징계해고 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 7)
징계해고에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "징계해고" 관련 무료 서식 목록의 7페이지입니다.
징계해고 문서 양식 리스트
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건본인 ○ ○ ○ 주민등록번호 주소 등록기준지 청 구 취 지 '상대방에게 사건본인에 대한 친권 중 거소의 지정에 관한 권한 (징계권의 행사, 신상에 관한 결정 등 기타 사항) 행사의 정지를 명한다. 심판비용은 상대방이 부담한다.' 라는 심판을 구합니다.
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다. ○. 전학년 성적 평균평점이 C 미만인 자 단, 재학중 품행이 방정한 자는 예외로 한다. ○. 재학 중 유기정학 이상의 징계 처분을 받은 사실이 있는 자 ○. 품행이 현저히 불량하여 추천서 발급이 부당하다고 인정되는 자 제○조(내용) 추천서의 성적에
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학자금을 수령할 목적으로 허위사실을 신고하거나 학적 변동사실을 총무부에 고의로 통보하지 않았을 경우에는 부정수령액의 환수 및 징계조치한다. <별 표> [별첨 ○] 학자금신청서 학 자 금 신 청 서 신청인 성명: OO 부서: OO 직위: OO 해
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수당은 ○의 ○)제수당에 포함된 것으로 본다. ○. 휴게시간 : ○일 ○분으로 한다. "○. 근태사항 : 지각 조퇴 결근과 징계사항은 별도의 제규정에 따른다." ○. 중도퇴사 : 중도 퇴사자는 중도 퇴직시 최소한 ○개월 전에 사전 통보하고 퇴직 승인을
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○. 인사운영의 기본방침 및 인사제도의 수립에 관한 사항 ○. 사원의 채용, 승진 및 승급에 관한 사항 ○. 사원의 포상, 징계 등에 관한 사항 ○. 사원의 급여, 상여 및 후생복지에 관한 사항 ○. 사원의 교육훈련 및 해외파견 등에 관한 사항 ○. 기
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학자금을 수령할 목적으로 허위사실을 신고하거나 학적 변동사실을 총무부에 고의로 통보하지 않았을 경우에는 부정수령액의 환수 및 징계조치한다. 부 칙 제 ○ 조【시행일】 이 규정은 ○년 ○월 ○일부터 시행한다. 별 표 [별첨 ○] 학자금신청서 학 자 금 신
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이 완료된 날로부터 ○년을 경과하지 아니한 자 ⑸ 금고 이상의 형이 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자 ⑹ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 ○년을 경과하지 아니한 자 ⑺ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 ⑻ 사상 불
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유류등 관리 유지에 관한 비용의 청구서 및 영수증 확인 ○. 운전원 및 정비원의 임명시 의견서 제출 및 관리 ○. 운전원의 징계요청 및 건의 ○. 임시직 운전원의 배차계획 ○. 운전원의 근무수칙 준수여부 점검 ○. 사고차량에 대한 처리업무 ○. 차량의
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각호의 ○에 해당하는 사유가 발생한 때에는 퇴직금을 지급한다. ○. 의원사직 또는 당연퇴직(정년, 사망등) ○. 직권면직, 징계면직, 파
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사항을 준수하고 실행할 의무가 있다. ○. 모든 회원은 정기 모임과 레저활동에 적극적으로 참여하여야 한다. 제 ○ 조 회원의 징계 아래의 각호에 해당하는 회원은 운영진 회의를 거쳐 회원의 자격을 제한하거나, 강제 탈퇴 처분을 할 수 있다. ○. 대내외적으
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하여 파출소장이 자율방범대원에게 야식을 사주라고 주는 금품을 수수하지 말라는 것은 아니므로 피고의 원고에 대한 파면처분은 그 징계이유가 없는 처분으로써 위법하다 할 것입니다. 다. 설혹 원고의 위 금품 수수가 국무총리의 지시에 위반된 것이라고 하더라도,
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제표 ○. 연도별 경영목표, 예산 및 운영 계획 ○. 정관, 사채원부 및 이사회의사록 ○. 감사의 감사보고서와 감사원으로부터 징계, 시정, 개선요구 등을 받은 경우 그 내용 ○. 기타 경영에 관한 중요한 사항 ② 회사는 제○항의 규정에 의한 서류 를 비치
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
월기준급료액의 ○% ㄱ) 귀하는 수습기간중 직무를 능률적으로 수행치 못하거나 무능력 또는 비리행위가 있을 때 회사는 언제든지 해고할 수 있음. ㄴ) 상기 이유로 해고된 경우는 ○개월 본사 급여액의 해고수당을 지급함. (○) 회사는 흡연 허가 표식구역 이외
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(뒷쪽) [별지 제○호서식] (앞쪽) 해고예고의예외승인신청서 처리기간 ○일 신 청 인 ①사 업 장 명 ②사업의 종류 ③대표자 성명 ④주민등록번호 ⑤소 재 지 (전화 :
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보원서 ○ 일 산업기능원 ①신청인 성 명 주민등록번호 주 소 전 화 ②의무종사 업 체 명 소 재 지 의무종사기간 편 입 일 ③해고관련사 항 관련업체 해고일 부당해고 이의제기 연월일 접 수 기 관 노동위원회 구제신청 법원 소송 제기 ④부당해고내용요약 구비서
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해고예고서 해 고 예 고 서 해 고 예 고 서 만든 날짜 귀 하 (사명·사장명·인)
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원서 ○ 일 산업기능요원 ①신청인 성 명 주민등록번호 주 소 전 화 ②의무종사 업 체 명 소 재 지 의무종사기간 편 입 일 ③해고관련사 항 관련업체 해고일 부당해고 이의제기 연월일 접 수 기 관 노동위원회 구제신청 법원 소송 제기 ④부당해고내용요약 구비서
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해고예고서 해 고 예 고 서 해 고 예 고 서 user 회사서식 ○.hwp 귀 하 (사명·사장명·인) user 회사서식 ○.hw
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일어서식 해고예고급여지불통지(일어)(○) 외국어서식입니
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [징계처분취소] 징계처분취소는 어떤 사례에서 자주 활용되나요?
- 근거 없이 징계를 받았거나, 동일 사안에 대해 반복 징계가 이뤄졌을 때, 징계 절차상 하자가 있는 경우 등에 활용됩니다.
- (Q) [사유서] 사유서는 누구에게 제출하나요?
- 소속 부서의 팀장 또는 인사총무팀에 제출하며, 규정에 따라 징계위원회 등에도 제출될 수 있습니다.
- (Q) [인사 발령 양식] 이 양식은 언제 활용되나요?
- 정기 인사, 특별 인사발령, 징계성 인사 등 인사와 관련된 모든 발령 상황에서 공식적으로 사용됩니다.