직원 평가표 직원 평가표 이름: 일시: 책임영역 등급(○ ○) 장점: 개인 업무 만족도 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 저 평균 고 전체적 효율성 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 저 평균 고 성장 영역: 실천 계획: 평가: 감독자 직원 직원 평가표 이름: 일시: 책임영역 등급(○ ○) 장점: 개인 업무 만족도 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 저 평균 고 전체적 효율성 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 저 평균 고 성장 영역: 실천 계획: 평가: 감독자 ...
- 본 규정은 회사 직원 을 대상으로 교육훈련을 통해 개인의 자질향상과 능력개발을 도모하고, 그들의 직무수행에 필요한 지식과 기능을 연수케 함으로써, 자기성장과 회사발전에 기여코자 한다. 제○조【적용범위】 본 규정은 회사 전 직원 의 교육훈련에 적용한다. 제○조【교육훈련의 구분】 ① 교육훈련은 아래와 같이 구분한다. ○. 관리감독자가 직무 수행 중에 실시하는 직무교육 (OJT:On The Job Training) ○. 교육주관부서에서 실시하는 직장 외 교육 (OFF JT:Off The Job Training) ○. 임 ...
직원 근무평가서 직원 근무평가서 부 년 월 일 ○. 평정자 의견【○자 이내】 ○차 평정자:○차 평정자:○차 평정자 직 위 성 명 인 ○차 평정자 직 위 성 명 인 자 기 평 가 서 평가기간 인 적 사 항 기 관 부 서 직 급 직 종 입 사 일 성 명
- 이 규정은 회사 직원 을 대상으로 교육훈련을 통해 개인의 자질향상과 능력개발을 도모하고, 그들의 직무수행에 필요한 지식과 기능을 연수케 함으로써, 자기성장과 회사발전에 기여코자 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 회사 전 직원 의 교육훈련에 적용한다. 제 ○ 조【교육훈련의 구분】 ① 교육훈련은 아래와 같이 구분한다. ○. 관리감독자가 직무 수행 중에 실시하는 직무교육 (OJT: On The Job Training) ○. 교육주관부서에서 실시하는 직장외 교육 (OFF JT: Off The Job Training) ○. 임 ...
소프트웨어평가 ○. 교육용 소프트웨어 평가 학습 목표 교육용 소프트웨어의 평가 목적을 배운다. 교육용 소프트웨어의 평가 방법을 배운다. 교육용 소프트웨어의 다양한 평가준거를 배운다. ○.○. 평가 방법 교육용 소프트웨어 평가는 두 가지 목적을 가지고 있다. 첫번째 목적은 잠재적인 사용자들에게는 각각의 소프트웨어...
직원 근무평가서 직원 근무평가서 부 년 월 일 ○. 평정자 의견【○자 이내】 ○차 평정자:○차 평정자:○차 평정자 직위 성 명 ○; ○; ○차 평정자 직위 성 명 ○; ○; 자 기 평 가 서 평 가 기 간 인적 사항 기 관 부 서 직 급 직 종 입 사 일
- 조【목적】 이 규정은 회사 직원 들이 개인의 자질향상과 능력개발을 통해 궁극적으로는 회사 발전에 기여하기 위해 수강하는 사외위탁 교육에 대한 지원 업무를 명확히 하는 데 있다. 제 ○ 조【적용범위】 회사 임 직원 중 본사에 근무하는 전임 직원 을 대상으로 적용한다. 제 ○ 조【용어의 정의】 사외교육이란 회사가 아닌 국내외 외부전문기관에서 실시하는 교육을 말한다. 제 ○ 조【책임과 권한】 ① 교육주관부서는 본 위탁교육과 관련하여 원활한 교육진행을 위해 예산확보 및 지원, 교육이수 결과 등을 관리한다. ② 각 부서장은 부서원의 자질향상 및 부서의 업무개선을 위해 부하 ...
부모교육 평가 설문지 부모교육 평가 설문지 바쁘신 가운데도 부모교육에 참석해 주셔서 감사드립니다. 이 설문은 본 부모교육에 대한 을 수렴하여 다음 부모교육 계획에 참고하기 위한 것 입 니다. 성의껏 작성해 주시기 바랍니다. ○.해당란에 √표 또는 표시해 주십시오. 참여하신 분은? 아버지()어머니()기타() 내 용 만족함 음...
해외교육후보종합평가(뒷면) <뒷면> 평 가 항 목 배점 평가점수 비 고 추천등급(○) 상 ○*해외파견자 관리소위원회에서 평가 (회의록에 추천평가 내용을 별도 항목으로 명시) 중 ○ 하 ○ 병 역 (○) 현 역 필 ○*실역 ○년 이상 복무자는 현역필로, 실역 ○년 이상 ○년 미만 복무자는 보충역필로, 실역 ○년 에...
해외교육후보종합평가(뒤) <뒷면> 평 가 항 목 배점 평가점수 비 고 추천등급(○) 상 ○*해외파견자 관리소위원회에서 평가 (회의록에 추천평가 내용을 별도 항목으로 명시) 중 ○ 하 ○ 병 역 (○) 현 역 필 ○*실역 ○년 이상 복무자는 현역필로, 실역 ○년 이상 ○년 미만 복무자는 보충역필로, 실역 ○년 미...
- 제○조【목적】본 규정은 회사 직원 을 대상으로 교육훈련을 통해 개인의 자질향상과 능력개발을 도모하고, 그들의 직무수행에 필요한 지식과 기능을 연수케 함으로써, 자기성장과 회사발전에 기여코자 한다. 제○조【적용범위】본 규정은 회사 전 직원 의 교육훈련에 적용한다. 제○조【교육훈련의 구분】① 교육훈련은 아래와 같이 구분한다. ○. 관리감독자가 직무 수행 중에 실시하는 직무교육 (OJT:On The Job Training) ○. 교육주관부서에서 실시하는 직장외 교육 (OFF JT:Off The Job Training) ○. 임 ...
현장교육실적부 〔별지 제○호서식] 현 장 교 육 실 적 부 일 자 교육담당자 소 속 참석자 주민등록번호 교육내용 비 고 ※ 참석자가 많은 경우에는 별지로 작성할 수 있습니다. <작성요령> ○. 현장 사무실에 집결하여 실시하고 그 실적을 기록, 비치합니다. ... 등 모든 현장 근무 직원 을 교육대상으로 합니다. ○. 교육담당자를 미리 지정해야 합니다. ...
(별지 제○호 서식) 특수건강진단 진폐정도관리 신청서 ○. 신청기관의 개요 기 관 명 기관구분 가.특수건강진단기관 나.지정신청의료기관 □ □ 관할지방관서 소 재 지 □□□ □□□ 대표자 전 화 번 호 FAX ○. 신청항목 흉부방사선 사진촬영분야 (지정 방사선사) ① 기관평가 방법 □ 자료평가 □ 방문평가 교육 대상자 성명할지방관서...
교육실습 평가 설문지 ○ 학년도 제 학기 교육실습 평가회 교육실습생 의견수렴서 전공(학과)명 성 명 학 번 ○. 실습학교에 대한 과 단점 ○. 교육실습에 대한 개인의견 및 건의사항 교 무 과
- 조【목적】 이 규정은 회사 직원 들이 개인의 자질향상과 능력개발을 통해 궁극적으로는 회사 발전에 기여하기 위해 수강하는 사외위탁 교육에 대한 지원 업무를 명확히 하는 데 있다. 제 ○ 조【적용범위】 회사 임 직원 중 본사에 근무하는 전임 직원 을 대상으로 적용한다. 제 ○ 조【용어의 정의】 사외교육이란 회사가 아닌 국내외 외부전문기관에서 실시하는 교육을 말한다. 제 ○ 조【책임과 권한】 ① 교육주관부서는 본위탁교육과 관련하여 원활한 교육진행을 위해 예산확보 및 지원, 교육이수 결과 등을 관리한다. ② 각 부서장은 부서원의 자질향상 및 부서의 업무개선을 위해 부하 ...
사내교육요구조사 설문지 교육요구조사 설문지 ● 자신의 의견에 V표시를 해 주십시오. 사항이 없거나 모르겠으면 아무 표시도 하지 마십시오. 매우 그렇다 보통 절대 아니다 ... ○)만약 자신이 사장이라면 직원 을 위해 가장 먼저 어떤 교육을 하겠습니까? 나. ... ○)교육은 임 직원 을 관리하고 통제하기 위한 수단이다. □□□□□ ○)교육이 신기술로의 ...
사외교육결과보고서 사외교육 결과 보고서 결 재 소 속 직 위 성 명 기 간 교육기관 강 사 교육장소 비 용 교 육 명 교육내용:교육소감:수료 후 평가 및 전달교육 계획 담당업무 수행상 유용성 전 달 교 육 계 획 매우 도움이 됨 참고가 됨 얻은바 없음 일 자 장 소 대상인원 기 타(주관팀 확인 사항) 수 료 증 제 출 여...