근로기준법 근로시간 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 34)
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근로기준법 근로시간 문서 양식 리스트
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수 있다. 제 ○조 : 시험기간중의 학원에 보충행사 및 기타의 행사, 교직원 연수에 ○회 이상 불참하거나, 불성실 할시에는 근로의 의사가 없는 것으로 간주한다. 제 ○조 : 을이 건강상. 기타의 사유로 퇴원하고자 할 때에는 최소한 ○개월 전에 학원 측에
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□ 추가개산 □ 증가개산 □ 확 정 보험료보고서 처리기간 ○ 일 ②사무조합번호 사 업 장 ③명 칭 ④소재지 (전화: ) ⑤상시근로자수 명 ⑥보험관계성립일 ⑦사업종료예정일 ⑧증가 ○;추가시점 ⑨대 표 자 사 업 주 ⑩명 칭 ⑪소재지 (전화: ) ⑫총상시근로
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입비용 ○. 채 권 사 항 해 당 부 서 항 목 조 치 사 항 항 목 조 치 사 항 ○. 동 의 본인은 퇴직과 동시에 회사가 근로기준법 제 ○ 조에 의거 본인이 청산을 요구한 지 ○일 이내에 퇴직금을 지급하여야 하나 본인의 채무변제가 지연될 경우 동법 제
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은 임원 및 직원을 적용대상으로 한다. 다만, 임시고용인.비상근 고문 및 촉탁 등은 제외한다. 제 ○ 조【보건관리자】 회사는 근로기준법에 의하여 직원의 보건관리를 수행할 보건관리자를 둔다. 제 ○ 조【지정병원】 회사는 임 직원과 그 가족의 건강관리에 혜택
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입비용 ○. 채 권 사 항 해 당 부 서 항 목 조 치 사 항 항 목 조 치 사 항 ○. 동 의 본인은 퇴직과 동시에 회사가 근로기준법 제 ○ 조에 의거 본인이 청산을 요구한 지 ○일 이내에 퇴직금을 지급하여야 하나 본인의 채무변제가 지연될 경우 동법 제
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입비용 ○. 채 권 사 항 해 당 부 서 항 목 조 치 사 항 항 목 조 치 사 항 ○. 동 의 본인은 퇴직과 동시에 회사가 근로기준법 제 ○ 조에 의거 본인이 청산을 요구한 지 ○일 이내에 퇴직금을 지급하여야 하나 본인의 채무변제가 지연될 경우 동법 제
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은 임원 및 직원을 적용대상으로 한다. 다만, 임시고용인.비상근 고문 및 촉탁 등은 제외한다. 제 ○ 조【보건관리자】 회사는 근로기준법에 의하여 직원의 보건관리를 수행할 보건관리자를 둔다. 제 ○ 조【지정병원】 회사는 임 ○;직원과 그 가족의 건강관리에
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입비용 ○. 채 권 사 항 해 당 부 서 항 목 조 치 사 항 항 목 조 치 사 항 ○. 동 의 본인은 퇴직과 동시에 회사가 근로기준법 제 ○ 조에 의거 본인이 청산을 요구한 지 ○일 이내에 퇴직금을 지급하여야 하나 본인의 채무변제가 지연될 경우 동법 제
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계약조건, 시방서, 설계서 등에 의하여 하자없이 성실하게 시공할 것을 이에 서약합니다. 하 청 시 공 조 건 ○. 하청자는 근로 기준법 및 산업재해 보상보험 및 기타법령에 규정된 사업주 또는 사용자 로서의 책임을 지며 관계 법령에 규정된 보상금 이외의
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○;이라 한다)은 ○년 ○월 ○일 피신청인 회사에 ○직으로 입사하여 근무하던 중 정당한 이유 없이 ○년 ○월 ○일자로 해고된 근로자입니다. 피신청인은 김 ○ ○ (이하 ○;피신청인 ○;이라 한다)는 주소지에서 근로자 ○명을 고용하여 ○업을 영위하고 있
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서를 ○. ○. 송달 받았습니다. ○. 전심 판정의 부당성 소외 회사는 노동조합의 대의원이었던 원고가 노동조합의 방침에 따라 근로자들이 사용하던 용접봉의 유해성을 문제삼는 과정에서 작업거부를 선동하는 유인물을 배포하고 상사에게 폭행하였다며 단체협약 및 취
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체불임금해결방법 근로자를 위한 체불임금 해결방법 ( ○차 수 정 본 ) 원본 : ○ . ○ ○차 수정 : ○ . ○ ○차 수정 : ○ . ○ No
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근무처 직 위 연 금 □연금 □일시금 신청사항 □취업보호 □교육보호 □의료비감면 □상이처치료 ※ □대부희망 월소득 (천원) 근로소득 거주실태 □자가 □전세 □월세 □기타 사업소득 재 산 사 항 부 동 산 구 분 규모(㎡) 평가액(천원) 연 금 주택 건
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부(지방노동관서) 신 청 인 → 접 수 ↑ (총무과 ○;관리과 ○;민원실) ↓ 확인 ○;검토 (산업안전국 ○;산업안전과 또는 근로감독과) ↓ 결 재 [장관 ○;청(소)장] ↓ (지정통보) 시 행 (총무과, 관리과
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자 ④주민등록번호 ⑤지 정 희 망 지 역 변 경 항 목 ⑥ 변 경 전 ⑦ 변 경 후 ⑧변 경 사 유 발 생 일 진폐의예방과진폐근로자의보호등에관한법률시행규칙 제○조제○항의 규정에 의하여 위와 같이 신청(신고)합니다. 년 월 일 신청(고)인 (서명 또는 인)
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용지 ○g/㎡) 이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다. (뒷쪽) 신 청 인 경 유 기 관 처 리 기 관 공인노무사회 노 동 부(근로기준과) 신 청 서 작 성 · → 접 수 · → 접 수 ↓ ↓ 확 인 확 인 ↓ 설립인가증 교부 ← 결 재 ↓ 공인노무사회 통
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○.○.○. 개정승인 (신문용지 ○g/㎡) (뒷 쪽) 재 산 및 소 득 신 고 서 구 분 관계 성 명 주민등록번호 직업 학력 근로수입액 기타소득 소득액 소득원 가 족 수 입 동 산 현 금 보조금 전세(차가) 자 동 차 기타 예금 유가 증권 기타 종류 액수
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자 ④주민등록번호 ⑤지 정 희 망 지 역 변 경 항 목 ⑥ 변 경 전 ⑦ 변 경 후 ⑧변 경 사 유 발 생 일 진폐의예방과진폐근로자의보호등에관한법률시행규칙 제○조제○항의 규정에 의하여 위와 같이 신청(신고)합니다. 년 월 일 신청(고)인 (서명 또는 인)
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는 공인회계사 감사보고서 ○부 (창업기업인 경우 ○년도말의 추정재무제표 및 ○년도 개시대차대조표) 참여연구인력의 소득자별 근로소득 원천징수영수부 또는 근로소득 원천징수 영수증 사본 ○부(○. ○월 이후 신규채용 인원의 경우에 한해서 임금대장도 가능)
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [야근계획서(서명포함) 서식] 작성 시 주의사항은?
- 무분별한 야근 방지를 위해 계획성 있게 작성하며, 근로기준법상 연장근로 한도를 초과하지 않도록 검토해야 합니다.
- (Q) [퇴직금 지급명세서] 이 명세서는 어떤 기업에서 사용되나요?
- 모든 사업장에서 근로기준법에 따라 퇴직금이 발생할 경우 필수적으로 사용됩니다.
- (Q) [퇴직금내역서] 이 문서는 어떤 기업에서 활용되나요?
- 근로기준법을 준수하는 모든 기업에서 필수적으로 사용되며, 특히 중견기업 이상에서 정형화된 양식을 사용합니다.