합병평가차익분할평가차익조정명세서 [별지 제○호 서식 ](○.○.○. 개정) (앞 쪽) 사업연도...~...□ 합병평가차익 조정명세서 □ 분할평가차익 ...
별지 제○호 서식 [별지 제○호 서식 ](앞 쪽) 사 업 연 도...□ 합병평가차익 조정명세서 □ ...
이임사 이임사 친애하는 직원 여러분 저는 오늘 ○년여 동안 정들었던 여러분의 곁을 떠나 ○직을 맡게 되었습니다. 그동안 어려운 여건 속에 서도 회사의 발전을 위해 헌신적으로 노력해 주신 과장 이하 전 직원들의 큰 헌신과 노고에 깊이 감사를 드립니다. 돌이켜 보면 지난 ○년은 회사을 새롭게 변화시키고 혁신시키겠에...
【별지 제○호 서식 】 【별지 제○호 서식 】 위험성 평가 참여 전문가 명단 책 임 분 야 성 명 소 속 회 사 직 책 주 요 경 력 주)①책임분야란에는 전문가가 맡은 분야를 기입합니다. ②주요 경력란 전문가의 주요경력 및 경력 년수를 기입합니다. ○ ○ 일 ○㎜×○㎜ ○.○.○ 승인 신문용지 ○g/㎡
지식관리시스템 운영지침 교육인적자원부지식관리시스템운영지침 제○장 총 칙 제○조(목적) 이 지침은 교육인적자원부 소속 공무원(이하 “직원”이라 한다)의 지식창출을 활성화하고 지식의 공동 활용을 통하여 조직의 생산성을 향상시키기 위하여 교육인적자원부 지식관리시스템(이하 “시스템”이라 한다)의 운영에 관한 제반사항을 규정함을 다)의...
【별지 제○호 서식 】 【별지 제○호 서식 】 위험성 평가 참여 전문가 명단 책 임 분 야 성 명 소 속 회 사 직 책 주 요 경 력 주)①책임분야란에는 전문가가 맡은 분야를 기입합니다. ②주요 경력란 전문가의 주요경력 및 경력 년수를 기입합니다. ○ ○ 일 ○㎜×○㎜ ○.○.○ 승인 신문용지 ○g/㎡
■ 지방세기본법 시행규칙[별지 제○호의○ 서식]<신설 ○.○.○> 환경영향평가대행자 등록에 관한 자료 성명 (법인명) 주민(법인) 등록번호 주소 전화번호 등록일 상호 사업장 소재지 사업장 전화번호 ○mm×○mm[일반용지 ○g/㎡(재활용품)]
취업규칙 >취업규칙 제 ○ 장 총 칙(제○조~제○조) 제 ○ 조【목적】 본규칙은 회사에서 근무하는 직원의 근무조건 및 직원이 준수하여야 할 기본수칙을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장하고 회사의 기본질서를 유지하여 회사의 건전한 발전 및 업무의 효율화를 도모함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 ① 직원의 근무기본수칙을...
○ 근무평가서 ○ 근무 평가서 (부서명:코드번호 :)○ 년도 월 일 월 일 업 무 명 주별 평 가 점/기준 참 고 사 항 작 성 자 명 ○ 담당 부서장명 ○ 주평가대상 ○ 벌점 및 주당근무시간 ○ 성적 평가 방법 ○ 평가 목표 및 개요 ○ ○ ○ ○ ○ 참고 ○ ○ ○ ○ ○ 선수과목 후속과목 ○
복리후생규정 복리후생규정 제○장 총 칙 제○조【목적】 본 규정은 당사 임직원(이하 “직원”이라 한다)의 복지향상과 보건향상에 관한 사항 및 업무수행 중 발생한 재해의 보상에 관한 사항을 규정함으로써 임직원의 건강증진과 생활안정을 도모함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 회사임직원의 복리후생에 관하여는 다른 규정에서 특별수행...
직원현황표(연구소?전담부서?영리연구법인) 【 별지 제○호 서식 】 〔연구소 ○;전담부서 ○;영리연구법인〕직원현황 ○. 개 황 ...
기술평가 신청서/기술사업 계획서 접수번호 접수일 년 월 일 팀 원 팀 장 부지점(소)장 지점(소)장 기술평가신청서 ━━━━━━━━━━━━━━━ ○. 기업체 현황 기 업 체 명 대 표 자 (예비창업자) 법인등록번호 주민등록번호 사업자등록번호 설립(예정)일 주 소 전화번호(FAX) ○. 신청기술 기술 ○;사업명칭 보 유 권 ○....
감 정 평 가 업 무 협 약 서 각 은행 ○;상호금고(이하 “갑”이라 한다)와 (이하 “을”이라 한다)는 감정평가 업무에 관하여 다음과 같이 협약한다. 다 음 제○조 【적용범위】 본 협약은 “갑”이 “을”에게 직접 감정평가를 의뢰하거나 “갑”의 대출신청인 (이하 “병” 이라 한다)이 “갑”의 감정평가의뢰확인을 받아약한다....
취업규칙 제 ○ 장 총 칙(제○조∼제○조) 제○조【목적】본 규칙은 회사에서 근무하는 직원의 근무조건 및 직원이 준수하여야 할 기본수칙을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장하고 회사의 기본질서를 유지하여 회사의 건전한 발전 및 업무의 효율화를 도모함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】① 직원의 근무조건에 관하여 법령 단체써...