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[별지제○○호서식(○)] (○○○○. ○. ○○. 신설) （제○쪽) 일용근로소득 지급조서(지급자제출용) [일용근로소득 지급조서(원천징수영수증) 분기별 제출집계표] 지급자 ①상 호 (법 인 명) ②성 명 (대표자) ③사업자등록번호 ④주민(법인)등록번호 ⑤소재지 (주 소) ○. 분기별 원천징수 집계현황 (○)귀속연도 (○)귀속분기 (○)일용근로자수 (자료건수 ○○○○;번호 계) (○)총지급액 계 원천징수세액 합계 (○○)소득세 (○○)주민세 □○/○분기(○∼○월) □○/○분기(○∼○월) □○/○분기(○∼○월) □○/○분기(○○∼○○월) ... ○. 소득자 인적사항 및 일용근로소득 내용(일용근로소득 원천징수영수증의 인별 합계내용을 기입합니다) (○○) 번호 (○○) 성 명 ⑭ 내 ○○○○;외국인 (○○)주민등록번호 (○○) 근로종료월 (○○) 총지급액 원천징수세액 (○○)소득세 (○○)주민세 천 백 십 만 천 백 십 일 백 십 만 천 백 십 일 십 만 천 백 십 일 ○

[별지 제○○호서식(○)] (○○○○. ○. ○○. 신설) [별지 제○○호서식(○)] (○○○○. ○. ○○. 신설) （제○쪽) 일용근로소득 지급조서(원천징수영수증) (지급자 보관용) 외국인 여부 (예, 아니오) 징 수 의무자 (지급자) ①상호(법인명) ②성 명(대표자) ③사업자등록번호 ④주민(법인)등록번호 ⑤소재지(주소) 소득자 ⑥성 명 ⑦주민등록번호 ⑧주 소 ⑨귀속연도 년 ⑩분기 □○/○분기(○월∼○월) □○/○분기(○월∼○월) □○/○분기(○월∼○월) □○/○분기(○○월∼○○월) ⑪근로제공월 (○○)총지급액 원천징수세액 ⑬소득 ...세 ⑭주민세 월 월 월

일 용 근 로 계 약 서 일 용 근 로 계 약 서 OOO(이하 "갑"이라 한다)과 근로자 OOO(이하 "을"이라 한다)은 아래와 같이 근로계약을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다. ○. 근로계약기간 : ○○OO년 O월 O일부터 ○○OO년 O월 O일까지 (갑과 을의 합의에 의하여 별도 계약없이 ○○OO년 O월 O일까지 연장할 수 있다) ○. 근무장소 : 을의 근무장소는 로 하고, 직종은 으로 하며 갑과 을의 합의에 의하여 근무장소 및 직종변경은 가능하다. ○. 근로시간 : OO시 OO ...분부터 OO시 OO분까지 ○일 O시간 근무하고, 휴게시간은 OO시 OO분부터 OO시 OO분까지로 하며, 중식시간은 OO시 OO분부터 OO시 OO분까지로 한다. ○. 임 금 : (시간 ○○○○;일 ○○○○;월)급 원으로 한다. 연장, 야간, 휴일근로시간은 통상임금의 O%를 가산한다. 임금 지급일은 (매월 ○○○○;매주 ○○○○;매일) O일로 하며 임금지급일이 공휴일인 경우 (전ㆍ후)일로 한다. 임금 지급은 을에게 직접지급 또는 예금통장에 입금하여 지급토록 한다. ○. 안전관리 “을”이 업무상 재해를 당하였을 때에는 근로기준법 또는 산업재해보상보험법에 따라 보상하며, “을”이 작업안전수칙과 안전관계자의 지시사항을 위반하여 발생한 제반사고는 “을”의 귀책사유로 본다. ○. 근로계약 해지조항(“을”이 근무 중 아래와 같은 사항을 위반하였을 경우 “갑”은 일방적으로 “을”을 해고할 수 있다.) 형사상 유죄판결을 받은 자 신체 및 정신상 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자 및 정기 또는 수시 검진결과 취업 부적격자로 판정된 자 회사의 물품을 절취 횡령하거나 고의로 회사 재산을 훼손시킨 자 상사의 정당한 업무상 명령에 불복하여 사업장내 질서를 문란케한 자 허위사실을 날조하거나, 사실을 왜곡하여 유포하거나, 불법유인물을 부착하는 등 사업장 내 질서를 크게 문란하게 하는 자 회사에 근무중 금치산 또는 한정...

일용직 근로계약서 일용직 근로계약서 ○. 당사자 사용자 (갑) 사업체명 OOOO 대표자성명 O O O 사업종류 소 재 지 OO시 OO구 OO동 OO번지 근로자 (을) 성 명 O O O 주민등록번호 주 소 OO시 OO구 OO동 OO번지 ○. 근로조건 (○) 직종 : (○) 급여의 형태 : 일급 원/○일 ○시간 기준 (○) 급여의 계산 및 지급방법 : 급여는 원칙으로 매월 ○일부터 말일까지 계산하여 익월 ○일에 현금 또는 수취계좌번호에 입금하는 방법으로 지급한다. ○일 ○시간 또는 월 소정근로시간을 근로하지 않은 경우에도 위와 같이 ... 지급하되 일할 또는 월 할 계산하여 지급한다. ○. 근로기간 : ○○OO년 O월 O일부터 ○○OO년 O월 O일까지 당 근로계약에 의해 근무하는 근로자는 위 근로계약기간이 종료하면 별도의 조치없이 당연히 근로관계가 종료된다. 다만 위 기간이후에도 계속 근로하고자 하는 경우에는 “을”은 “갑”의 동의를 얻어 새로이 근로계약을 체결하여야 한다. ○. 기타 근로조건 기타 본 근로계약서에 기재되지 않은 사항은 당사 사규 또는 법령 및 관례에 의한다. ○○OO년 O월 O일 “갑“ O O O (인) “을” 근로자 O O O (인)

단시간근로자표준근로계약서 단시간 근로자 표준근로계약서 OOO (이하 “갑”이라 함)과 OOO (이하 “을”이라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다. ○. 근로계약기간 : ○○OO년 OO월 OO일부터 ○○OO년 OO월 OO일까지 ○. 근무 장소 : OOOO ○. 업무의 내용(직종) : OOOO ○. 근로시간 : O시OO분부터 O시OO분까지 ( 휴게시간 :O시OO분～O시OO분 ) ○. 근무일/휴일 : 매주 OO일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 OO요일 ○. 임금 시간(일, 월)급 : OOO 원 (해당 사항에 O표) 기타급 ...여(제수당등) : 없음( ) 있음 : OOO 원(내역별 기재) 가산임금률(연장, 야간, 휴일근로등) : OO %(내역별 기재) 임금지급일 : 매월(매주) OO 일(공휴일의 경우는 전일) 지급방법 : 을에게 직접지급 또는 예금통장에 입금 등 ○. 기타 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법에 의함 ○○OO 년 OO 월 OO 일 (갑) 사업체명 : (주)OOOO 주소 : OO시 OO구 OO동 OO OO 전화 : OOO OOOO OOOO 대 표 자 : O O O (서명) (을) 주 소 : OO시 OO구 OO동 OO OO 주민등록번호 : OOOOOO OOOOOOO 전화 : OOO OOOO OOOO 성 명 : O O O (서명)

일용직근로계약서 일용직 근로계약서 ○. 당사자 사용자 (갑) 사업체명 OOOO 대표자성명 O O O 사업종류 소 재 지 OO시 OO구 OO동 OO번지 근로자 (을) 성 명 O O O 주민등록번호 주 소 OO시 OO구 OO동 OO번지 ○. 근로조건 (○) 직종 : (○) 급여의 형태 : 일급 원/○일 ○시간 기준 (○) 급여의 계산 및 지급방법 : 급여는 원칙으로 매월 ○일부터 말일까지 계산하여 익월 ○일에 현금 또는 수취계좌번호에 입금하는 방법으로 지급한다. ○일 ○시간 또는 월 소정근로시간을 근로하지 않은 경우에도 위와 같이 ...지급하되 일할 또는 월 할 계산하여 지급한다. ○. 근로기간 : ○○OO년 O월 O일부터 ○○OO년 O월 O일까지 당 근로계약에 의해 근무하는 근로자는 위 근로계약기간이 종료하면 별도의 조치없이 당연히 근로관계가 종료된다. 다만 위 기간이후에도 계속 근로하고자 하는 경우에는 “을”은 “갑”의 동의를 얻어 새로이 근로계약을 체결하여야 한다. ○. 기타 근로조건 기타 본 근로계약서에 기재되지 않은 사항은 당사 사규 또는 법령 및 관례에 의한다. ○○OO년 O월 O일 “갑“ O O O (인) “을” 근로자 O O O (인)

일용근로계약서 일 용 근 로 계 약 서 OOO(이하 "갑"이라 한다)과 근로자 OOO(이하 "을"이라 한다)은 아래와 같이 근로계약을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다. ○. 근로계약기간 : ○○OO년 O월 O일부터 ○○OO년 O월 O일까지 (갑과 을의 합의에 의하여 별도 계약없이 ○○OO년 O월 O일까지 연장할 수 있다) ○. 근무장소 : 을의 근무장소는 로 하고, 직종은 으로 하며 갑과 을의 합의에 의하여 근무장소 및 직종변경은 가능하다. ○. 근로시간 : OO시 OO분부터 OO ...시 OO분까지 ○일 O시간 근무하고, 휴게시간은 OO시 OO분부터 OO시 OO분까지로 하며, 중식시간은 OO시 OO분부터 OO시 OO분까지로 한다. ○. 임 금 : (시간 ○○○○;일 ○○○○;월)급 원으로 한다. 연장, 야간, 휴일근로시간은 통상임금의 O%를 가산한다. 임금 지급일은 (매월 ○○○○;매주 ○○○○;매일) O일로 하며 임금지급일이 공휴일인 경우 (전ㆍ후)일로 한다. 임금 지급은 을에게 직접지급 또는 예금통장에 입금하여 지급토록 한다. ○. 안전관리 “을”이 업무상 재해를 당하였을 때에는 근로기준법 또는 산업재해보상보험법에 따라 보상하며, “을”이 작업안전수칙과 안전관계자의 지시사항을 위반하여 발생한 제반사고는 “을”의 귀책사유로 본다. ○. 근로계약 해지조항(“을”이 근무 중 아래와 같은 사항을 위반하였을 경우 “갑”은 일방적으로 “을”을 해고할 수 있다.) 형사상 유죄판결을 받은 자 신체 및 정신상 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자 및 정기 또는 수시 검진결과 취업 부적격자로 판정된 자 회사의 물품을 절취 횡령하거나 고의로 회사 재산을 훼손시킨 자

일용근로소득 지급조서 [별지제○○호 서식( )] [○○○○.. .신설] （제○ ○쪽) □ 일용근로소득 지급조서(원천징수영수증) (지급자 보관용) 외국인 여부 (예, 아니오) 징 수 의무자 (지급자) ①상호 (법인명) ② 성 명 (대표자) ③사업자등록번호 ④주민(법인)등록번호 ⑤소 재 지 (주소) 소득자 ⑥성 명 ⑦주민등록번호 ⑧주 소 ⑨ 귀속연도 년 ⑩ 분기 □ ○/○(○월∼○월) □ ○/○(○월∼○월) □ ○/○(○월∼○월) □ ○/○(○○월∼○○월) ⑪근로제공월 (○○)총지급액 원천징수세액 ⑬ 소득세 ⑭ 주민세 월 월 월