리기간 ○ 일 ①사업장관리번호 (사업개시번호)
조회수: 290 | 다운로드: 520
자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [야근계획서(서명포함) 서식] 작성 시 주의사항은?
- 무분별한 야근 방지를 위해 계획성 있게 작성하며, 근로기준법상 연장근로 한도를 초과하지 않도록 검토해야 합니다.
- (Q) [노예계약] 이러한 계약은 법적으로 유효한가요?
- 근로기준법을 위반한 조항은 무효로 간주되며, 부당한 계약은 노동청이나 법원을 통해 구제받을 수 있습니다.
- (Q) [퇴직금 지급명세서] 이 명세서는 어떤 기업에서 사용되나요?
- 모든 사업장에서 근로기준법에 따라 퇴직금이 발생할 경우 필수적으로 사용됩니다.