근로 기준법 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 8)
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근로 기준법 문서 양식 리스트
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다. 다만, 본인의 직접 수령이 불가능할 경우 대리인에게 지급할 수 있다. ② 유족에게 지급되는 경우 유족의 범위 및 순위는 근로기준법이 정하는 바에 따른다. 제 ○ 조【지급조건 및 기준변경】 이 규정에 의한 경조금의 지급은〔별첨 ○〕의 지급기준에 의하여
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제외 범위 ⑧근 로 자 수 계 명 남 명 여 명 ⑨휴 업 기 간 ⑩지급하고자 하는휴업수당 ⑪사업계속이 불가능한 구체적 사유 근로기준법 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조의 규정에 의하여 위와같이 기준 미달의 휴업수당 지급승인을 신청합니다. 년 월 일 신
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세무조정계산서상 퇴직보험료 등의 필요경비산입누계액을 기입합니다. ○. 퇴직보험 등은 다음과 같습니다. ○;단체퇴직보험 ○;근로기준법에 의한 퇴직보험 및 퇴직일시금신탁
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기숙사운영규정 기숙사운영규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 근로기준법에 따라 회사의 기숙사 운영에 관한 원칙과 기준을 정함으로써 사생이 건강과 풍기를 유지하고 건전한 기숙사생활을 할 수 있
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세무조정계산서상 퇴직보험료 등의 필요경비산입누계액을 기입합니다. ○. 퇴직보험 등은 다음과 같습니다. ○;단체퇴직보험 ○;근로기준법에 의한 퇴직보험 및 퇴직일시금신탁
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용지 ○g/㎡) 이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다. (뒷쪽) 신 청 인 경 유 기 관 처 리 기 관 공인노무사회 노 동 부(근로기준과) 신 청 서 작 성 · → 접 수 · → 접 수 ↓ ↓ 확 인 확 인 ↓ 설립인가증 교부 ← 결 재 ↓ 공인노무사회 통
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공사계약관계법 ○. 예산회계법령 ○. 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법령 ○.○.○ 공사운영관계법 ○. 건설업법령 ○. 근로기준법 ○. 산업안전보건법령 ○. 건설기술관리법령 ○. 환경영향평가법령 ○. 수질환경보전법령 ○. 대기환경보전법령 ○. 소음
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계약조건, 시방서, 설계서 등에 의하여 하자없이 성실하게 시공할 것을 이에 서약합니다. 하 청 시 공 조 건 ○. 하청자는 근로 기준법 및 산업재해 보상보험 및 기타법령에 규정된 사업주 또는 사용자로서의 책임을 지며 관계 법령에 규정된 보상금 이외의 비
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입비용 ○. 채 권 사 항 해 당 부 서 항 목 조 치 사 항 항 목 조 치 사 항 ○. 동 의 본인은 퇴직과 동시에 회사가 근로기준법 제 ○ 조에 의거 본인이 청산을 요구한 지 ○일 이내에 퇴직금을 지급하여야 하나 본인의 채무변제가 지연될 경우 동법 제
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입비용 ○. 채 권 사 항 해 당 부 서 항 목 조 치 사 항 항 목 조 치 사 항 ○. 동 의 본인은 퇴직과 동시에 회사가 근로기준법 제 ○ 조에 의거 본인이 청산을 요구한 지 ○일 이내에 퇴직금을 지급하여야 하나 본인의 채무변제가 지연될 경우 동법 제
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은 임원 및 직원을 적용대상으로 한다. 다만, 임시고용인.비상근 고문 및 촉탁 등은 제외한다. 제 ○ 조【보건관리자】 회사는 근로기준법에 의하여 직원의 보건관리를 수행할 보건관리자를 둔다. 제 ○ 조【지정병원】 회사는 임 직원과 그 가족의 건강관리에 혜택
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은 임원 및 직원을 적용대상으로 한다. 다만, 임시고용인.비상근 고문 및 촉탁 등은 제외한다. 제 ○ 조【보건관리자】 회사는 근로기준법에 의하여 직원의 보건관리를 수행할 보건관리자를 둔다. 제 ○ 조【지정병원】 회사는 임 ○;직원과 그 가족의 건강관리에
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m ○. ○.○ 개정 (신문용지 ○g×㎡) (뒷쪽) 이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다. 신 청 인 처 리 기 관 노 동 부(근로기준과) 신청서 작성 · → 접 수 ↑ ↓ 확 인
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신청서 처리기간 ○ 일 사업장 개 요 ①사업장명 ② 사업의종류 ③대표자성명 ④주민등록번호 ⑤소 재 지 (전화 : ) 재 해 근로자 ⑥성명 ⑦주민등록 번 호 ⑧입사일 ⑨종 사 업 무 ⑩근 로 형 태 ⑪임금지급 형 태 ⑫평 균 임금액 ⑬주 소 (전화번호 :
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③대표자 성명 ④주민등록번호 ⑤근 로 자 수 계 명 여 명 ⑥ 소 재 지 (전화 : ) ⑦의견청취일 또는 동의일 년 월 일 근로기준법제○조 및 동법 시행규칙 제○조의 규정에 의하여 위와 같이 취업규칙을 ○; □ 신 고 ○; ○; □ 변경신고
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서를 ○. ○. 송달 받았습니다. ○. 전심 판정의 부당성 소외 회사는 노동조합의 대의원이었던 원고가 노동조합의 방침에 따라 근로자들이 사용하던 용접봉의 유해성을 문제삼는 과정에서 작업거부를 선동하는 유인물을 배포하고 상사에게 폭행하였다며 단체협약 및 취
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○;이라 한다)은 ○년 ○월 ○일 피신청인 회사에 ○직으로 입사하여 근무하던 중 정당한 이유 없이 ○년 ○월 ○일자로 해고된 근로자입니다. 피신청인은 김 ○ ○ (이하 ○;피신청인 ○;이라 한다)는 주소지에서 근로자 ○명을 고용하여 ○업을 영위하고 있
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체불임금해결방법 근로자를 위한 체불임금 해결방법 ( ○차 수 정 본 ) 원본 : ○ . ○ ○차 수정 : ○ . ○ ○차 수정 : ○ . ○ No
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입비용 ○. 채 권 사 항 해 당 부 서 항 목 조 치 사 항 항 목 조 치 사 항 ○. 동 의 본인은 퇴직과 동시에 회사가 근로기준법 제 ○ 조에 의거 본인이 청산을 요구한 지 ○일 이내에 퇴직금을 지급하여야 하나 본인의 채무변제가 지연될 경우 동법 제
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [야근계획서(서명포함) 서식] 작성 시 주의사항은?
- 무분별한 야근 방지를 위해 계획성 있게 작성하며, 근로기준법상 연장근로 한도를 초과하지 않도록 검토해야 합니다.
- (Q) [노예계약] 이러한 계약은 법적으로 유효한가요?
- 근로기준법을 위반한 조항은 무효로 간주되며, 부당한 계약은 노동청이나 법원을 통해 구제받을 수 있습니다.
- (Q) [퇴직금 지급명세서] 이 명세서는 어떤 기업에서 사용되나요?
- 모든 사업장에서 근로기준법에 따라 퇴직금이 발생할 경우 필수적으로 사용됩니다.