신규채용근로자 서약서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 23)
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신규채용근로자 서약서 문서 양식 리스트
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연봉근로자근로계약서 근 로 계 약 서(연봉근로자) ○. 양당사자 사용자 (갑) 사업체명 OOOO(주) 사업의 종류 대 표 자 O O
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근로자공급사업허가증(별지제○호서식) [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> 허가번호 □ 국 내 근로자공급사업허가증 □
조회수: 63 | 다운로드: 173
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근로계약서(연봉근로자) 근 로 계 약 서(연봉근로자) ○. 양당사자 사용자 (갑) 사업체명 OOOO(주) 사업의 종류 대 표 자
조회수: 81 | 다운로드: 270
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상근근로계약서 상근근로계약서 ○. 양 당사자 사 용 자 (갑) 성 명 O O O 사 업 종 류 사 업 체 명 칭 (주)OOOO 소 재
조회수: 83 | 다운로드: 325
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확정 및‘○년도 개산임금 총액 산정시 유의사항 구 분 임금총액 포함 여부 비 고 산재 고용 대표자 임금 제외 제외 ○세이상인 근로자 포함 제외 고용보험 피보험 근로자가 ○세가 달한 경우 그 날이 속한 달부터 임금총액 산정 제외 소정 근로시간이 월○시간 미
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고용보험 년 월 고용유지지원금(근로시간단축)신청서 [별지 제○호의○서식] (제○쪽) 고용보험 년 월 고용유지지원금(근로시간단축)신청서 처리기간 ○ 일 ①사업장관
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’○年 外國人力需給計劃 [별지 제○호서식] 특례고용외국인근로자 근로개시 신고서 주된 사업장 (사업주) ○ ① 고용보험사업장 관리번호 ○ ② 사업자등록번호 ○ ③ 사업장명 ○ ④ 대표자
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; ○; ○; ○; ○; ○; ○; 제정 ○. ○. ○ 예규 제○호 개정 ○. ○. ○ 예규 제○호 제○조(목적) 근로기준법시행령 제○조에 규정된 통상임금의 산정기초가 되는 임금 및 산정기준시간에 대하여 그 개념과 범위를 명확히 정함으로써 근로
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을 적용한다. D. 본 사항은 상기 계약기간 동안의 임금에 대해서만 발생하며, 기타 신분과 관련된 제반 사항은 입사시 제출한 근로계약서에 의한다. 년 월 일 연봉적용사원 연봉계약자 (서명) (주) ○ 대표이사
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을 적용한다. D. 본 사항은 상기 계약기간 동안의 임금에 대해서만 발생하며, 기타 신분과 관련된 제반 사항은 입사시 제출한 근로계약서에 의한다. 년 월 일 연봉적용사원 연봉계약자 (서명) (주) ○ 대표이사
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성립번호 ②사업개시번호 피 재 근로자 (청구인) ③성 명 ④ 주민등록번호 ⑤재해발생일 년 월 일 ⑥주 소 □□□ □□□ ☎ ⑦채용년월일 년 월 일 ⑧평균임금 원 전 ⑨완치(치유)년월일 년 월 일 ⑩재해원인 및 발생상황 (* 별지사용가능) 청구내용 ⑪장해급
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근로시간등의특례에관한합의내용신고서 [별지 제○호서식] (앞쪽) 근로시간등의특례에관한합의내용신고서 사 업 장 개 요 ①사 업 장 명
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외국인근로자고용변동등신고서 [별지 제○호서식] 외국인근로자고용변동등신고서 □근로개시 □이탈 □사망 □출국 □근무처변경 □사업장정보(소재
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비용 지원한도액 ③훈 련 방 법 ④훈련대상 ⑤훈 련 인 원(명) ⑥지원금신청액(원) 자 체 위 탁 자 체 위 탁 집체훈련 재직근로자 훈련기관에 지불한 비용 전직(이직) 예정근로자 훈련기관에 지불한 비용 기타 실업자 등 훈련기관에 지불한 비용 현장훈련 재직
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신규성(출원시의 특례)증명서류 제출서 서 면 (앞 쪽) [별지 제○호의○서식] 방 식 심 사 란 담 당 심 사 관 【서류명】 신규
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치기 【임금체불에 대한 개요】 ○. 체불임금에 대한 법률적 개요 ① 재직중 임금(월급여, 상여금, 기타 수당 등)의 경우 : 근로기준법에 따르면 임금지급일에서 ○일이라도 임금지급이 지체되면 “임금체불이 되었다”고 봅니다.(근로기준법 ○조) ② 사망 ○;퇴
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근로계약서 근 로 계 약 서 ○. 양 당 사 자 사 용 자 (갑) 성 명 사업종류 사업체명칭 소 재 지 근 로 자 (을) 성 명
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근로계약서 근로계약서 본 적 : 주 소 : 성 명 : 생년월일 년 월 일 상기 본인은 ○주식회사에 취업함에 있어 앞으로 회사의 취
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○ 근로계약서 ○ ○ 근 로 계 약 서 주 소 : 주식회사 대 표 자
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [전문비서 윤리강령] 이 강령은 어떤 상황에서 활용되나요?
- 신규 채용 시 서약서로 사용하거나, 윤리 교육 교재 또는 평가 기준으로 활용됩니다.