취업 규칙-1 서식은 기존 취업규칙과 어떤 차이가 있나요?

취업 규칙-1은 기존 취업규칙의 항목을 보완하거나 특정 조항(예: 성희롱 예방, 재택근무 지침 등)을 추가한 개정안 형식으로 사용될 수 있습니다.

취업 규칙 신고 (변경 신고) 서는 어떤 용도로 사용되나요?

이 서식은 회사가 취업규칙을 신규 제정하거나 기존 규칙을 변경한 후 이를 관할 고용노동지청에 신고하기 위해 사용하는 법정 신고서입니다.

취업 규칙 1은 어떤 목적으로 사용되나요?

취업 규칙 1은 회사의 근로조건, 복무규율, 인사제도 등 근로자와 관련된 제반 사항을 규정한 문서로, 고용관계의 기본 규칙을 정리한 서식입니다.

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취 업 규 칙 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규칙은 근로기준법에 의거하여 이 회사에 근무하는 사원의 취업조건과 복무규율을 정하여 직장의 질서를 유지하고 각자의 책임을 완수케 함으로써 업무수행과 능률을 향상하고 사원의 복리증진을 도모함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 사원의 취업조건에 관하여는 다른 규정에 특별히 정한 것이 없으면 이 규칙에 의한다. 제○조【사원의 정의】 이 규칙에서 사원이라 함은 이 회사에 상시근무하는 자로서 이 규칙 제○장에 의하여 채용된 자를 말한다. 제○조【상사의 정의】 이 규칙에서 상사라 함은 업무수행상 직접 또는 간접으로 자기를 지휘, 감독하는 권한을 가진 자를 말한다. 제○조【준 용】 이 규칙에서 정하지 않은 세부사항은 근로기준법 및 단체협약 또는 회사의 다른 규정이 정하는 바를 준용한다. 제○장 인 사 제○절 채 용 제○조【채 용】 ① 회사는 사원이 되려고 하는 자를 공개모집을 통하여 선발시험 또는 전형에 합격한 자를 채용한다. ② 회사는 사원이

서식명: 취업 규칙
카테고리: 회사서식 > 인사
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조회수: 667
다운로드: 1216
문서번호: 99-FO-65776

#취업 #규칙

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자주 묻는 질문 (FAQ)

(Q) [취업 규칙-1] 취업 규칙-1 서식은 기존 취업규칙과 어떤 차이가 있나요?: 취업 규칙-1은 기존 취업규칙의 항목을 보완하거나 특정 조항(예: 성희롱 예방, 재택근무 지침 등)을 추가한 개정안 형식으로 사용될 수 있습니다.
(Q) [취업 규칙 신고 (변경 신고) 서] 취업 규칙 신고 (변경 신고) 서는 어떤 용도로 사용되나요?: 이 서식은 회사가 취업규칙을 신규 제정하거나 기존 규칙을 변경한 후 이를 관할 고용노동지청에 신고하기 위해 사용하는 법정 신고서입니다.
(Q) [취업 규칙 1] 취업 규칙 1은 어떤 목적으로 사용되나요?: 취업 규칙 1은 회사의 근로조건, 복무규율, 인사제도 등 근로자와 관련된 제반 사항을 규정한 문서로, 고용관계의 기본 규칙을 정리한 서식입니다.

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