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회사서식 > 인사/노무

연도중 입사자 연차휴가 일수 산정표 연도중 입사자 연차휴가 일수 산정표 입 사 월 근무월수 연 차 ...

부서별서식 > 인사노무

연차휴가 일수산정표 연도중 입사자 연차휴가 일수 산정표 입 사 월 근무월수 연 차 ...

부서별서식 > 인사노무

- 담아야 할 내용들 근로기준법 에서는 근로계약을 체결할 때 근로자에게 임금, 근로시간, 기타의 근로조건을 명시하여야 한다고 규정 하고 있습니다.( 근로기준법 제○조). 이 중 임금의 구성항목이나 계산방법, 지불방법에 관한 사항은 반드시 서면으로 명시해야 합니다.( 근로기준법 시행령 제○조). 결국 근로계약서는 근로조건에 관한 취업규칙의 내용을 ... ...

회사서식 > 인사

- 예규 제○호 제○조(목적) 근로기준법 시행령 제○조에 규정 된 통상임금의 산정기초가 되는 임금 및 산정기준시간에 대하여 그 개념과 범위를 명확히 정함으로써 근로기준법,산업재해보상보험법 등 노동관계법령상의 통상임금을 일관성있게 산정 ○;적용함을 목적으로 한다. 제○조(통상임금의 정의) 근로기준법 상 통상임금이라 함은 근로자에게 정기적 ○;일률적으로 소정근로시간 또는 ... ...

회사서식 > 경리

- 소득세법시행령 제○조 제○항에서 규정 하고 있는 근로소득의 범위에 포함되는 대표적인 항목을 요약 ... ㉢ 근로기준법 에 의한 퇴직보험의 보험료 또는 퇴직일시금신탁의 부금 ㉣ 건설근로자의고용개선등에관한법률에 의하여 공제계약사업주가 건설근로자퇴직공제회에 납부한 공제부금 ㉤ 임직원의 고의, 중과실 외의 업무상 행위로 인한 손해의 배상청구를 보험금의 지급사유로 하고 임직원을...

부서별서식 > 인사노무

- 앞으로 회사의 취업규칙과 제 규정 을 성실히 준수할 것이며 회사발전을 위하여 최선의 노력을 제공할 것을 경약하며 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 다 음 ○. 계약기간:년 월 일 ～ 년 월 일` ○. 취업장소:○. 근로 및 휴게시간: 근로기준법 제○조의 규정 에 의거 ○일 ○시간, 주 ○시간 한도로 근 로할 수 있으며 ○일 ○시간 근무인 경우 ○시간의 휴게시간을 갖는다. ○. 임 금:○. 기타 본 계약에 명시되지 않은 사항에 대하여는 ...

회사서식 > 인사/노무

- 앞으로 회사의 취업규칙과 제 규정 을 성실히 준수할 것이며 회사발전을 위하여 최선의 노력을 제공할 것을 경약하며 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 다 음 ○. 계약기간:년 월 일 ～ 년 월 일 ○. 취업장소:○. 근로 및 휴게시간: 근로기준법 제○조의 규정 에 의거 ○일 ○시간, 주 ○시간 한도로 근 로할 수 있으며 ○일 ○시간 근무인 경우 ○시간의 휴게시간을 갖는다. ○. 임 금:○. 기타 본 계약에 명시되지 않은 사항에 대하여는 ...

회사서식 > 인사/노무

- 본인의 근로형태는 근로감독관 집무 규정 제○조(노동부 훈령 제○호)의 규정 의 기준을 모두 충족하는 감시적 ○;단속적 근로임을 확인하고 근로기준법 제○조(근로시간), 제○조(연장근로의 제한), 제○조(휴게), 제○조(휴일), 제○조(연장 및 휴일근로), 제○조(근로시간 및 휴게시간의 특례), 제○조(근로시간), 제○조(시간외 근로) 및 최저임금법과 근로자의날 제정에 관한 법률의 적용제외 대상임을 인식하고 위 법률의 ...

민원행정서식 > 고용노동부

(뒷쪽) [별지 제○호서식] (앞 쪽) □ 감시적 근로종사자에 대한 적용제외승인신청서 □ 단속적 처리기간 ○일 신 청 인 ①사 업 장 명 ②사업의 종류 ③대표자 성명 ④주민등록번호 ⑤근 로 자 수 ⑥전화번호 ... ⑩근로의형태 감시적근로 단속적근로 근로기준법 제○조제○호 및 동법시행규칙 제○조제○항의 규정 에 의하여 위와 □ 감시적 같이 근로 종사자에 ...

민원행정서식 > 노동부

(감시적, 단속적) 근로종사자에 대한 적용제외승인신청서 [별지 제○호서식] (앞쪽) ○; □ 감시적 ○; ○; □ 단속적 ○; 근로종사자에 대한 적용제외승인신청서 처리기간 ○일 신 청 인 ①사 업 장 명 ②사업의 ... ⑩근로의형태 감시적근로 단속적근로 근로기준법 제○조제○호 및 동법시행규칙 제○조제○항의 규정 에 의하여 위와 같이 ○; □ ...

부서별서식 > 경리회계

기 본 정 보 기준년도 ○ 작성일시 ○/○/○ 작 성 자 홍길동 직 원 정 보 이름 입사년월일 부서 직위 월평균임금 년결근일수 휴가일수 연차수당 박철수 ○/○/○ 총무 대리"○ ○ ○"○ ○"○ ○ ○"백두산 ○/○/○ 기획 사원"○ ○ ○"○ ○"○ ○ ○"한라산 ○/○/○ 총무 대리"○ ○ ○"○ ○"○ ○ ○ "

부서별서식 > 인사노무

근로계약서(양식표) 근로계약서 (갑)사용자 사업체명 대 표 자 주 소 (을)근로자 성 명 주민등록번호 주 소 전화번호 위 당사자는 아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다. 아 래 근로장소 직 종 계약기간 ～() 임금구성 항 목 계 산 방 법 월 급 제 월지급액 ① 기 본 급:원 ② 수로조건을...

회사서식 > 계약서서식

- 하며, “갑”의 제 규정 및 규칙을 준수하여야 한다. ○. (근로시간과 휴게시간) ... “갑”의 규정 에 따라 추가로 유급휴일을 줄 수 있다. ○. (휴가) ○ ○. “갑”은 “을”에게 “갑”의 규정 이 정하는 바에 따라 유급휴가를 준다. ○ ○. 연월차 및 유급휴가는 휴가사용을 원칙으로 하며, 미사용시 현금으로 보상하지 않는다. ○ ○. “갑”은 “을”이 경조사를 당한 때에는 “갑”의 ...

회사서식 > 계약서서식

○ 협력계약서(근로계약서) 협 력 계 약 주소 주식회사 대표자 주소 성 명 생년월일 년 월 일생(당 세) 주민등록번호() 상기 갑 ○;을 당사자는 다음과 ... 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 단체협약 취업규칙에 준한다 ○OO 년 O 월 O 일 사용자 ○; ○; 근로자 ○; ○;

부서별서식 > 인사노무

근로계약서(○) 근 로 계 약 서 주 소:주식회사 대 표 자:주 소:성 명:생년월일:○ 년 월 일생 (만 세) 주민등록번호:상기 양 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결한다. ○. 근로계약 내용 (○) 직 책:(○) 근로부서:(○) ... 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 단체협약 취업규칙에 준한다. ○OO 년 O 월 O 일 사용자: ○; ○; 근로자: ○; ○;

부서별서식 > 인사노무

협력계약서 (근로계약서) 협 력 계 약 주소 주식회사 대표자 주소 성 명 생년월일 년 월 일생(당 세) 주민등록번호() 상기 갑 ○;을 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결함 ○. 근로계약 내용 (○) 직 책 (○) 근로부서 (○) ... 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 단체협약 취업규칙에 준한다 ○OO 년 O 월 O 일 사용자 ○; ○; 근로자 ○; ○;

생활서식 > 기타생활서식

- 기타 수당 등)의 경우: 근로기준법 에 따르면 임금지급일에서 ○일이라도 임금지급이 지체되면 “임금체불이 되었다”고 봅니다.( 근로기준법 ○조) ② 사망 ○;퇴직시의 임금의 경우: 근로기준법 에 따르면 사업주는 근로자의 사망 ○;퇴직시에는 ○일 이내 ... 관련한 근로기준법 내용 ○) 근로기준법 제○조(금품청산):사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 때로부터 ○일 이내에 임금 ○;보상금 기타 일체의 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자간의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다. ○) ...

민원행정서식 > 4대보험

- 및 동법시행규칙 제○조의○의 규정 에 따라 위와 같이 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) ○ 지방노동(청 ○;사무소)장 귀하 ※ 구비서류 ○. 근로기준법 시행규칙 제○조제○항의 규정 에 따라 사업주가 관할지방노동관서의 장으로부터 개정 규정 적용특례신고서가 수리되었음을 통지받은 서류 ○부 ○.근로시간을 법률 제○호 근로기준법 중개정법률 제○조의 ...

회사서식 > 인사/노무

- 본인의 근로형태는 근로감독관 집무 규정 제○조(노동부 훈령 제○호)의 규정 의 기준을 모두 충족하는 감시적 ○;단속적 근로임을 확인하고 근로기준법 제○조(근로시간), 제○조(연장근로의 제한), 제○조(휴게), 제○조(휴일), 제○조(연장 및 휴일근로), 제○조(근로시간 및 휴게시간의 특례), 제○조(근로시간), 제○조(시간외 근로) 및 최저임금법과 근로자의날 제정에 관한 법률의 적용제외 대상임을 인식하고 위 법률의 ...

부서별서식 > 인사노무

- 본인의 근로형태는 근로감독관 집무 규정 제○조(노동부 훈령 제○호)의 규정 의 기준을 모두 충족하는 감시적 ○;단속적 근로임을 확인하고 근로기준법 제○조(근로시간), 제○조(연장근로의 제한), 제○조(휴게), 제○조(휴일), 제○조(연장 및 휴일근로), 제○조(근로시간 및 휴게시간의 특례), 제○조(근로시간), 제○조(시간외 근로) 및 최저임금법과 근로자의날 제정에 관한 법률의 적용제외 대상임을 인식하고 위 법률의 ...