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회사서식 > 회사사규

직무 권한규정 직무 권한규정 제○조 [목적] 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사” 라고 한다)의 직무 수행에 따르는 권한과 책임과의 관계를 명확히 하여 업무집행의 원활함과 능률적 운영을 기하고 책임경영체제를 확립하는 것을 목적으로 한다. 회사의 직무 권한과 관련하여 별도의 규정에서 정하여진 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다. 제○조 [정 의] 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. ○. ...

회사서식 > 인사/노무

직원근무 평가서 직원근무 평가서 부 년 월 일 ○. 평정자 의견【○자 이내】 ○차 평정자:○차 평정자:○차 평정자 직위 성 명 ○; ○; ○차 평정자 직위 성 명 ○; ○; 자 기 평 가 서 평가기간 인적 사항 기 관 부 서 직 급 직 종 입 사 일 성 명 구 분 평 가 항 목 내 용 Ⅰ. 업무추진 Ⅱ. 자기개발 Ⅲ. 외국어능력 Ⅳ. 직무 만족도 Ⅴ. 기 타 Ⅵ. 지난 ○년간의 업무수행에 대한 자기평가 업 무 수 행 과 제 평 가 매우 만족 만족 보통 불만 매우 불만 업무의 양과 질 근 무 태 도 연 구 태 도 업 무 개 선 도...

회사서식 > 인사/노무

직원근무 평가서 직원근무 평가서 부 년 월 일 ○. 평정자 의견【○자 이내】 ○차 평정자:○차 평정자:○차 평정자 직위 성 명 인 ○차 평정자 직위 성 명 인 자 기 평 가 서 평가기간 인 적 사 항 기 관 부 서 직 급 직 종 입 사 일 성 명 (○쪽) 구 분 평 가 항 목 내 용 Ⅰ. 업무추진 Ⅱ. 자기개발 Ⅲ. 외국어능력 Ⅳ. 직무 만족도 Ⅴ. 기 타 Ⅵ. 지난 ○년간의 업무수행에 대한 자기평가 업 무 수 행 과 제 평 가 매우 만족 만족 보통 불만 매우 불만 업무의 양과 질 근 무 태 도 연 구 태 도...

부서별서식 > 총무

직원근무 평가서 부???? 년??? 월?? 일 ○. 평정자 의견【○자 이내】 ○차 평정자:○차 평정자:○차 평정자 직위 성 명 (인) ○차 평정자 직위 성 명 (인) 자 기 평 가 서 평가기간 "인적 사항" 기??? 관 부? 서 직??? 급 직? 종 입 사 일 성? 명 구? 분 평 가 항 목 내 용 Ⅰ. 업무추진 Ⅱ. 자기개발 Ⅲ. 외국어능력 Ⅳ. ...

회사서식 > 인사/노무

직무 분석표 직무 분석표 성 명 작성날짜 ○ 년 ○ 월 ○ 일 부 서 직 책 담당업무내역 직무 활동 평가 비고

부서별서식 > 인사노무

직원근무 평가서 직원근무 평가서 부 년 월 일 ○. 평정자 의견【○자 이내】 ○차 평정자:○차 평정자:○차 평정자 직위 성 명 ○; ○; ○차 평정자 직위 성 명 ○; ○; 자 기 평 가 서 평 가 기 간 인적 사항 기 관 부 서 직 급 직 종 입 사 일

패키지.모음서식 > 이력서

- 하시오.) □예 □아니오 직무 관련 학교교육 초등학교부터 학교교육을 받은 총년수? ㅇㅇ년 최종학년 □고졸이하 □고졸 □대졸 □대학원 수료 □대학원졸 전공 부전공 직무 관련 직업교육 직무 관련 기술 (자격증,언어능력,기계사용 능력 등) 직무 관련 총 경력 (년,개월) 근무기관 기관명 직위 담당업무 사용한 기계/설비 등 본인관리하에 있던 직원수와 ...

회사서식 > 인사

- 현 재 의 직무 직 무 내 용 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. 직무 에 대한 의견 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. 과거 ○년간의 성과 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. 직무 상의 과제와 해결책 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. 이 동 다음에 경험하고 싶은 직무 (직무 내용) (시 기) (이 유) 장래의 진로 이곳을 ... ...

부서별서식 > 인사노무

- 무 지 식 직무 에 필요한 지식, 관련 업무에 대한 지식의 깊이 와 넓이 ⓐ 담당업무에 필요한 지식은 물론, 관련업무의 지식도 높다. ⓑ 담당 직무 에 필요한 지식은 높지만 관련업무의 지식에 불충분한 부분이 있다. ⓒ 담당 직무 에 필요한 지식은 기대수준이지만 관련업무의 지식은 아직 불충분하다. ⓓ 담당 직무 에 필요한 지식에는 더욱 노력이 필요하며 관련업무의 지식은 별로 없다. ⓔ 담당 ...

회사서식 > 인사/노무

- 현 재 의 직무 직 무 내 용 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. 직무 에 대한 의견 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. 과거 ○년간의 성과 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. 직무 상의 과제와 해결책 이곳을 마우스로 누르고 내용을 입력하세요. 이 동 다음에 경험하고 싶은 직무 (직무 내용) (시 기) (이 유) 장래의 진로 이곳을 ... ...

회사서식 > 인사/노무

직무 만족평가 설문지 직무 만족평가 설문지 안녕하십니까?. 본 설문은 여러분이 직무 수행 과정의 만족도를 평가하여 향후 직무 여건 개선에 반영코자 준비되었습니다. 여러분의 성의있는 응답을 부탁드립니다. ※ 본 설문은 직무 환경 개선과 업무를 효율적으로 수행하기 위한 으로만 쓰여집니다 각 항목별 에 ∨ 표 해 주시기 바랍니다. 문 항 매우 그렇지 않다 그렇지 않다 약간 그렇지 않다 보통 약간 그렇다 그렇다 매우 그렇지 않다 ○.자신의 잠재능력을 계발할 수 있는 계기가 주어진다. ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ○.현재 ...

회사서식 > 인사

직원근무 평가서 부 년 월 일 ○. 평정자 의견【○자 이내】 ○차 평정자:○차 평정자:○차 평정자 직위 성 명 인 ○차 평정자 직위 성 명 인 자 기 평 가 서 평가기간 인 적 사 항 기 관 부 서 직 급 직 종 입 사 일 성 명

패키지.모음서식 > 업무규정

제○조【목 적】 위임전결규정 제○조【목 적】 이 규정은 직무 권한을 직위 별로 위임하여 업무처리의 신속화와 업무능률의 향상을 도모하고 그 직위 별 권한과 책임을 다하게 함을 목적으로 한다. 제○조【전결권자】 각급 직위 는 업무처리에 있

부서별서식 > 인사노무

인사고과서 인 사 고 과 서 소속 실,지사 부, 지점 ＊고과기간:○...부터 ○...까지 직급 직군 ... ○차 ○차 ○차 직무 이행 담당 직무 를 기간내에 확실하고 순서있게 얼마나 처리하고 있는가 수 ○ 책임적극성 업무수행에자발적이고 의욕적으로 임하는 자세와 맡은바 직무 에 대한 책임감은 어느정도인가. 수 ○ 우 ○.○ 우 ○ 미 ○ 미 ○ 양 ○.○ 양 ○ 가

회사서식 > 인사/노무

- ○차 ○차 ○차 직무 이행 담당 직무 를 기간내에 확실하고 순서있게 얼마나 처리하고 있는가 수 ○ 책임적극성 업무수행에자발적이고 의욕적으로 임하는 자세와 맡은바 직무 에 대한 책임감은 어느정도인가. 수 ○ 우 ○.○ 우 ○ 미 ○ 미 ○ 양 ○.○ 양 ○ 가 ○ 가 ○ 직무 이행 담당 직무 수행에 오류나 불비가 없이 어느정도 우수하게 처리하고 있는가 수 ○ 절충력협조 상대를 설득하고 납득시키는 능력 및 동료나 상하간 또는 관계부서간의 유기적인 협조관계는 어느 정도인가 수 ○ 우 ○.○ 우 ○ 미 ○ 미 ○ 양 ○.○ 양 ○ 가 ○ 가 ○ ...

회사서식 > 인사/노무

직무 기술서 직무 기술서 직무 번호 직 무 명 교육 기획 소 속 관리부 인력개발팀 직 군 경영 관리 직 종 인 사 등 급 ○,○,○등급 직무 개요 기업에서 요구하는 고급인재상을 기초로한 개인의 교육 Needs를 ... 필요숙련기간 전환가능부서/ 직무 기 타 소 요 능 력 지 ... 업무 직무 내용 직 무 절 차 및 방 법 ...

건설서식 > 노무/인원관리

- 인력보유현황표 〔 별지 제○호의○ 서식 〕 건설사업관리관련 인력보유현황표 ▣ 총 인력보유현황 (단위: 명) 직종 합계 특 급 기 술 자 고 급 기 술 자 기능인력 건축사 변호사 공 인 회계사 감 정 평가사 소 계 토 목 건 축 기 계 기 타 소 계 토 목 건 축 기 계 기 타 기능장 ▣ 건설사업관리 프로젝트 참여인력 현황 일련 번호 성 명 (주민등록번호) 입사일 ...

교육서식 > 인사개인

- 제 ○ 호 서식 ]평 정 지 침 근무성적 평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 의하여 종합적으로 분석평가할 것 공무원 근무성적 평정서 평정기간:○. ○. ○. 부터 ○...까지 작성일자:○년 월 일 ○. 피평정자 인적사항 소 속 직 위 직 급 성 명 생년월일 최초 현직급 현보직 임용일 임용일 담당 직무 ○. 근무실적(○ 개월 동안 본인이 행한 업무상 실적을 기획.연구.조사.집행. 민원분야 등으로 구분기록 가능 )*창의적 업무 개선사항 자기평가 목표달성도 당초 설정목표에 대한 달성 정도 만족 보통 미 창 의 성 연구.개선등 창의적 업무추진정도 만족 보통 미 적 시 성 담당업무를 기한내 처리한 정도 만족 보통 미 노 력 도 ...

회사서식 > 인사/노무

자기계발계획서 자기계발계획서 이 름: 일자:팀:직 무: 관리자: ... NI이나 MR평가를 받은 리더쉽/ 직무 역량을 향상 시키는데 중점을 두어야 합니다. 빈칸에 향상 시키고자 하는 목표 역량을 기술해 주십시오. ○. 혁신마인드 ○.판단력 ○.업무개선 ○.계획수립 목표.리더쉽 or 직무 역량 계발 실행계획 일 정 활동점검 사항 장애요인 및 지원요청사항 (인적/물질적)

회사서식 > 회사사규

- MR 평가를 받은 리더쉽/ 직무 역량을 향상 시키는 데 중점을 두어야 합니다. 이란에 향상 시키고자 하는 목표 역량을 기술해 주십시오. ○.혁신마인드 ○.판단력 ○.업무개선 ○.계획수립 목표. 리더쉽 or 직무 역량 계발 실행계획 일 정 활동점검 사항 장애요인 및 지원요청사항 (인적/물질적) 실행계획 일 정 활동점검 사항 장애요인 및 지원요청사항 (인적/물질적) 예스폼...