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해고통보서 해 고 통 보 서 성 명 O O O 직 종 명 주민등록번호 시 급 원 주 소 OO시 OO구 OO동 OO번지 상기인은 OOOO에서 ○○OO년 O월 O일부터 ○○OO년 O월 O일까지 무단 결근 (O일간)으로 인하여 근로계약서 제○○조 ○항 및 취업규칙 제 O조 O항 의거 해고 통보를 합니다. ○○OO년 O월 O일 대 표 : O O O (인)

[샘플]해고통보서 해 고 통 보 서 성 명 O O O 직 종 명 생산 주민등록번호 ○○○○○○ ○○○○○○○ 시 급 ○○○○ 원 주 소 OO시 OO구 OO동 OO번지 상기인은 OOOO에서 ○○OO년 O월 O일부터 ○○OO년 O월 O일까지 무단 결근 (O일간)으로 인하여 근로계약서 제○○조 ○항 및 취업규칙 제 O조 O항 의거 해고 통보를 합니다. ○○OO년 O월 O일 대 표 : O O O (인)

총종업원 법정인원 취업인원 고용비율 취업률 [별지 제○○호서식] 기 관 명 수신자 제 목 퇴직(해임 ○○○○;해고)통보서 송부 국가유공자등예우및지원에관한법률 제○○조제○호 및 동법시행령 제○○조의○ 규정에 따라 퇴직(해임 ○○○○;해고)통보서를 아래와 같이 송부합니다. 퇴직(해임 ○○○○;해고)통보서 채용 ○○○○; 고용 의무자 기 관 명 대표자명 전화번호 소 재 지 취업 보호 대상자 보훈번호 국가유공자 등과의관계 성 명 주민등록 번 호 주 소 전화번호 채용 또는 고용일자 퇴직(해임 ○○○○;해고)일자 근무부서 직종 직급등 월평균 ...급여액 근 무 기 간 년 월 일 퇴직 또는 해임 ○○○○;해고사유 군 입 대( ) 정 년 퇴 직( ) 제 적 ○○○○; 사 망( ) 신 원 이 상( ) 휴 ○○○○; 폐 업( ) 상이처재발.건강이상( ) 고용조정(정리해고)( ) 인 수 ○○○○; 합 병( ) 부 도 ○○○○;화 의 신청( ) 임금체불(○월이상)( ) 전 직( ) 거 주 이 전( ) 회 사 이 전( ) 퇴 직 금 수 령( ) 능력개발 ○○○○; 교육 ( ) 저 임 금( ) 적 성 부 적 합( ) 자 영( ) 명 예 퇴 직( ) 능 력 부 족( ) 용 역 전 환( ) 근 무 조 건 불 만( ) 가 구 원 간 병 ( ) 결 혼( ) 무 단 결 근( ) 근무태만(불성실)( ) 부 정 행 위( ) 기 타 범 죄( ) ※ 유의사항 : 퇴직사유가 복합되는 경우에는 주된 한 가지 사유에 ○표 하되, 퇴직한 날부터 ○○일 이내에 관할 지방보훈청장 또는 보훈지청장에게 송부하여 주시기 바랍니다. 발 신 명 의 기안자(직위/직급) 서명 검토자(직위/직급) 서명 결재권자 (직위/직급) 서명 협조자(직위/직급) 서명 시행 처리과명 일련번호 (시행일자) 접수 처리과명 일련번호 (접수일자) 우 주소 / 홈페이지 주소 전화 ( ) 전송 ( ) / 담당직원의 공식 전자우편주소 / 공개구분 ○○○mm×○○○mm(일반용지 ○○g/㎡(재활용품)) [별지 제○○호서식] 기 관 명 수신자 제목 퇴직(...

해고예고통보서 해 고 예 고 통 보 서 (수신) 근 무 처 : 성 명 : 직 책 : 주민등록번호 : (발신) OOO대학교 인사과장 내 용 귀하를 근로기준법 제○○조의거 아래 사유로 ○○OO 년 월 일 부로 해고예고를 통보합니다. 사 유 :가.근로기준법제○○조(근로계약기간) 계약만료 나.취업규칙 제○○조(정년퇴직) 다.계약기간 만료 ○○OO 년 월 일 OO대학교 인사과장 (인) ○○○○○; ○○○○○; ○○○○○; ○○○○○; ○○○○○; ○○○○○; ○○○○○; ○○○○○; ○○○○○; ○ ...○○○○; ○○○○○; ○○○○○; ○○○○○; ○○○○○; 절 취 선 ○○○○○; ○○○○○; ○○○○○; ○○○○○; ○○○○○; ○○○○○; ○○○○○; ○○○○○; ○○○○○; ○○○○○; ○○○○○; ○○○○○; ○○○○○; ○○○○○; 해고예고 통보서 수 령 증 근 무 처 : 성 명 : 직 책 : 주민등록번호 : ○○OO 년 월 일 인 수 자 성 명 :

부당해고정리해고임금체불해결방안 퇴직금과 해고 퇴직금과 해고는 각각 근로기준법의 '임금'과 '근로계약'에 해당하는 내용이지만 중요하기 때문에 따로 분리하여 살펴보도록 하겠습니다. ○. 퇴직금 임금부분에서 퇴직금도 임금이라고 말한 적이 있습니다. 기업주는 어떻게 하든지 임금을 적게 주어 더 많은 이윤을 얻어내려고 합니다. 그래서 노동자는 자기가 일한 만큼의 대가에 훨씬 못 미치는 임금을 받고 일하게 되며 항상 생활고에 허덕이고 있습니다. 퇴직금이란 본래 노동자가 받아야 할 임금의 일부를 되돌려 받는 것에 지나지 않습니다. 그러므로 노동 ...자는 퇴직금을 기업주가 주면 고맙고 안 줘도 어쩔 수 없다는 식으로 생각해서는 안됩니다. 당연히 받아야 할 노동력의 대가인 만큼 반드시 받아낼 권리가 있는 것입니다. 또한 흔히 회사에서 해고를 시켰을 때 "해고당한 주제에 퇴직금은 무슨 퇴직금이야" 하고 딱 잡아뗍니다. 이런 경우에 대부분의 노동자들은 "하긴, 내가 잘못해서 쫓겨나는 주제에.." 하고는 몇 년씩 일하고도 기가 죽어 아무 말도 못하고서 돌아서고 맙니다. 그러나 퇴직금은 노동자가 한 회사에서 ○년 이상 일하고 그만 둘 때에는 노동자 스스로 퇴직하는 회사에 의해 해고를 당하든 상관없이 근무년한 ○년을 기준으로 ○○일분 이상이 평균임금을 계산해 주도록 되어 있습니다. (근기법 제○○조) 따라서 해고를 당했다고 해서 기가 죽거나 포기해서는 안됩니다. 그리고 회사를 그만 둘 때에는 퇴직금을 포함해서 모든 임금을 다 정산해서 받아야 하는데 회사에서는 흔히 한 달 이후에 혹은 석달 후에 받으러 오라고 합니다. 그러나 원래 퇴직금을 포함한 모든 임금 류의 금품은 ○○일 이내에 청산해 주어야 합니다. (근기법 제○○조) 그 달 그 달 살아가야 하는 노동자에게 있어서 임금지급이 늦어진다는 것은 생계에 큰 위험이 아닐 수 없는 것입니다. 퇴직금은 근로자가 요구할 경우 퇴직하기 전에 미리 중간정산을 해서 받을 수 있고 그 경우에는 계속근로연수는 새롭게 시작...

일어서식 해고예고해고제한제외인정신청서(일어)(○) 외국어서식입니다

해고예고해고제한제외인정신청서 解雇豫告 解雇製限　除外認定申請書 樣式第２號（第７條關係） 事業の名稱 事業の名稱 事業の所在地 天災地變その他やむを得ない\事由のために 事業の繼續が不可能となった具體的事情 除外を受けようとする勞 ○○○○○;者の範圍 業務上の傷病により療養するもの 男 人 女 人 計 人 産前産後の女子 人 注第○○條第１項但書前段の事由に 基き卽時解雇しようとする者 男 人 女 人 計 人 平成 秊 月 日 使用者　職名 氏名 印 勞 ○○○○○;基準監督署長　殿