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자문위원 위촉 계약서 주식회사 (이하 “갑”이라 한다)과 개인 (이하 “을이라 한다)은 아래에 게기된 조건에 따라 자문위원 위촉에 따른 계약을 체결한다. 제○조 【계약의 종류 및 기간】 ○. “갑”은 “을”을 상임 자문위원으로 위촉하며 계약기간은 년 월 일부터 년 월 일까지 ○년간으로 한다. 단, “갑”의 촉탁일부터 ○개월이 경과하도록 제 ○조의 업무가 전혀 이루어지지 않을 경우 본 계약은 종료되는 것으로 본다. ○. 전항의 계약기간은 해지할 정당한 사유가 있는 경우 및 양방의 해지합의의 경우를 제외하고는 자동 갱신되는 것으로 한다. 다만, 계약을 갱신할 경우 기간 만료전까지 계약의 조건에 대한 양방의 합의가 있어야 한다. ○. 본 계약기간 종료전에 “갑”과 “을”이 해약하고자 하는 경우에는 최소 ○개월전에 상대방에게 통보하여야만 한다. 제○조 【업 무】 “을”은 “갑”이 주관하는 아래의 업무를 수행한다. ○. 컨설팅 및 교육 ...지도 / 그 제안서의 작성 ○;제출 ○. 신규 컨설팅 프로그램 개발 및 마케팅 활동 ○. 사업활성화 및 신규사업진출 관련지원 ○. 자기개발 및 내부인력자원의 육성지원 ○. 상기 사업분야의 컨설팅 결과의 기록, 보고 ○. 기타 사업본부장이 필요하다고 인정하는 업무 단, “갑”은 “을”의 업무수행자율권을 최대한 부여한다. 제○조 【업무수행장소】 “을”의 업무수행장소는 “갑”이 정하는 곳으로 한다. 제○조 【보수 및 근무시간】 ○. “갑”은 “을”에게 매월 자문료 을 지급하도록 한다. 단, 이 자문료는 ○항의 근무를 조건으로 한다. ○. “을”의 근무형태는 다음과 같이 정한다. (○) 월 ○시간 기본근무 : 근무 형태는 일 ○시간 또는 격일 ○시간을 원칙으로 하며, 기본근무시간은 신규 프로그램의 개발, 컨설팅 제안서 등 자료의 작성 등 기본업무를 하기 위한 시간임 (○) 월 ○시간의 지도근무 : 기본적으로 월 ○시간의 컨설팅 지도를 하며, 지도근무가 발생하지 않을 경우 기본근무시간으로 전...