민원카드 민 원 카 드 성 명 연락번호 주 소 의견주신날짜 ○...기 타 ※ 처리결과에 대한 회신을 원하시는 분은 연락처와 주소를 기재해 주시기 바랍니다. ○. 불친절 직원 및 불편부당한 사항, 개선 되어야 할 점 ○. 친절 직원 추천 및 칭찬할 사항 ※ 항상 저희 OO을 이용해 주셔서 감사드립니다. 저희 OO을 이용하시...
병원 설문지 【 설 문 지 】 연 령:지 역: ○. 귀하께서 병원을 선택하는데 가장 중요하게 고려하는 점은 무엇입니까? ① 가까운 병원 ② 친절한 병원 ③ 아는 직원이 있는 병원 ④ 담당의사의 명성 ⑤ 저렴한 병원비 ⑥ 주위 및 친지의 추천 ⑦ 첨단 의료장비 ① 의사의 친절 및 자세한 설명 ② 간호사의 친절 및 세심한 배한...
취업규칙(주○시간제) 취업규칙(주○시간제) 제○장 총 칙 제○조 [목적] 본 규칙은 주식회사(이하‘회사’라고 칭한다)에서 근로하는 직원의 근로조건을 정하여 직장의 질서를 유지하고 각자의 책임을 완수케 함으로써 직원의 복지 향상을 목적으로 한다. 제○조 [적용범위] ○. 직원의 취업에 관하여 별도로 정한 외에는 본 규칙에 건을...
직원면담카드 직 원 면 담 Card ●인적사항 성 명 소 속 직 급(위) 최종학력 최종학과 경 력 현재직무 결혼여부 □미혼, □기혼 최근고과 ○년전(/), ○년전(/), ○년전( /)주 소 (구까지만) ●면담내용 회사가 가야할 방향 및 제안사항 당면해서 가장 필요한 사항 사적 애로사항 (주변/ 신변) 기타문의 및 전체느낌년전(/),...
계약직원임용규정 계약직원 임용 규정 제○조(목적) 이 규정은 직원인사규정 제○조(임시임용)의 규정에 의한 계약직원의 임용자격, 채용방법, 보수수준 등에 관한 세부사항을 규정함을 목적으로 한다. 제○조(구분) ① 계약직원은 본교와 채용계약에 의하여 일정한 기간 업무에 종사하는 직원을 말하며 일반계약직과 전문계약직으로 구분한준...
직원인사규정(소관부서:총무과) 직 원 인 사 규 정 (소관부서:총무과) 제정 ○년 ○월 ○일 일부개정 ○년 ○월 ○일 제 ○ 장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 OOOO대학교(이하 “대학원”이라 한다.)직원의 인사관리 기준을 정함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 이 규정은 대학원의 일반직원에 적용하며, 기타 직원에 대목적)...
당직근무규정 당직근무규정 제○조 [목적] 이 규칙은 관리기구 직원의 당직근무에 관한 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제○조 [당직원의 범위] ①당직원은 남자직원이 담당한다. ②당직근무는 총무부장이 명한다. 제○조 [당직원의 복무시간] 당직원의 복무시간은 다음과 같다. ①일 직:시업시작으로부터 종업시각까지 ②숙 직:위]...
학교 연혁, 직원일람표, 직원사무분장표 ○. 학교 연혁표 별책 학교 연혁사와 같음. ○. 직원 일람표 가. 직원 현황 ○ 년 월 일 현재 구분 교 원 일 반 직 총계 비 고 교장 교감 교사 계 주사보 영양사 기능직 육성회 계 정원 현원 증감.......... ○. 직원사무분장표 가. 교원:별첨 참조 나. 직원 명부 (일반교...
인사규정 인사규정 제○조〔목 적〕 이 규정은 정관 및 취업규칙에 따라 직원의 인사관리에 관한 적정한 기준을 정하여 인사행정 관리에 공정을 기함을 목적으로 한다. 제○조〔적용범위〕 직원의 인사에 관하여 다른 규정에 특별히 규정한 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다. 제○조〔인사주관〕 이 규정의 인사관리에 관한 제...
취업규칙(예시) 취업규칙 및 근로계약서 작성요령 취업규칙(예시) 제○장 총칙 제○조(목적) 이 취업규칙 (이하 '규칙'이라 한다) 은 ○아파트 관리사무소(이하 관리소라 한다) 직원의 근로조건과 복무규율을 정하여 직원의 근로조건 확 보와 업무처리의 능률화로 아파트 단지의 건전한 발전을 도모함을 원칙으로 한다. 제○조아파트...
법인신용카드 사용대금 법인신용카드 사용대금 결제시 월별이용대금명세서로 회계처리시 전표작성방법에 대하여 법인신용카드의 경우 ○년 ○월 ○일 이전에 개시하는 사업연도까지는 법인의 접대비를 임.직원의 신용카드를 사용하여 지출한 경우에도 손금으로 인정하였으나 신용카드 사용액에 대한 소득공제 제도의 도입 및 신용카드 매출전표의 복...
직원 평가표 직원 평가표 이름: 일시: 책임영역 등급(○ ○) 장점: 개인 업무 만족도 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 저 평균 고 전체적 효율성 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 저 평균 고 성장 영역: 실천 계획: 평가: 감독자 직원 직원 평가표 이름: 일시: 책임영역 등급(○ ○) 장점: 개인 업무 만족도 ○ 효율성...
학교 연혁, 직원일람표, 직원사무분장표 ○. 학교 연혁표 별책 학교 연혁사와 같음. ○.직원 일람표 가. 직원 현황 년 월 일 현재 구분 교 원 일 반 직 총계 비 고 교장 교감 교사 계 주사보 영양사 기능직 육성회 계 정원 현원 증감.......... ○.직원사무분장표 가. 교원:별첨 참조 나. 직원 명부 (일반직) 분...
재해보상규정 제○장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사 임직원 임시직 및 일용인부등의 업무상 재해에 대한 보상과 제○자의 신체 및 재산상 피해에 관한 배상을 신속 공정하게 행할 수 있도록 제반사항들을 규정함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 재해보상 및 배상과 관련된 사항은 다른 법령 및 규정에서 특별히 정한 것이 있에...
복무규정 >복무규정 제 ○ 장 총 칙(제○조~제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원의 복무에 관한 사항을 규정하여 근면한 복무질서와 기강을 확립하고 근무조건을 보장함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용】 직원의 복무 및 사무처리에 관한 사항은 별도로 정한 것을 제외하고는 이 규정을 적용한다. 제 ○ 장 복무규율(제○을...
취업규칙 >취업규칙 제 ○ 장 총 칙(제○조~제○조) 제 ○ 조【목적】 본규칙은 회사에서 근무하는 직원의 근무조건 및 직원이 준수하여야 할 기본수칙을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장하고 회사의 기본질서를 유지하여 회사의 건전한 발전 및 업무의 효율화를 도모함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 ① 직원의 근무기본수칙을...
이임사 이임사 친애하는 직원 여러분 저는 오늘 ○년여 동안 정들었던 여러분의 곁을 떠나 ○직을 맡게 되었습니다. 그동안 어려운 여건 속에 서도 회사의 발전을 위해 헌신적으로 노력해 주신 과장 이하 전 직원들의 큰 헌신과 노고에 깊이 감사를 드립니다. 돌이켜 보면 지난 ○년은 회사을 새롭게 변화시키고 혁신시키겠에...