- 발생일로부터 ○일 이내에 인사 부장에게 통보하여야 한다. 단 사안이 중대하다고 판단되는 경우에는 즉시 조치하여야 한다. 제○조【징계조치】 인사 부는 통보받은 징계사유서를 검토하여 취업규칙이 정하는 바에 따라 징계조치하되 징계위원회 회부사항에 대하여는 징계위원회를 개최하여 조치한다. 제○조【징계절차】① 징계 해당사유가 발생할 경우에는 일차적으로 경위서를 징구하고 관계서류를 첨부 ...
인사 위원회 심의결과 통보 발신번호: 인사 위 제 ○ 호 수 신:제 목: 인사 위원회 심의 결과통보 인사 위원회의 심의 결과를 아래와 같이 통보합니다. 아래의 처분에 불복 시 귀하는 아래의 결정을 번복할 만한 사실을 입증하여 징계결정 통지 일부터 ○일 이내에 재심을 청구할 수 있습니다. ♣ 아 래 ♣ ○. 인적사항 및 징계내용 소 속 직 급 사 번 성 명 징계결과 ○. 징계사유 ○. 심의일자:년 월 일 끝.ㅇㅇ산업주식회사 ...
인사 위원회규정 인사 위원회규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원에 대한 인사 처리의 적정을 기하기 위하여 인사 위원회(이하 "위원회"라 한다)를 설치함과 동시에 이 위원회의 제반사항을 정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【구성】 ① 위원회의 구성은 다음과 같다. ○. 위원장: 대표이사, 사장 ○. 위 원: 본사에 상근하는 이사로서 ○인 이내로 위원장이 임명한다. ○. 간 사: 본사 ...
제○조【목 적】 인사 위원회규정 제○조【목 적】 이 규정은 회사의 인사 위원회(이하 위원회라 한다)의 설치 ○;운영에 관한 사항을 규정함으로써 사원의 인사 관리를 합리적이고, 공정하게 처리하고자 함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 위원회의 운영에 관하여 다른 규정에서 특별히 정한 바가 없으면 이 규정에 따른다. 제○조【기 능】 이 규정은 인사 관리의 기본방침의 수립 및 시행, 기타 중요 ...
- 발생일로부터 ○일 이내에 인사 부장에게 통보하여야 한다. 단, 사안이 중대하다고 판단되는 경우에는 즉시 조치하여야 한다. 제 ○ 조【징계조치】 인사 부는 통보받은 징계사유서를 검토하여 취업규칙이 정하는 바에 따라 징계조치하되, 징계위원회 회부사항에 대하여는 징계위원회를 개최하여 조치한다. 제 ○ 조【징계절차】 ① 징계 해당사유가 발생할 경우에는 일차적으로 경위서를 징구하고 관계서류를 첨부, ...
인사 관리규정 인사 관리규정 제○장 총칙 제○조【목적】 이 규정은 당사 직원에 적용할 인사 관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합리적인 인사 업무처리에 기여함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 직원의 인사 에 관하여 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 ... 제○장 인사 위원회 제○조【 인사 위원회】 ①직원의 인사 에 관한 사항을 심의하기 위하여 본사에 ...
- 서명 또는 인 금융위원회 귀중 사본수신:금융감독원장 □ 첨부서류 ○. 금융지주회사등의 주요현황 ... 기타 금융위원회 가 필요하다고 인정하는 서류 <별지 제○호 서식> (개정 ... 인 금융위원회 귀중 사본수신:금융감독원장 □ 첨부서류 ○. 금융지주회사등의 주요현황 ... 기타 금융위원회 가 필요하다고 인정하는 서류
제 O차(사업소명) 인사 위원회 회의록 제 O차(사업소명) 인사 위원회 회의록 1. 일 시:2. 장 소:3. 안 건:위의 안건을 별지와 같이 결의함. ○OO년 O월 O일 위원장 (인) 위 원 (인) 위 원 (인) 위 원 (인) 위 원 (인)
인사 규정 인사 규정 제○조〔목 적〕 이 규정은 정관 및 취업규칙에 따라 직원의 인사 관리에 관한 적정한 기준을 정하여 인사 행정 관리에 공정을 기함을 목적으로 한다. 제○조〔적용범위〕 직원의 인사 에 관하여 다른 규정에 특별히 규정한 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다. 제○조〔 인사 주관〕 이 규정의 인사 관리에 관한 제 사항은 인사 담당 부장이 관장하고 그 시행운영에 관한 사무는 ...
인사 위원회회의록 제 O차(사업소명) 인사 위원회 회의록 1. 일 시:2. 장 소:3. 안 건:위의 안건을 별지와 같이 결의함. ○OO년 O월 O일 위원장 (인) 위 원 (인) 위 원 (인) 위 원 (인) 위 원 (인)
인사 규정 제○장 총 칙(제○조∼제○조) 제○조【목적】이 규정은 직원의 인사 관리에 적용할 기준을 확립하여 인사 처리의 적정·공평을 기함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】직원의 인사 에 관한 사항 및 그 사무처리는 이 규정이 정하는 것 이외에는 취업규칙·복무규정에 의한다. 제○조【직원의 구분】직원의 구분은 취업규칙에 따른다. 제○조【임면권자】직원의 임면은 사장이 행한다. 제○조【임면의 형식】직원의 임면 기타 ...
사내 공청회 개최 품의 사내 공청회 개최 품의 인사 제도 개선을 위한 사내공청회 개최 품의 사내 제도개선위원회에서는 당사 인사 제도의 불합리한 점을 개선하고자 전임직원이 함께 하는 ‘ 인사 제도 개선을 위한 사내 공청회’를 오는 ○월 ○일 대회의실에서 개최하고자 합니다. ※ 첨부서류: 인사 제도 개선을 위한 공청회 운영 초안 ○부.
◎ 회사내 규정 종류 ... 여비규정 ○ 인사 및 노무 취업규칙 인사 규정 급여규정 퇴직금규정 승진관리규정 인사 위원회 규정 교육훈련규정 노사협의회 규정 단체협약 복무규정 사외 위탁교육 운영규정 임직원 자녀학자금 지급규정 인사 고과규정 임원퇴직금 지급규정 인사 위원회 규정 포상규정 경조금 ...
출 석 통 보 서 ○. 인적사항 소 속 직 급 사 번 성 명 입사일자 ... 월 일 ㅇㅇㅇ산업㈜ 인사 위원회 위 원 장 ㅇ ㅇ ㅇ 수 령 자:(인) 출 석 통 보 서 ○. 인적사항 소 속 직 급 사 번 성 명 입사일자 비 고 ○. 심의사항 ○. 출석일자:년 월 일 오후 시 분까지 관리팀으로 출석하시기 바랍니다. 년 월 일 ㅇㅇㅇ산업㈜ 인사 위원회 위 원 장 ㅇ ㅇ ㅇ
문책(징계·경고)처리대장 (년도) 처분 의뢰 일자 감사부서 (감사자) 감사 일자 조사 No. 건 명 문 책 대 상 자 책 임 구 분 문 책 구 분 처 분 결 과 비 고 소 속 직 위 성 명 ○ 차 ○ 차 일자 인사 위원회 징량 일자 인사 위원회 징량
문책(징계경고)처리대장 문책(징계·경고)처리대장 (○OO년도) 처분 의뢰 일자 감 사 부 서 (감사자) 감사 일자 조사 No. 건 명 문 책 대 상 자 책 임 구 분 문 책 구 분 처 분 결 과 비 고 ○ 차 ○ 차 소속 직위 성 명 일자 인사 위원회 징량 일자 인사 위원회 징량
- 규정에서 사원이라 함은 인사 관리 규정에서 규정한 급부터 급까지의 사원에 임명된자를 말하며 ... 본사 인사 담당 부서로 한다. 제○조(직무분석 인력감사) ① 정원의 합리적인 책정을 위하여 필요한 경우에는 직무분석 및 인력감사를 한다. ② 전항의 인력감사를 실시할 때에도 별도의 TASK FORCE를 형성하여 행한다. 제○조(사업계획) 중.장기 인력수급계획에 변동을 가져오는 경영계획(신규사업 확장계획 및 개발계획등)의 입안은 ...
- 신청인:서명 또는 인 금융위원회 위원장 귀하 ※ 구비서류 ○. 정관 ○. ... 인 금융위원회 위원장 귀하 ※ 구비서류 ○.. 주주총회 의사록 ○. 금산법 이외의 법령으로 별도인가가 필요한 경우는 그 인가서 사본 ○. 법인의 등기부등본 ○. 전환하고자 하는 금융기관이 신용카드회사인 경우에는 신용카드업 허가신청 첨부서류, 할부금융업·시설대여업 및 신기술사업금융회사인 경우에는 각 등록 첨부서류 수수료 없음...