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연 봉 계 약 서 ◆ 본인은 연봉제 관련 제반 기분과 설명자료를 충분히 숙지하였으며, 다음과 같이 연봉 계약을 체결합니다. 본인은 당사 연봉제도에 동의하며, 평가에 따라 지급되는 연봉액수에 대해서도 긍정적인 자세로 수용합니다. 또한, 책정된 연봉을 타인에게 공표하거나 타인의 연봉에 대해서도 알려고 하지 않겠습니다. 만일 이 계약서에 위배되는 행위로 인하여 발생하는 불이익에 대해서 절대로 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다. A. 연봉적용사원 인적사항 이름 급/년차 소속 B. 계약내용 ○. 계약기간 : 년 월 일～ 년 월 일 ○. 총 연봉금액 : ￦ / ※ 총 연봉 산출액 Core Pay × ○(고정연봉) + 제수당(직책수당등) Core Pay 직책수당 중식대 자격,면허수당 ○;상기 연봉금액 이외에 개인 및 조직성과에 따른 성과급을 별도로 지급할 수 있다. ○;연봉 계약기간중에 발생하는 승격에 대해서는 별도의 임금계약 없이 가급분만 가산한다. ○. 연봉지급 방식 : 상기의 연
연봉 계약서
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자주 묻는 질문 (FAQ)

(Q) 연봉 계약서는 어떤 상황에서 사용되나요?
연봉 계약서는 기업이 직원과 연간 급여 조건을 명시하고 상호 합의하기 위해 사용하는 문서로, 신입 채용 또는 재계약 시 작성됩니다.
(Q) 연봉 계약서 작성 시 포함되어야 할 항목은 무엇인가요?
연봉 총액, 지급 방식(월급·성과급 포함 여부), 계약기간, 복리후생, 퇴직금 계산 기준, 기타 특별 조항 등을 기재해야 합니다.
(Q) 연봉 계약서는 누구에게 제출하나요?
인사팀 또는 경영진과 협의 후 서명하며, 당사자 각각 보관합니다. 기업에서는 인사 기록에 포함시킵니다.

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