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회사서식 > 관리

소프트웨어평가 ○. 교육용 소프트웨어 평가 학습 목표 교육용 소프트웨어의 평가 목적을 배운다. 교육용 소프트웨어의 평가 방법을 배운다. 교육용 소프트웨어의 다양한 평가준거를 배운다. ○.○. 평가 방법 교육용 소프트웨어 평가는 두 가지 목적을 가지고 있다. 첫번째 목적은 잠재적인 사용자들에게는 각각의 소프트웨어...

부서별서식 > 인사노무

해외교육후보종합평가(뒷면) <뒷면> 평 가 항 목 배점 평가점수 비 고 추천등급(○) 상 ○*해외파견자 관리소위원회에서 평가 (회의록에 추천평가 내용을 별도 항목으로 명시) 중 ○ 하 ○ 병 역 (○) 현 역 필 ○*실역 ○년 이상 복무자는 현역필로, 실역 ○년 이상 ○년 미만 복무자는 보충역필로, 실역 ○년 에...

회사서식 > 회사사규

직원복무규정 직 원 복 무 규 정 제 ○ 장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 성균관대학교(이하 ○;본교 ○;라 한다)의 직원이 지켜야 할 복무기준에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 직원의 복무에 관하여 법령 기타 별도로 정한 규정이 없는 경우에는 이 규정에 의한다. 제○조(직원의 정의) 이 규정무기준에...

회사서식 > 회사사규

취업규칙 취 업 규 칙 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 본 규칙은 회사에서 근무하는 직원의 근무조건 및 직원이 준수하여야 할 기본수칙을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장하고 회사의 기본질서를 유지하여 회사의 건전한 발전 및 업무의 효율화를 도모함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 ① 직원의 근...

회사서식 > 회사사규

성과급 평가 및 계산요령 성과급 평가 및 계산 요령 제 ○ 조 (목적) 이 요령은 급여규정과 연봉계산 및 계약요령에 의하여 연봉을 계산함에 있어서 성과급을 평가하고 계산하는 절차와 방법을 정하여 연봉계약시 활용함을 목적으로 한다. 제 ○ 조 (적용범위) ① 이 요령은 ○연구원(이하 "연구원"이라 한다)의서...

회사서식 > 회사사규

인사관리규정 인사관리규정 제○장 총칙 제○조【목적】 이 규정은 당사 직원에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합리적인 인사업무처리에 기여함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 직원의 인사에 관하여 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 따른다. 제○조【직원의 구분】 회사의 직원은 간부직, 일처리에...

민원행정서식 > 고용노동부

(별지 제○호 서식 )특수건강진단 청력정도관리 신청서 ○. 신청기관의 개요 기 관 명 ...

회사서식 > 인사/노무

해외교육후보종합평가(뒤) <뒷면> 평 가 항 목 배점 평가점수 비 고 추천등급(○) 상 ○*해외파견자 관리소위원회에서 평가 (회의록에 추천평가 내용을 별도 항목으로 명시) 중 ○ 하 ○ 병 역 (○) 현 역 필 ○*실역 ○년 이상 복무자는 현역필로, 실역 ○년 이상 ○년 미만 복무자는 보충역필로, 실역 ○년 미...

회사서식 > 경영관련

상반기 평가서 상반기 평가서 사업명 대상 수행시기 자원동원 담당자 양적평가 목표(년) 실적 달성수준(%) 질 적 평 가 구 분 항 목 성취도 내 용 비고 최상 상 중 하 최하 노 력 성 담당워커의 노력정도 자원투입의 정도 효 과 성 사업기대 효과정도 목표집단 선정의 적절성 프로그램 구성도 효 율 성 투입된 예산과 결과의 ...

회사서식 > 회사사규

교육규정 교 육 규 정 제○조【목적】 본 규정은 회사 직원을 대상으로 교육훈련을 통해 개인의 자질향상과 능력개발을 도모하고, 그들의 직무수행에 필요한 지식과 기능을 연수케 함으로써, 자기성장과 회사발전에 기여코자 한다. 제○조【적용범위】 본 규정은 회사 전 직원의 교육훈련에 적용한다. 제○조【교육훈련의 구분】 ① 교육훈련필요한...

회사서식 > 회사사규

직원인사규정 직원인사규정 제정：○. ○. ○ 개정：○. ○. ○, ○. ○. ○, ○. ○. ○, ○. ○. ○, ○. ○. ○, ○. ○. ○ 제○조(목적) 이 규정은 부산외국어대학교(이하 "이 대학교"라 한다) 직원에게 적용할 인사관리의 기준을 정하여 직원 인사행정의 공정을 기함을 목적으로 한다. 제...

패키지.모음서식 > 사업계획서 > 사업계획서양식

기술평가신청서, 기술사업계획서/작성방법 신청서류 안내 (코스닥시장 등록신청기업 평가용) ○. 기술평가신청서 및 기술사업계획서 ○.기타 특허권등 기술 관련 첨부 서류 ※ 상기 신청서류 외에 평가 진행과정 등에서 추가 서류 제출이 필요한 경우도 있으니 이점 양해하시기 바랍니다. 접수번호 접수일 년 월 일 팀 원 팀 장 부지점기술...

회사서식 > 회사사규

상벌규정 상 벌 규 정 제 ○장 총 칙 제○조 (목적) 이 규정은 직원의 공과에 대한 공정한 상벌의 시행으로 직원의 사기를 앙양하고 기강을 확립함으로써 회사의 발전을 도모하는데 그 목적이 있다. 제○조 (적용범위) 직원의 시상 또는 처벌에 관한 사항은 이 규정에 의하여 처리하여야 한다. 다만, 제안시상은 [제안규정]에 의함으로써...

회사서식 > 인사/노무

계약직직원 보수지급기준 계약직 직원 보수지급기준 직 종 지 급 기 준 비 고 전 문 직 ㅇ 담당직무의 특성, 예산 등을 고려하여 이사장이 따로 정함 상 용 직 ㅇ 월 급 여:일용직 예산편성단가 × ○ ㅇ 상 여 금:월 급여의 ○% (분기별 ○% 지급) 담당수행업무 등에따라 예산 범위내에서 지급 기준을 달리할 수 있다. ※정함...

부서별서식 > 인사노무

직원명단(별지제○호 서식)[별지 제○호 서식 ]<개정 ○.○.○> 직 원 명 단 우리 직업소개소의 종사직원은 ...

샘플서식 > 거래샘플 > 트러블/항의/경고

고객 응대 태도 미숙에 대한 사과 고객 응대 태도 미숙에 대한 사과 ○ 님께 언제나 저희 백화점을 애용해 주셔서 감사드립니다. 먼저 저희 판매 직원의 응대 미숙에 대해 사과 드리며, 아울러 그러한 점을 지적해 주신 선생님께 감사드립니다. 저희 백화점은 업무 시작 전에 직원들에게 판매 예절에 관한 교육을 실시하고 있습니다만직원의...

부서별서식 > 인사노무

직원명부 직 원 명 부 소 속 성 명 직 위 급 호 입사년월일 전입년월일 분장업무

회사서식 > 인사/노무

승 진 추 천 서 승 진 추 천 서 ○. 인적사항 소 속 직 급 성 명 ○. 업적내용(평가등급은 A, B, C, D, E 중 평가) 구 분 실적내용 등급 평가자 의견 최근 ○～○년간 업적에 대한 평가 주요업적 업무개선 ○; 조직기여도 현 직급 재직 중 가장 큰 공적 ○;성과 ○. 보유 능력(평가등급은 A, B, C, D,내용...

회사서식 > 인사/노무

직원명부 직 원 명 부 소 속 성 명 직 위 급 호 입사년월일 전입년월일 분장업무

회사서식 > 총무

복무규정 >복무규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원의 복무에 관한 사항을 규정하여 근면한 복무질서와 기강을 확립하고 근무조건을 보장함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용】 직원의 복무 및 사무처리에 관한 사항은 별도로 정한 것을 제외하고는 이 규정을 적용한다. 제 ○ 장 복무규율(제○을...