근로 기준법 퇴직금 제도 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 5)
근로 기준법 퇴직금 제도에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "근로 기준법 퇴직금 제도" 관련 무료 서식 목록의 5페이지입니다.
근로 기준법 퇴직금 제도 문서 양식 리스트
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인력 확보를 위한 산학협동업무 노사관리 평가관리 상벌관리 인사발령 신원보증 및 제증명 발급업무 교육체계 수립 및 관리 "임금제도 임금조정과 계산지급" 복리후생제도 및 지원업무 복무관리 퇴직관리 기획부 "경영계획 및 전략 수립 조정 관련 업무" 전사기획업
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입비용 ○. 채 권 사 항 해 당 부 서 항 목 조 치 사 항 항 목 조 치 사 항 ○. 동 의 본인은 퇴직과 동시에 회사가 근로기준법 제 ○ 조에 의거 본인이 청산을 요구한 지 ○일 이내에 퇴직금을 지급하여야 하나 본인의 채무변제가 지연될 경우 동법 제
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입비용 ○. 채 권 사 항 해 당 부 서 항 목 조 치 사 항 항 목 조 치 사 항 ○. 동 의 본인은 퇴직과 동시에 회사가 근로기준법 제 ○ 조에 의거 본인이 청산을 요구한 지 ○일 이내에 퇴직금을 지급하여야 하나 본인의 채무변제가 지연될 경우 동법 제
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[별지 제○호서식] (앞쪽) 건강관리수첩 발급신청서 처리기간 ○일 신청인 (근로자) ① 성명 ② 생년월일 ③ 주소 (전화번호: ) (휴대전화: ) 분진작업 경력 ④ 사업장명 ⑤ 소재지 ⑥ 대표자 ⑦ 업종
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대표자성명 사업장전화번호 소재지 경감내역 ①부담금비율 ②최대경감율 퇴직금 지급보장비율 ④경감비율①×②×③ 퇴직금적립비율 가입근로자의평균근속년수 ③지급보장비율 /○,○ ○% % 년 % /○,○ ⑤ 년도 개산보험료상의 임금총액 ⑥부담금경감비율 ⑦부담금경감액
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국세행정제도개서의견서 【별지 제○호 서식】 국세행정제도개선의견서 계 담당관 서 장 작 성 자: 작성일자: 제 목 : 현 황 문 제 점 개
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국세행정제도개선건의서 【별지 제○호 서식】 국세행정제도개선건의서 민 원 인 주 소 (사 업 장) 전화번호 상 호 사 업 자 등 록 번 호
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○년 ○월 ○년 ○월 ● 신청방법 구 분 원천징수의무자 일괄 신청 소득자 개별 신청 대 상 ☞ 신청 당시(○년) ○. 갑종 근로소득만 있는 급여소득자 ○. 사업소득연말정산 대상 사업소득만 있는 보험모집인, 방문판매원 ○. 을종 근로소득만 있는 자로서 납
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도금취급규정 금전출납업무규정 수금업무규정 경리회계규정 여비규정 ○ 노사복지 사규 경조금지급규정 사원자녀장학금지급규정 급여규정 퇴직금지급규정 교육훈련규정 기숙사운영규정 사우회규정 복리후생규정 재해보상규정 임원퇴직금규정 노사협의회규정 차량유지비지원규정 포상규정
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입비용 ○. 채 권 사 항 해 당 부 서 항 목 조 치 사 항 항 목 조 치 사 항 ○. 동 의 본인은 퇴직과 동시에 회사가 근로기준법 제 ○ 조에 의거 본인이 청산을 요구한 지 ○일 이내에 퇴직금을 지급하여야 하나 본인의 채무변제가 지연될 경우 동법 제
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◇◇회사인 ○;갑 ○;회사는 주식회사 ◆◆사인 ○;을 ○;회사에 종사하고 있는 ○;병 ○;노동조합소속원을 다음과 같은 근로조건으로 인수고용하기 위하여 협약한다. 제○조【퇴직금】 ○. ○;갑 ○;은 ○;을 ○;이 지급할 퇴직금예고수당의 지급을 인
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근로형태진술서 근 로 형 태 진 술 서 성 명 : 생 년 월 일 : 소 속 부 서 : 위 본인은 근로기준법 제 조 호에 적용되는
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근로계약서작성방법 근로계약서의 작성방법 ○. 근로계약서란 ? '근로계약'이란 근로자는 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대
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근로형태진술서 근 로 형 태 진 술 서 성 명 : 생 년 월 일 : 소 속 부 서 : 위 본인은 근로기준법 제 조 호에 적용되는
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득종류 매수 건수 소득(수입)금액 원천징수세액 소득세 법인세 농어촌특별세 계 주민세 비고 ※ 이자소득, 배당소득, 기타소득, 근로소득, 퇴직소득, 자유직업소득 등으로 구분작성
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득종류 매수 건수 소득(수입)금액 원천징수세액 소득세 법인세 농어촌특별세 계 주민세 비고 ※ 이자소득, 배당소득, 기타소득, 근로소득, 퇴직소득, 자유직업소득 등으로 구분작성
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취업규칙 작성요령 취업규칙 작성요령 ○. 취업규칙의 성질 취업규칙은 근로조건에 대해서 회사 내에 있어서는 누구나 지켜야 할 법이라고도 해도 과언이 아니기 때문에 취업규칙을 작성하는데 있어서 각 회사
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하나 최저임금, 최저생계비 제도는 한국 사회가 빈곤 문제를 해결하는데 얼마나 무능한가를 보여주는 대표적인 제도입니다. 특히 ‘근로빈곤층’의 문제는 노동의 불안정화로 인해 일해도 가난에서 벗어날 수 없어서 기초법 수급대상자와 비대상자 사이를 넘나드는 민중들
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○ 협력계약서(근로계약서) 협 력 계 약 주소 주식회사 대표자
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [퇴직금 지급명세서] 이 명세서는 어떤 기업에서 사용되나요?
- 모든 사업장에서 근로기준법에 따라 퇴직금이 발생할 경우 필수적으로 사용됩니다.
- (Q) [예상 퇴직금 확인서] 예상 퇴직금 확인서는 어떤 기업에서 주로 사용되나요?
- 중견기업, 대기업, 공공기관 등 퇴직금 제도를 명확히 관리하는 조직에서 활용됩니다.
- (Q) [대체휴무] 대체휴무는 어떤 제도인가요?
- 법정 공휴일이나 연장근로를 대체하여 휴무일을 지정함으로써 근로자의 휴식권을 보장하는 제도입니다.