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연 봉 계 약 서 ◆ 본인은 연봉제 관련 제반 기분과 설명자료를 충분히 숙지하였으며, 다음과 같이 연봉 계약을 체결합니다. 본인은 당사 연봉제도에 동의하며, 평가에 따라 지급되는 연봉액수에 대해서도 긍정적인 자세로 수용합니다. 또한, 책정된 연봉을 타인에게 공표하거나 타인의 연봉에 대해서도 알려고 하지 않겠습니다. 만일 이 계약서에 위배되는 행위로 인하여 발생하는 불이익에 대해서 절대로 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다. A. 연봉적용사원 인적사항 이름 급/년차 소속 B. 계약내용 ○. 계약기간 : 년 월 일～ 년 월 일 ○. 총 연봉금액 : ￦ / ※ 총 연봉 산출액 Core Pay × ○(고정연봉) + 제수당(직책수당등) Core Pay 직책수당 중식대 자격,면허수당 ○;상기 연봉금액 이외에 개인 및 조직성과에 따른 성과급을 별도로 지급할 수 있다. ○;연봉 계약기간중에 발생하는 승격에 대해서는 별도의 임금계약 없이 가급분만 가산한다. ○. 연봉지급 방식 : 상기의 연
연봉 계약서 2
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자주 묻는 질문 (FAQ)

(Q) 연봉계약서는 어떤 용도로 사용되나요?
회사와 직원이 연간 급여 총액, 지급 방식, 근로 조건 등을 상호 합의하고 명시적으로 정리하기 위해 사용하는 공식 계약서입니다.
(Q) 연봉계약서에는 어떤 항목이 포함되나요?
계약기간, 총 연봉, 기본급 및 상여금 비율, 지급일, 근무 조건, 보안 의무, 해지 조건, 서명란 등이 포함됩니다.
(Q) 연봉계약서는 누구에게 제출하나요?
작성 후 근로자와 인사부서가 각각 1부씩 보관하며, 일부 기업은 전자서명 시스템을 통해 관리합니다.

전체 FAQ 보기 »

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