징계해고 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 6)
징계해고에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "징계해고" 관련 무료 서식 목록의 6페이지입니다.
징계해고 문서 양식 리스트
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해고예고해고제한제외인정신청서 解雇豫告 解雇製限 除外認定申請書 樣式第２號（第７條關係） 事業の名稱 事業の名稱 事業の所在地 天災地變その
조회수: 35 | 다운로드: 209
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일어서식 해고예고해고제한제외인정신청서(일어)(○) 외국어서식입니
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다. ◈ 개인 사정에 의한 이직 : ○. 전직 ○;자영업등 ○. 결혼 ○;출산 ○;육아 ○;가사등 ○. 질병 ○;부상등 ○. 징계해고 ○. 회사이전,체불,임금삭감 등,근로조건 변동 ○. 학업 ○;군복무 ○;기타 ◈ 회사의 사정에 의한 이직 : ○. 사업주
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번호 : ) 분류기호 및 문서번호 년 월 일 수 신 : 지방노동청(사무소)장 발 신 : 사업주 (인) 제 목 : 장애인근로자 해고신고서 ① 사 업 체 명 ② 사 업 주 ③ 소 재 지 ④ 전 화 번 호 ⑤ 장애인근로자수 해 고 장 애 인 근 로 자 인적사항
조회수: 124 | 다운로드: 259
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해고예고통보서 해 고 (예 고) 통 지 서 (수신) 근 무 처 : ○ 성 명 : ○ ○ ○ 직 책 : ○ 주민등록번호 : ○ ○
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해고제한예외인정신청서 [별지 제○호서식] (앞쪽) 해고제한예외인정신청서 처리기간 ○일 신 청 인 ①사 업 장 명 ②사업의종류 ③대
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해고예고의예외승인신청서 [별지 제○호서식] (앞쪽) 해고예고의예외승인신청서 처리기간 ○ 일 신 청 인 ①사 업 장 명 ②사업의 종
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) ○부. 제○조(면직) 계약직원이 다음 각호의 ○에 해당하는 경우에는 당연 면직한다. ○. 계약기간이 만료 되었을 때 ○. 징계사유 등 해고사유가 발생하였을 때 제○조(임용기간의 제한) ① 계약직원의 임용기간은 ○년의 범위 내에서 그 목적 수행에 필요한
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승진의 경우에 한하고 승급, 전보, 휴직, 기타의 경우에는 인사명령으로 이를 대신한다. 제○조〔신분보장〕 직원은 형의 선고, 징계처분 또는 기타 관계규정에서 정하는 정당한 사유에 의하지 아니하고는 본인의 의사에 반하여 휴직, 면직, 기타 신분상의 불이익한
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[샘플]해고통보서 해 고 통 보 서 성 명 O O O 직 종 명 생산 주민등록번호 ○ ○ 시 급 ○ 원 주 소 OO시 OO구 OO동 OO
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해고통보서 해 고 통 보 서 성 명 O O O 직 종 명 주민등록번호 시 급 원 주 소 OO시 OO구 OO동 OO번지 상기인은
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수당은 ○의 ○)제수당에 포함된 것으로 본다. ○. 휴게시간 : ○일 ○분으로 한다. ○. 근태사항 : 지각, 조퇴, 결근과 징계사항은 별도의 제규정에 따른다. ○. 중도퇴사 : 중도 퇴사자는 중도 퇴직시 최소한 ○개월 전에 사전 통보하고 퇴직 승인을 득
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학자금을 수령할 목적으로 허위사실을 신고하거나 학적 변동사실을 총무부에 고의로 통보하지 않았을 경우에는 부정수령액의 환수 및 징계조치한다. 부 칙 제 ○ 조【시행일】 이 규정은 ○OO년 O월 O일부터 시행한다. 별 표 [별첨 ○] 학자금신청서 학 자 금
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영업 매뉴얼 영업 매뉴얼 ○. ○. ○ ○ ○ ○ 목 차 ○. 영업매니저표준활동 ○. 영업인수인계 ○. 포상징계 ○. 영업목표관리 ○. 서비스품질이해 ○. 역할연기 ○. 문상예절 ○. 거래선개설 ○. 담보관리 ○. 어음체크 ○. 영업매니
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보안사항을 위배하였을 경우 부정경쟁방지법 등 관련 법령에 의한 민, 형사상의 책임 이외에도 회사의 사규나 관련 규정에 따른 징계조치 등 어떠한 처벌도 감수할 것이며 회사에 끼친 손해에 대해 없이 변상 복구시킬 것을 서약합니다. 년 월 일 성 명 : (인
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○. 인사운영 기본방침의 심의 결정 ○. 직원의 채용방법 및 절차의 결정 ○. 직원의 승진 여부 결정 ○. 직원의 표창 및 징계의 결정 ○. 인사고과 결과에 대한 적정 여부 심의 및 결정 제 ○ 조【소집】 위원회는 필요에 따라 위원장이 소집한다. 제 ○
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고 이상의 형을 받거 나 회사의 명예나 신용을 훼손하거나 손실을 초래하는 귀책사유로 인하여 파면, 면직 요구, 해임권고 또는 징계면직 상당의 결정통보를 받은 자에 대하여는 퇴직금을 감액 또는 지급하지 아니한다. 제○조【특별공로금】 ① 재임중 특별한
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o 평가관계서류 : 자질/능력평가표 및 업적평가표 등 o 교육훈련관계서류 : 교육훈련 수료증 등 o 상벌관계서류 : 포상 ○;징계 의결서 등 o 기타 인사기록서류 ◇ 인사기록철의 열람 ○) 개인의 인사기록철은 감사 또는 특별한 사유로 인력관리부서장의 인을
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총종업원 법정인원 취업인원 고용비율 취업률 [별지 제○호서식] 기 관 명 수신자 제 목 퇴직(해임 ○;해고)통보서 송부 국가유공자등예우및지원에관한법률 제○조제○호 및 동법시행령 제○조의○ 규정에 따라 퇴직(해임 ○;해고)통보서를 아
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [징계처분취소] 징계처분취소는 어떤 사례에서 자주 활용되나요?
- 근거 없이 징계를 받았거나, 동일 사안에 대해 반복 징계가 이뤄졌을 때, 징계 절차상 하자가 있는 경우 등에 활용됩니다.
- (Q) [사유서] 사유서는 누구에게 제출하나요?
- 소속 부서의 팀장 또는 인사총무팀에 제출하며, 규정에 따라 징계위원회 등에도 제출될 수 있습니다.
- (Q) [인사 발령 양식] 이 양식은 언제 활용되나요?
- 정기 인사, 특별 인사발령, 징계성 인사 등 인사와 관련된 모든 발령 상황에서 공식적으로 사용됩니다.