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회사서식 > 회사사규

취업규칙 작성요령 취업규칙 작성요령 ○. 취업규칙 의 성질 취업규칙 은 근로조건에 대해서 회사 내에 있어서는 누구나 지켜야 할 법이라고도 해도 과언이 아니기 때문에 취업규칙 을 작성하는데 있어서 각 회사의 특수성 등을 고려하여 작성해야만 한다. 즉, 취업규칙 이란 여러 사람이 근무하는 사업장에서 근로자와 사업주간에 임금이나 근로시간 또는 근로조건 등을 규정한 회사 내의 자치규범을 말한다. 우리 나라 대법원은 ...

회사서식 > 인사/노무

- 있어 앞으로 회사의 취업규칙 과 제규정을 성실히 준수할 것이며 회사발전을 위하여 최선의 노력을 제공할 것을 경약하며 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 다 음 ○. 계약기간:년 월 일 ～ 년 월 일 ○. 취업장소:○. 근로 및 휴게시간: 근로기준법 제○조의 규정에 의거 ○일 ○시간, 주 ○시간 한도로 근 로할 수 있으며 ○일 ○시간 근무인 경우 ○시간의 휴게시간을 갖는다. ○. 임 금:○. 기타 본 계약에 명시되지 않은 사항에 대하여는 ...

부서별서식 > 인사노무

- 있어 앞으로 회사의 취업규칙 과 제규정을 성실히 준수할 것이며 회사발전을 위하여 최선의 노력을 제공할 것을 경약하며 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 다 음 ○. 계약기간:년 월 일 ～ 년 월 일` ○. 취업장소:○. 근로 및 휴게시간: 근로기준법 제○조의 규정에 의거 ○일 ○시간, 주 ○시간 한도로 근 로할 수 있으며 ○일 ○시간 근무인 경우 ○시간의 휴게시간을 갖는다. ○. 임 금:○. 기타 본 계약에 명시되지 않은 사항에 대하여는 ...

부서별서식 > 인사노무

협력계약서 (근로계약서) 협 력 계 약 주소 주식회사 대표자 주소 성 명 생년월일 년 월 일생(당 세) 주민등록번호() 상기 갑 ○;을 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결함 ○. 근로계약 내용 (○) 직 책 (○) 근로부서 (○) ... 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 단체협약 취업규칙 에 준한다 ○OO 년 O 월 O 일 사용자 ○; ○; 근로자 ○; ○;

회사서식 > 계약서서식

○ 협력계약서(근로계약서) 협 력 계 약 주소 주식회사 대표자 주소 성 명 생년월일 년 월 일생(당 세) 주민등록번호() 상기 갑 ○;을 당사자는 ... 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 단체협약 취업규칙 에 준한다 ○OO 년 O 월 O 일 사용자 ○; ○; 근로자 ○; ○;

부서별서식 > 인사노무

근로계약서(○) 근 로 계 약 서 주 소:주식회사 대 표 자:주 소:성 명:생년월일:○ 년 월 일생 (만 세) 주민등록번호:상기 양 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결한다. ○. 근로계약 내용 (○) 직 책:(○) 근로부서:(○) ... 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 단체협약 취업규칙 에 준한다. ○OO 년 O 월 O 일 사용자: ○; ○; 근로자: ○; ○;

샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영

- 재직중 노동관련 법령과 취업규칙 을 성실하게 준수할 것을 동의하며 아래와 같이 근로계약을 체결함. ○. 취업장소:○. 취업직종 및 담당업무:○. 근로시간:○시간 ○. 휴게시간:○시간 ○. 임 금:월급 ￦일급 ￦ ○. 계약연월일:○ 년 ○ 월 ○ 일 ○. 근로조건:① 쌍방은 본 계약이 최고 ○개월까지 유효한 것에 합의함. ② 계약을 이행함으로써 종업원은 ...

패키지.모음서식 > 각종 계약서

협 력 계 약 주소 주식회사 대표자 주소 성 명 생년월일 년 월 일생(당 세) 주민등록번호() 상기 갑 ○;을 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결함 ○. 근로계약 내용 (○) 직 책 (○) 근로부서 ... 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 단체협약 취업규칙 에 준한다 년 월 일 사용자 ○; ○; 근로자 ○; ○;

패키지.모음서식 > 각종 계약서

협 력 계 약 주소 주식회사 대표자 주소 성 명 생년월일 년 월 일생(당 세) 주민등록번호() 상기 갑 ○;을 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결함 ○. 근로계약 내용 (○) 직 책 (○) 근로부서 ... 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 단체협약 취업규칙 에 준한다 년 월 일 사용자 ○; ○; 근로자 ○; ○;

회사서식 > 인사/노무

- 질의 내용 ○) 근로기준법 제○조제○항의 동종업무의 의미? ○) 단시간근로자의 시간급 산정시 ... 하는 취업규칙 이 법에 위배되는지? ○) ○개월 또는 ○년 단위로 ... ○ 근로기준법 상 연 ○;월차 휴가는 단시간근로자인지 여부와 관련없이 특정한 사유로 인하여 시기변경을 하지 않는 한 소정 근로일중 근로자가 요청하는 날에 부여하여야 함(○주 평균 ○주간 소정근로시간이 ○시간 미만인 근로자는 제외) 따라서 단시간근로자로 하여금 소정근로일이 아닌 날에 연 ○;월차 휴가를 사용하도록 하는 내용의 ...

회사서식 > 인사/노무

- 법정 공휴일 ○) 근로기준법 에 따른 연월차, 생리휴가 ○) 기타 취업규칙 및 단체협약에 따른 휴일 및 휴가. 제○조 ... 퇴직시 근로기준법 에 따른 퇴지금을 지급한다. 제○조 【기밀유지】 乙은 근무 중 취득한 甲의 경영상의 정보 등 일체의 기밀을 재직 중에는 물론 퇴직 후에도 타인에게 누설하여서는 안되며, 상기 사항의 위반으로 인한 민, 형사상의 책임을 진다. 제○조 【기타】 기타 근로조건은 ...

샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영

- 종업 시간은 당사 취업규칙 에 의한다. ○) ○주일에 대하여 ○일의 휴일을 준다. ○) 휴가는 당사 취업규칙 에서 정하는 바에 의한다. ○) 업무상 필요시에는 근로기준법 이 정하는 바에 따라 시간외 및 휴일근로를 시킬 수 있다. ○. 임 금 ○) 임금은 당사 급여규정에 정한 발령급호봉에 의하여 지급한다. ○) 연장근로에 대하여는 소정의 연장근로수당을 지급한다. ○) 임금은 매월 ○ 일 전액 현금으로 지급한다. ○. 업무상 ○;을 ○;이 부상 또는 질병에 걸린 경우에는 ○;갑 ○;은 ...

회사서식 > 인사/노무

- ○;단속적 근로임을 확인하고 근로기준법 제○조(근로시간), 제○조(연장근로의 제한), 제○조(휴게), 제○조(휴일), 제○조(연장 및 ... 근로조건은 취업규칙 및 관례에 의한다) ○. 근로계약(고용) 기간: ○OO. O. O.～ ○OO. O. O.( O개월 간) (○) 신규채용 된 자는 채용된 날로부터 ○개월 간은 수습기간으로 한다 취업규칙 과 근로조건 등을 충분히 듣고 위와 같이 근로계약을 체결함. ○OO년 O월 O일 “갑” 사용자 관리소장 O O O (인) “을” 근로자 O O O (인)...

부서별서식 > 인사노무

근로계약서 근 로 계 약 서 사용자는 대표()와 근로자()는 아래와 근로 계약을 체결하고 성실하게 계약사항을 준수한다. ○. 취업장소: ○. 취업직종: ○. 취업기간: ○. 근로시간: 자 시 분 지 시 분 단, ... 기타 근로조건에 관하여는 취업규칙 및 부대규정에 정하는 바에 따른다. 서기 ○OO 년 O 월 O 일 사 용 자 근로자 주소:주민등록번호:성 명:(인)

회사서식 > 창업관련

취업규칙 취업규칙 제○장 총 칙 제○조(목적) 본 규칙은 근로기준법 (이하 “법”이라 한다)에 따라 회사에서 근로하는 종업원의 근로조건을 ...

부서별서식 > 인사노무

- 시간외 근무는 당사 취업규칙 에 의거 별도수당 지급 (○) 취업장소:① 직 종:,, ② 근무장소:(○) 기타 근로조건:당사 취업규칙 및 관례에 의함. ○. 근로계약(고용)기간 ○; 기 간:○OO. O. O. ～ ○OO. O. O. 위와 같이 취업(근로)계약 체결함. ○OO년 O월 O일 (갑) 사용자:O O O (인) (을) 근로자:O O O (인)...

부서별서식 > 인사노무

근로계약서 (○) 근 로 계 약 서 사용자는 대표( )와 근로자( )는 아래와 근로 계약을 체결하고 성실하게 계약사항을 준수한다. ○. 취업 장소 ○. 취업 직종 ○. 취업 기간 ○. 근로 ... 기타 근로조건에 관하여는 취업규칙 및 부대규정에 정하는 바에 따른다. 년 월 일 대표회사주소 주민등록번호 회 사 대 표 (인) 근로자 주 소 주민등록번호 근 로 자 (인)

건설서식 > 노무/인원관리

- 시간외 근무는 당사 취업규칙 에 의거 별도수당 지급 (○) 취업장소:① 직 종:,, ② 근무장소:(○) 기타 근로조건:당사 취업규칙 및 관례에 의함. ○. 근로계약(고용)기간 ○; 기 간:○OO. O. O. ～ ○OO. O. O. 위와 같이 취업(근로)계약 체결함. ○OO년 O월 O일 (갑) 사용자:O O O (인) (을) 근로자:O O O (인)...

회사서식 > 인사/노무

- ○;단속적 근로임을 확인하고 근로기준법 제○조(근로시간), 제○조(연장근로의 제한), 제○조(휴게), 제○조(휴일), 제○조(연장 및 휴일근로), ... 근로조건은 취업규칙 및 관례에 의한다) ○. 근로계약(고용) 기간: ○OO년 O월 O일 ～ ○OO년 O월 O일( O개월 간) (○) 신규 채용된 자는 채용된 날로부터 ○개월간은 수습기간으로 한다. ...

회사서식 > 인사/노무

- 담아야 할 내용들 근로기준법 에서는 근로계약을 체결할 때 근로자에게 임금, 근로시간, 기타의 근로조건을 명시하여야 한다고 규정하고 있습니다.( 근로기준법 제○조). 이 중 임금의 구성항목이나 계산방법, 지불방법에 관한 사항은 반드시 서면으로 명시해야 합니다.( 근로기준법 시행령 제○조). 결국 근로계약서는 근로조건에 관한 취업규칙 의 내용을 축약하여 정리한 것이라 볼 수 있는 ... ...