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샘플서식 > 업무샘플 > 인사관리

- 피해를 유감스럽게 생각하며, 근로기준법 제○조 및 회사 복무규정 제○조에 의거 금일부터 귀하를 해고합니다. 해고에 대한 적용조문은 다음과 같습니다. ○. 징계 ○;해고 사유 규정에 관한 사항: 근로기준법 제○조, 회사 복무규정 제○조. ○. 손해 배상 및 퇴직금 불지급에 대한 규정:회사 복무규정 제○조. 위 규정에 의거 회사의 손해액 ○백만원은 ○년 ○월 ○일까지 변제해 주시기 바라며, 이에 대한 각서를 연대보증인 연서로 작성하여 ○주일 이내에 제출해 주시기 바랍니다....

샘플서식 > 업무샘플 > 인사관리

근로계약기간 만료 통지 근로계약기간 만료 통지 ○년 ○월 ○일부로 체결한 귀하와의 근로계약기간이 ○년 ○월 ○일로 만료됨을 알려드 립니다. 비록 짧은 기간이었지만 당사의 업무향상에 도움을 주신 귀하에게 진심으로 감사드립니다. 앞으로도 업무상황에 따라 도움을 ... 필요하지 않다. 그러나 근로기준법 에 정하는 단기간의 고용이 아닌 경 우에는 법에 따라 조처해야 한다.

민원행정서식 > 노동부

해고제한예외인정신청서 [별지 제○호서식] (앞쪽) 해고제한예외인정신청서 처리기간 ○일 신 청 인 ①사 업 장 명 ②사업의종류 ③대표자성명 ④주민등록번호 ⑤근 로 자 수 ⑥ 전화 번호 ⑦ 소 재 지 (전화 :)해고의 제한 예외인정대상 구 분 계 명 남 명 여 명 ... 청 사 유 근로기준법 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조제○항의 규정에 의하여 위와같이 ...

생활서식 > 기타생활서식

부당해고정리해고임금체불해결방안 ... 퇴직금과 해고는 각각 근로기준법 의 '임금'과 '근로계약'에 해당하는 내용이지만 중요하기 때문에 따로 ... 에는 근로기준법 상 제한 규정이 없어도 '해고' 에는 제한 규정이 따르게 되는 것입니다. 다시 말해 '퇴직' 은 노동자의 자유의사에 의해 언제든지 할 수 있어도 '해고' 는 함부로 시킬 수 없도록 법적으로 제한하고 있습니다. 가.

회사서식 > 인사

해고예고통보서 해 고 (예 고) 통 지 서 (수신) 근 무 처:○ 성 명:○ ○ ○ 직 책:○ 주민등록번호:○ ○ (발신) (주)○ 대표이사 ○ ○ ○ 내 용 귀하를 근로기준법 제○조 의거 아래 사유로 ○년 ○월 ○일부로 ...

샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영

수습기간 근로계약서 수습기간 근로계약서 ◇◇회사 재직중 노동관련 법령과 취업규칙을 성실하게 준수할 것을 동의하며 아래와 같이 근로계약을 체결함. ○. 취업장소:○. 취업직종 및 담당업무:○. 근로시간:○시간 ○. 휴게시간:○시간 ○. 임 금:월급 ￦일급 ￦ ○. ... 계약을 이행함으로써 종업원은 근로기준법 제○조 ○항에서 요구하는 바와 같이 적절한 해고 ...

민원행정서식 > 고용노동부

(뒷쪽) [별지 제○호서식] (앞쪽) 해고예고의예외승인신청서 처리기간 ○일 신 청 인 ①사 업 장 명 ②사업의 종류 ③대표자 성명 ④주민등록번호 ⑤소 재 지 (전화 :)대 상 근 로 자 ⑥성 명 ⑦주민등록번호 ⑧입 사 일 년 월 일 ... 귀책사유( 구체적으로 기재하시기 바랍니다) 근로기준법 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조제○항의 규정에 의하여 위와같이 ...

회사서식 > 인사

취 업 규 칙 제 ○ 장 총 칙 제 ○ 장 고 용 제 ○ 장 복 무 제 ○ 장 임 금 제 ○ 장 퇴직 및 해고제재 제 ○ 장 안전 및 보건 제 ○ 장 재해보장 제 ○ 장 포 상 제 ○ 장 기 타 부 칙 의견서 사 업 장 명 칭:소 재 지:전 화 번 호:대 ... 칙 제○조(목적)본 규칙은 근로기준법 (이하 법이라 한다)에 따라 회사에서 근로하는 종업원의 근로조 ...

회사서식 > 인사/노무

- 질의 내용 ○) 근로기준법 제○조제○항의 동종업무의 의미? ○) 단시간근로자의 시간급 산정시 ... ○ 근로기준법 상 연 ○;월차 휴가는 단시간근로자인지 여부와 관련없이 특정한 사유로 인하여 시기변경을 하지 않는 한 소정 근로일중 근로자가 요청하는 날에 부여하여야 함(○주 평균 ○주간 소정근로시간이 ○시간 미만인 근로자는 제외) 따라서 단시간근로자로 하여금 소정근로일이 아닌 날에 연 ○;월차 휴가를 사용하도록 하는 내용의 취업규칙은 ...

민원행정서식 > 노동부

해고예고의예외승인신청서 [별지 제○호서식] (앞쪽) 해고예고의예외승인신청서 처리기간 ○ 일 신 청 인 ①사 업 장 명 ②사업의 종류 ③대표자 성명 ④주민등록번호 ⑤소 재 지 (전화 :)대 상 근 로 자 ⑥성 명 ⑦주민등록번호 ⑧입 ... 귀책사유( 구체적으로 기재하시기 바랍니다) 근로기준법 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조제○항의 규정에 의하여 위와같이 ...

회사서식 > 회사사규

동업 해지 계약서 취업규칙(사례) 제 ○ 장 총칙 제 ○ 조(목적) ① 본 규칙은 근로기준법 (이하 법이라 한다)에 따라 회사에서 근로하는 종업원의 근로조건과 ... 대하여는 근로기준법 과 기타 관계 법령이 정하는 바에 의한다. 제 ...

회사서식 > 인사/노무

근로자근로계약서 (격일, ○교대)근로자 근로계약서 ○. 당 사 자 사용자 (갑) 직책 ○;성명 사업종류 사업자명 (주)OOOO 사업장 소재지 OO시 OO구 OO동 OO번지 근로자 (을) 성 명 O O O 주민등록번호 ... ○;단속적 근로임을 확인하고 근로기준법 제○조(근로시간), 제○조(연장근로의 제한), 제○조(휴게), 제○조(휴일), 제○조(연장 및 ...

회사서식 > 창업관련

취업규칙 취업규칙 제○장 총 칙 제○조(목적) 본 규칙은 근로기준법 (이하 “법”이라 한다)에 따라 회사에서 근로하는 종업원의 근로조건을 ...

회사서식 > 인사/노무

(격일,○교대)근로자 근로계약서 (격일, ○교대)근로자 근로계약서 ○. 당 사 자 사 용 자 (갑) 직책 ○;성명 사업종류 사업자명 사업장 소재지 근 로 자 (을) 성 명 주민등록번호 주 소 ○. 근로조건 ... ○;단속적 근로임을 확인하고 근로기준법 제○조(근로시간), 제○조(연장근로의 제한), 제○조(휴게), 제○조(휴일), 제○조(연장 및 휴일근로), ...

회사서식 > 인사/노무

- 재해를 당하였을 때에는 근로기준법 또는 산업재해보상보험법에 따라 보상하며, “을”이 작업안전수칙과 안전관계자의 ... 사항은 근로기준법 등 관계법규에 따른다. ○OO년 O월 O일 사용자 갑 근로자 을 상 호:OOOO 주 소:OO시 OO구 OO동 OO번지 대표자:O O O (인) 주민등록번호:주 소:OO시 OO구 OO동 OO번지 성 명:O O O (인)...

샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영

고용계약서(○) 고용계약서 ○ 년 ○ 월 ○ 일 ◇◇주식회사는 다음 조건으로 하기인을 채용함 (○) 성 명:○ ○ ○ (○) 근로조건:급 호:○급 ○호 급 료:월 ○ 원 상여금:기본급료액의 ○% (○) 임:명:▲▲부 ▲▲과 (○) 근 무 지:(○) 수습기간:○ 월간(단, 총 ○개월까지 연장할 수 있음) ※ 수습기간중 급료급...

회사서식 > 인사/노무

- 담아야 할 내용들 근로기준법 에서는 근로계약을 체결할 때 근로자에게 임금, 근로시간, 기타의 근로조건을 명시하여야 한다고 규정하고 있습니다.( 근로기준법 제○조). 이 중 임금의 구성항목이나 계산방법, 지불방법에 관한 사항은 반드시 서면으로 명시해야 합니다.( 근로기준법 시행령 제○조). 결국 근로계약서는 근로조건에 관한 취업규칙의 내용을 ... 별도로 근로기준법 에 따라 계산하여 지급할 것인지 매우 불분명해지며, 결국 ... ...

부서별서식 > 인사노무

[샘플]해고예고통보서 해 고 예 고 통 보 서 (수신) 근 무 처:학생관리처 성 명:홍길동 직 책:학생관리처장 주민등록번호:○ ○ (발신) OOO대학교 ... 귀하를 근로기준법 제○조의거 아래 사유로 ○OO 년 월 일 부로 해고예고를 통보합니다. 사 유 :가. 근로기준법 제○조(근로계약기간) 계약만료 나.취업규칙 제○조(정년퇴직) 다.계약기간 만료 ○OO 년 ...

회사서식 > 인사/노무

해고예고통보서 해 고 예 고 통 보 서 (수신) 근 무 처:성 명:직 책:주민등록번호:(발신) OOO대학교 인사과장 내 용 귀하를 근로기준법 제○조의거 아래 사유로 ○OO 년 월 일 부로 해고예고를 통보합니다. 사 유 :가. 근로기준법 제○조(근로계약기간) 계약만료 나.취업규칙 제○조(정년퇴직) 다.계약기간 만료 ○OO 년 ...

회사서식 > 인사/노무

단시간근로자에대한 근로기준법 적영관계문답 단시간근로자에 대한 근로기준법 적용관계 문답 ○. 어떤 사람들이 단시간근로자인지 궁금합니다. ○ 단시간근로자는 일반적으로 시간제근로자라고도 불립니다. 근로기준법 상으로는 “○주간의 소정근로시간이 해당 근로자가 속한 사업장 내에서 같은 업무에 종사하는 통상근로자에 비해 짧은 근로자”를 말합니다( 근로기준법 제○조). ○. 단시간근로자에 대해서도 ...