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직원인사규정 직원인사규정 제정：○. ○. ○ 개정：○. ○. ○, ○. ○. ○, ○. ○. ○, ○. ○. ○, ○. ○. ○, ○. ○. ○ 제○조(목적) 이 규정은 부산외국어대학교(이하 "이 대학교"라 한다) 직원에게 적용할 인사관리의 기준을 정하여 직원 인사행정의 공정을 기함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 이 규정은 이 대학교 및 그 부속시설에 근무하는 일반직ㆍ기술직ㆍ기능직ㆍ고용직 및 별정직 직원에게 적용한다. 제○조(직원의 구분) 직원은 일반직ㆍ기술직ㆍ기능직ㆍ고용직 및 별정직으로 구분한다. 제○조(용어의 정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각호와 같다. ○. "일반직"이라 함은 행정업무에 종사하는 직원을 말한다. ○. "기술직"이라 함은 기계ㆍ전기ㆍ전자ㆍ건축ㆍ토목 등 공학계 기술분야에 근무하는 자와 도서관리업무에 종사하는 자, 전산업무에 종사하는 자 및 연구관리 등 특정업무에 종사하는 자로서 각종 기술자 ...격증 또는 이에 준하는 전문지식을 가진 자로 그 기술직종에 종사하는 직원을 말한다. ○. "기능직"이라 함은 토목ㆍ건축ㆍ목공ㆍ교환ㆍ전기ㆍ전자ㆍ전산(키펀치)ㆍ기계ㆍ난방ㆍ운전ㆍ화공ㆍ영림ㆍ원예ㆍ사무보조ㆍ보건ㆍ위생ㆍ방호 등의 업무에 종사하는 자로서 기능사 자격증 또는 이에 준하는 지식을 가진 자로서 그 직종에 종사하는 직원을 말한다. ○. "고용직"이라 함은 단순 노동에 종사하는 청소원 등의 직원을 말한다. ○. "별정직"이라 함은 담당 업무의 성질ㆍ복무조건ㆍ고용기간 및 기타의 사유로 인하여 정규직원으로 임용함이 부적당한 경우에 채용한 직원을 말한다. ○. "연봉계약직" 이라함은 인력수급 계획에 의거 공개 채용된 자로서 업무성격상 연봉계약직으로 근무하는 자를 말한다. ○. "임시직"이라함은 업무의 보조성격을 가지거나 한시적으로 근무하는 자를 말한다. ○. "임용"이라 함은 신규채용ㆍ승...