근로 기준법 퇴직금 제도 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 11)
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근로 기준법 퇴직금 제도 문서 양식 리스트
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으신 귀하께 진심으로 감사드립 니다. 퇴직하신 이후에도 영원한 ◆◆인으로서 변함없는 관심과 성원 보내 주시기를 부탁드립니다. 퇴직금의 지급 방법, 퇴직 절차 등에 대해 상세히 설명드리고자 하오니 ○월 ○일 오후 ○시에 인사과로 와주시기 바랍니다.
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용연월일 종사업무 임금계산기초사항 가족수당계산기초사항 기본시간급 기본일급 기본월급 부양가족수 ○인당지급액 계산기간 구분 월별 근로 일수 근 로 시간수 연 장 근 로 시간수 휴 일 근 로 시간수 야 간 근 로 시간수 기 본 급 제 수 당 현금 기타임금 총
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용연월일 종사업무 임금계산기초사항 가족수당계산기초사항 기본시간급 기본일급 기본월급 부양가족수 ○인당지급액 계산기간 구분 월별 근로 일수 근 로 시간수 연 장 근 로 시간수 휴 일 근 로 시간수 야 간 근 로 시간수 기 본 급 제 수 당 현금 기타임금 총
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퇴직금지급품의서 퇴직금지급품의서 결 재 월 별 직 위 성 명 퇴직사유 주 소 주민등록번호 입 사 년 월 일 퇴 사 년 월 일 근속년
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퇴직금지급품의서 퇴직금지급품의서 결 재 월 별 직 위 성 명 퇴직사유 주 소 주민등록번호 입 사 년 월 일 퇴 사 년 월 일 근속년
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퇴직금지급 내용증명서 내용증명서 ■ 일 시: 년월일(○.○.○.)을 입력하세요 ■ 수신자: 수신자의 성함을 입력하세요 (주민등록번호
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퇴직금지급규정 퇴 직 금 지 급 규 정 제○조 (목적) 이 규정은 (주)OOOO (이하 ○;회사 ○;이라 한다)의 보수규정 제
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상근근로계약서 상 근 근 로 계 약 서 ○.양 당사자 사 용 자 (갑) 성 명 O O O 사업종류 사업체명칭 OOOO 소 재 지 OO
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근로계약서 (○) 근 로 계 약 서 ○. 양 당 사 자 사 용 자 (갑) 성 명 O O O 사업종류 전 문 건 설 업 사업체명 O
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연봉급여자근로계약서 근로계약서(연봉급여자) ○. 양 당사자 사 용 자 사 업 체 명 대 표 자 명 서명날인 소 재 지 근 로 자 성 명 서
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월급여자근로계약서 근로계약서(월급여자) ○. 양 당사자 사 용 자 사 업 체 명 대 표 자 명 서명날인 소 재 지 근 로 자 성 명 서명
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퇴직금중간 정산 신청서 퇴직금중간정산 신청서 ○. 성 명 : ○. 주민등록번호 : ○. 소 속 : 부 과 ○. 주 소 : ○. 신
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승인서(감시적단속적근로종사자에대한적용제외) [별지 제○호서식] 제 호 □ 감시적 □ 단속적 근로종사자에대한적용제외승인서 ①사 업 장 명 ②대 표 자
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상근근로계약서 상 근 근 로 계 약 서 ○.양 당사자 사 용 자 (갑) 성 명 O O O 사업종류 사업체명칭 OOOO 소 재 지 OO
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근로계약서 근 로 계 약 서 ○. 양 당 사 자 사 용 자 (갑) 성 명 O O O 사업종류 전 문 건 설 업 사업체명 OOOO
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상속재산 파산제도 안내 ○. 상속재산 파산절차 채무초과 상태의 채무자가 사망한 경우, 파산한 채무자의 재산(상속재산)에 대하여 법원에 파산신청
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[별지 제○호의○서식] [별지 제○호의○서식] (제○쪽) 고용보험 년 월 고용유지지원금(근로시간단축)신청서 처리기간 ○ 일 ①사업장관리번호 사 업 장 ②명 칭 ③대규모기업 ○. 해당 ○. 비해당 ④소 재 지 (전화 :
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지 원천공제기간 통 지 내 용 원천공제 대상 의무상환액 원천공제의무자 소득구분 의무상환액 원천공제금액 사업자등록번호 상 호 근로소득 원 (매월 원) 사업소득 원 (매월 원) 연금소득 원 (매월 원) 합 계 원 (매월 원) ○. 「취업 후 학자금 상환 특
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라도 월할계산한다. 제○조【연임 임원에 대한 계산】임원이 각 직위를 연임하였을 경우에는 퇴직 당시 평균임금(기본급＋상여금)을 기준으로 각 직위별 지급률에 해당 직위의 재임기간을 곱한 금액을 합산하여 지급한다. 제○조【특별위로금】회사에 특별한 공로가 있는
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [퇴직금 지급명세서] 이 명세서는 어떤 기업에서 사용되나요?
- 모든 사업장에서 근로기준법에 따라 퇴직금이 발생할 경우 필수적으로 사용됩니다.
- (Q) [예상 퇴직금 확인서] 예상 퇴직금 확인서는 어떤 기업에서 주로 사용되나요?
- 중견기업, 대기업, 공공기관 등 퇴직금 제도를 명확히 관리하는 조직에서 활용됩니다.
- (Q) [대체휴무] 대체휴무는 어떤 제도인가요?
- 법정 공휴일이나 연장근로를 대체하여 휴무일을 지정함으로써 근로자의 휴식권을 보장하는 제도입니다.