인사위원회 규정 인사위원회 규정 제 ○ 조【목적】 이 규정 은 직원에 대한 인사처리의 적정을 기하기 위하여 인사위원회 (이하 "위원회"라 한다)를 설치함과 동시에 이 위원회의 제반사항을 ... 이 규정 은 ○OO년 O월 O일부터 시행한다. 별 표 [별지 ○호] 인사위원회 의결록 인사위원회 의결록 제 목 ※의결내용:상기와 같이 의결함. ○OO년 O월 O일 출석위원:O O O (인)...
◎ 회사내 규정 종류 ○ (회사)정관 ○ 조직 규정 ○ 업무분장 규정 ○ 위임전결 규정 ○ 업무 규정 감사 규정 건물관리 규정 기숙사 운영 규정 당직 규정 도서관리 규정 문서관리 규정 보건 건강관리 규정 보안 규정 비품관리 규정 사규관리 규정 사우회 규정 사택관리 규정 서식관리 ...
제○조【목 적】 인사위원회 규정 제○조【목 적】 이 규정 은 회사의 인사위원회 (이하 위원회라 한다)의 설치 ○;운영에 관한 사항을 규정 함으로써 사원의 인사관리를 합리적이고, 공정하게 처리하고자 함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 위원회의 운영에 관하여 다른 규정 에서 특별히 정한 바가 없으면 이 규정 에 따른다. 제○조【기 능】 이 규정 은 인사관리의 기본방침의 수립 및 시행, 기타 중요 ... ...
- 목록 번호 사규명 관련 규정 비고 ○ 경리재무 사규 전도금취급 규정 금전출납업무 규정 수금업무 규정 경리회계 규정 여비 규정 ○ 노사복지 사규 경조금지급 규정 사원자녀장학금지급 규정 급여 규정 퇴직금지급 규정 교육훈련 규정 기숙사운영 규정 사우회 규정 복리후생 규정 재해보상 규정 임원퇴직금 규정 노사협의회 규정 차량유지비지원 ...
인사관리 규정 인사관리 규정 제○장 총칙 제○조【목적】 이 규정 은 당사 직원에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합리적인 인사업무처리에 기여함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 직원의 인사에 관하여 다른 규정 에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정 에 따른다. 제○조【직원의 구분】 회사의 직원은 간부직, 일반직, 별정직, 기능직, 임시직, 일용직 직원으로 구분한다. 제○조【직급의 구분】 사원의 직급은 ○급:부장, ○급:차장, ○급:과장, ○급:대리, ○급:주임, ○급:대졸사원, ○급:고졸사원 등으로 구분하며 동일직급에서 갑, 을, 병으로 세분할 수 있다. 제○장 ...
징계관리 규정 제○조【목적】이 규정 은 취업규칙에 규정 한 징계에 대한 구체적 절차를 규정 함으로써 징계 결정에 신중과 공정을 기함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】이 규정 은 전 종업원을 그 적용대상으로 한다. 제○조【징계사유의 보고】종업원이 ... 판정하여 인사위원회 에 회부할 사항은 관계서류를 첨부하여 인사위원회 에 회부하고 그 결정에 따라 조치한다. ┌──────────────┬─────────────────────┐ │ 구 분 │ 절 차 │ ├──────────────┼─────────────────────┤ │사유의 정도가 중한 경우 │ ...
징계관리 규정 징계관리 규정 제 ○ 조【목적】 이 규정 은 취업규칙에 규정 한 징계에 대한 구체적 절차를 규정 함으로써 징계 결정에 신중과 공정을 기함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정 은 전 종업원을 그 적용대상으로 한다. 제 ○ ... 판정하여 인사위원회 에 회부할 사항은 관계서류를 첨부하여 인사위원회 에 회부하고 그 결정에 따라 조치한다. 구 분 절 차 사유의 정도가 중한 경우 ...
인사 규정 인사 규정 제○조〔목 적〕 이 규정 은 정관 및 취업규칙에 따라 직원의 인사관리에 관한 적정한 기준을 정하여 인사행정 관리에 공정을 기함을 목적으로 한다. 제○조〔적용범위〕 직원의 인사에 관하여 다른 규정 에 특별히 규정 한 것을 제외하고는 이 규정 이 정하는 바에 의한다. 제○조〔인사주관〕 이 규정 의 인사관리에 관한 제 사항은 인사담당 부장이 관장하고 ... ...
인사위원회 심의결과 통보 발신번호:인사위 제 ○ 호 수 신:제 목: 인사위원회 심의 결과통보 인사위원회 의 심의 결과를 아래와 같이 통보합니다. 아래의 처분에 불복 시 귀하는 아래의 결정을 번복할 만한 사실을 입증하여 징계결정 통지 일부터 ○일 이내에 재심을 청구할 수 있습니다. ♣ 아 래 ♣ ○. 인적사항 및 징계내용 소 속 직 급 사 번 성 명 징계결과 ○. 징계사유 ○. 심의일자:년 월 일 끝.ㅇㅇ산업주식회사 ...
인사 규정 제○장 총 칙(제○조∼제○조) 제○조【목적】이 규정 은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정·공평을 기함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】직원의 인사에 관한 사항 및 그 사무처리는 이 규정 이 정하는 것 이외에는 취업규칙·복무 규정 에 의한다. 제○조【직원의 구분】직원의 구분은 취업규칙에 따른다. 제○조【임면권자】직원의 임면은 사장이 행한다. 제○조【임면의 형식】직원의 임면 기타 인사상 변동은 사령장〔별첨 ○〕 또는 통지서〔별첨 ○〕에 의하여 한다. 제○조【용어의 정의】이 ...
정원관리 규정 총칙 제○조(목적) 이 규정 은 당사의 각 부서에 배치할 사원의 정원에 대한 사항을 규정 하므로써 정원관리제도의 합리적 운용을 기하며 계획적이고 합리적인 인력관리를 기함을 목적으로 한다. 제○조(사원 정원의 정의) 이 규정 에서 사원이라 함은 인사관리 규정 에서 규정 한 급부터 급까지의 사원에 임명된자를 말하며 정원이라 함은 단위부서의 기능을 가장 능률적으로 수행하는 데 필요한 적정인원으로서 평균적 능력과 자질을 가진 사원을 기준으로 한다. 제○조(인력수급계획) 이 ...
인사 규정 인사 규정 제 ○ 장 총 칙(제○조~제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정 은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정 ○;공평을 기함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 직원의 인사에 관한 사항 및 그 사무처리는 이 규정 이 정하는 것 이외에는 취업규칙 ○;복무 규정 에 의한다. 제 ○ 조【직원의 구분】 직원의 구분은 취업규칙에 따른다. 제 ○ 조【임면권자】 직원의 임면은 사장이 행한다. 제 ○ 조【임면의 형식】 직원의 임면, 기타 인사상 변동은 사령장〔별첨 ○〕, 또는 통지서〔별첨 ○〕에 의하여 한다. 제 ○ 조【용어의 정의】 이 ...
상벌위원회 규정 상벌위원회 규정 제○조 [목적] 이 규정 은 ○주식회사(이하“회사”라고 한다)의 상벌위원회(이하“위원회”라고 한다) 조직과 운영에 관하여 규정 하고 사원 상벌에 관하여 심사함을 목적으로 한다. 회사 사원의 상벌에 관하여는 별도의 규정 에서 정하여진 것을 제외하고는 이 규정 이 정하는 바에 따른다. 제○조 [정 의] 사원의 ... ...
제 O차(사업소명) 인사위원회 회의록 제 O차(사업소명) 인사위원회 회의록 1. 일 시:2. 장 소:3. 안 건:위의 안건을 별지와 같이 결의함. ○OO년 O월 O일 위원장 (인) 위 원 (인) 위 원 (인) 위 원 (인) 위 원 (인)
제○조【목 적】 상벌위원회 규정 제○조【목 적】 이 규정 은 상벌위원회(이하 위원회라 한다)의 조직과 운영에 관하여 규정 하여 사원의 상벌에 관한 심사를 함을 목적으로 한다. ... 이 규정 은 ○년 ○월 ○일부터 시행한다.
인사위원회 회의록 제 O차(사업소명) 인사위원회 회의록 1. 일 시:2. 장 소:3. 안 건:위의 안건을 별지와 같이 결의함. ○OO년 O월 O일 위원장 (인) 위 원 (인) 위 원 (인) 위 원 (인) 위 원 (인)
사내 공청회 개최 품의 사내 공청회 개최 품의 인사제도 개선을 위한 사내공청회 개최 품의 사내 제도개선위원회에서는 당사 인사제도의 불합리한 점을 개선하고자 전임직원이 함께 하는 ‘인사제도 개선을 위한 사내 공청회’를 오는 ○월 ○일 대회의실에서 개최하고자 합니다. ※ 첨부서류:인사제도 개선을 위한 공청회 운영 초안 ○부.
문책(징계경고)처리대장 문책(징계·경고)처리대장 (○OO년도) 처분 의뢰 일자 감 사 부 서 (감사자) 감사 일자 조사 No. 건 명 문 책 대 상 자 책 임 구 분 문 책 구 분 처 분 결 과 비 고 ○ 차 ○ 차 소속 직위 성 명 일자 인사위원회 징량 일자 인사위원회 징량