협 력 계 약 주소 주식회사 대표자 주소 성 명 생년월일 년 월 일생(당 세) 주민등록번호() 상기 갑 ○;을 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결함 ○. 근로계약 내용 (○) 직 책 (○) 근로부서 (○) ... 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 단체협약 취업규칙에 준한다 년 월 일 사용자 ○; ○; 근로자 ○; ○;
협 력 계 약 주소 주식회사 대표자 주소 성 명 생년월일 년 월 일생(당 세) 주민등록번호() 상기 갑 ○;을 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결함 ○. 근로계약 내용 (○) 직 책 (○) 근로부서 (○) ... 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 단체협약 취업규칙에 준한다 년 월 일 사용자 ○; ○; 근로자 ○; ○;
- 연차유급휴가는 근로기준법 에서 정하는 바에 따라 부여함 ○. 근로계약서 교부 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함( 근로기준법 제○조 이행) ○. 기 타 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법 령에 의함 년 월 일 (사업주) 사업체명:(전화 :)주 ... 연차유급휴가는 근로기준법 에서 정하는 바에 따라 부여함 ○. 가족관계증명서 및 동의서 가족관계기록사항에 관한 증명서 제출 여부: 친권자 또는 후견인의 동의서 구비 여부:○. 근로계약서 교부 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함( ...
(감시적, 단속적) 근로종사자에 대한 적용제외승인신청서 [별지 제○호서식] (앞쪽) ○; □ 감시적 ○; ○; □ 단속적 ○; 근로종사자에 대한 적용제외승인신청서 처리기간 ○일 신 청 인 ①사 업 장 명 ②사업의 종류 ③대표자 ... ⑩근로의형태 감시적근로 단속적근로 근로기준법 제○조제○호 및 동법시행규칙 제○조제○항의 규정에 의하여 위와 ...
근로계약기간 만료 통지 근로계약기간 만료 통지 ○년 ○월 ○일부로 체결한 귀하와의 근로계약기간이 ○년 ○월 ○일로 만료됨을 알려드 립니다. 비록 짧은 기간이었지만 당사의 업무향상에 도움을 주신 귀하에게 진심으로 감사드립니다. 앞으로도 업무상황에 따라 도움을 ... 필요하지 않다. 그러나 근로기준법 에 정하는 단기간의 고용이 아닌 경 우에는 법에 따라 조처해야 한다.
- 취업장소:○. 근로 및 휴게시간: 근로기준법 제○조의 규정에 의거 ○일 ○시간, 주 ○시간 한도로 근 로할 수 있으며 ○일 ○시간 근무인 경우 ○시간의 휴게시간을 갖는다. ○. 임 금:○. 기타 본 계약에 명시되지 않은 사항에 대하여는 근로기준법 및 취업규칙과 제규정이 정하는 바에 따른다. 위 사항을 증하기 위하여 본 게약서 ○통을 적성 각각 ○통씩 보관한다. 년 월 일 사용자 주식회사 대표이사 ○; ○; 근로자 성 명: ○; ○;...
- 취업장소:○. 근로 및 휴게시간: 근로기준법 제○조의 규정에 의거 ○일 ○시간, 주 ○시간 한도로 근 로할 수 있으며 ○일 ○시간 근무인 경우 ○시간의 휴게시간을 갖는다. ○. 임 금:○. 기타 본 계약에 명시되지 않은 사항에 대하여는 근로기준법 및 취업규칙과 제규정이 정하는 바에 따른다. 위 사항을 증하기 위하여 본 게약서 ○통을 적성 각각 ○통씩 보관한다. 년 월 일 사용자 주식회사 대표이사 ○; ○; 근로자 성 명: ○; ○;...
- 기타 수당 등)의 경우: 근로기준법 에 따르면 임금지급일에서 ○일이라도 임금지급이 지체되면 “임금체불이 되었다”고 봅니다.( 근로기준법 ○조) ② 사망 ○;퇴직시의 임금의 경우: 근로기준법 에 따르면 사업주는 근로자의 사망 ○;퇴직시에는 ○일 이내 ... 관련한 근로기준법 내용 ○) 근로기준법 제○조(금품청산):사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 때로부터 ○일 이내에 임금 ○;보상금 기타 일체의 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자간의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다. ○) ...
근로인가서(여자○세미만자야간휴일) [별지 제○호서식] 제 호 □여 자 □○세미만인자 의 □ ... 명 여 명 근로기준법 제○조단서 및 동법시행규칙 제○조제○항의 규정에 의하여 위와 같이 □여 자 □○세미만인자 의 □ 야간 □ 휴일 근로를 인가합니다. 년 월 일 지방노동청(사무소) 장 ○; ○; ○ ○일 ○㎜×○㎜ ○. ○.○. 승인 일반용지 ○g/㎡(재활용품)
특수형태근로종사자의 산재보험 적용관련 법령 첨부자료 ○ 특수형태근로종사자의 산재보험 적용관련 법령 ○. ○. 산재보험법 및 보험료징수법은 확정되었으나 하위법령은 확정된 상태는 아님 최고의 인재들이 최상의 서비스를 제공하는 초일류 사회보장기관 근로복지공단 ... 유사하게 노무를 제공함에도 「 근로기준법 」 등이 적용되지 아니하여 업무상의 재해로부터 보호할 필요가 ...
표준 근로계약서(안) 표준 근로계약서(안) 대표 와 근로자 간에 다음과 ... 경우에는 산업재해보상보험법 또는 근로기준법 에 정한 기준에 따라 보상한다. ※ 다른 방법으로 규정코자 할 경우에는 그 내용을 기록 ○. 기타의 근로조건은 다음과 같다. 가. 나. 다. 근로계약체결일 년 월 일 사용자 대 표 (인) 주 소 소 재 지 근로자 성 명 (인) 주민등록번호 주 소
일용직 근로계약서 일용직 근로계약서 ○. 당사자 사용자 (갑) 사업체명 OOOO 대표자성명 O O O 사업종류 소 재 지 OO시 OO구 OO동 OO번지 근로자 (을) 성 명 O O O 주민등록번호 주 소 OO시 OO구 OO동 OO번지 ○. 근로조건 (○) 직종:(○) 급여의 형태:일급 원/○일 ○시간 기준 (○) 급여OO번지...
일용직근로계약서 일용직 근로계약서 ○. 당사자 사용자 (갑) 사업체명 OOOO 대표자성명 O O O 사업종류 소 재 지 OO시 OO구 OO동 OO번지 근로자 (을) 성 명 O O O 주민등록번호 주 소 OO시 OO구 OO동 OO번지 ○. 근로조건 (○) 직종:(○) 급여의 형태:일급 원/○일 ○시간 기준 (○) 급여의O번지...
- 서:부서명 위 본인은 근로기준법 제 조 호에 적용되는 단속적(운전자), 감시적(경비) 근로에 종사하는 자로서 근로기준법 제 장 및 장에서 정한 근로시간 휴식과 휴일에 관한 규정을 적용하지 아니하여도 아무런 이의가 없음을 진술합니다. 근 무 처 근 로 형 태 입 사 일 자 주민등록번호 주 소 주소(집) 만든 날짜 위 본 인:사용자 이름 ○; ○;
샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
- ○) 업무상 필요시에는 근로기준법 이 정하는 바에 따라 시간외 및 휴일근로를 시킬 수 있다. ○. 임 금 ○) 임금은 당사 급여규정에 정한 발령급호봉에 의하여 지급한다. ○) 연장근로에 대하여는 소정의 연장근로수당을 지급한다. ○) 임금은 매월 ○ 일 전액 현금으로 지급한다. ○. 업무상 ○;을 ○;이 부상 또는 질병에 걸린 경우에는 ○;갑 ○;은 ...
- ※ 구비서류 ○. 근로기준법 시행규칙 제○조제○항의 규정에 따라 사업주가 관할지방노동관서의 장으로부터 개정규정적용특례신고서가 수리되었음을 통지받은 서류 ○부 ○.근로시간을 법률 제○호 근로기준법 중개정법률 제○조의 규정에 의한 근로시간으로 단축하였음을 증명할 수 있는 서류 ○부 ○.법률 제○호 근로기준법 중개정법률 제○조의 규정에 의한 근로시간으로 단축한 후 새로이 채용한 자의 근로계약서 사본 ○부 ○.근로시간을 단축하기 전과 법률 제○호 ...
근로시간등의특례에관한합의내용신고서 [별지 제○호서식] (앞쪽) 근로시간등의특례에관한합의내용신고서 사 업 장 개 요 ①사 업 장 명 ②사업의 종류 ③대표자 성명 ④주민등록번호 ⑤상시근로자수 ⑥전 화 번 호 ⑦ 소 재 지 노동조합 또는 근로자 대표 ⑧직위 ⑨성 ... 또는 휴게시간 변경사유 근로기준법 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조의 규정에 의하여 위와 ...
(뒷쪽) [별지 제○호서식] (앞쪽) 근로조건위반손해배상청구신청서 처리기간 ○일 신 청 인 ①성 명 ②주민등록번호 ③주 소 (전화 :)④사업장명 ⑤근 무 부 서 ⑥종사업무 ⑦입 사 일 년 월 일 피 신 청 인 ⑧사업장명 ⑨사업의종류 ⑩대표자명 ⑪주민등록번호 ... 지 ⑮신청이유 및청구금액 근로기준법 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조의 규정에 의하여 위와 ...
- 법정 공휴일 ○) 근로기준법 에 따른 연 월차 ,생리휴가 ○) 기타 취업규칙 및 단체협약에 따른 휴일 및 ... 퇴직시 근로기준법 에 따른 퇴지금을 지급한다. 제○조 【기밀유지】 乙은 근무 중 취득한 甲의 경영상의 정보 등 일체의 기밀을 재직 중에는 물론 퇴직 후에도 타인에게 누설하여서는 안되며, 상기 사항의 위반으로 인한 민, 형사상의 책임을 진다. 제○조 【기타】 기타 근로조건은 취업규칙 및 단체협약에 따르고, 정해지지 않은 사항에 대해 서는 ...