행위허가 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 34)
행위허가에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "행위허가" 관련 무료 서식 목록의 34페이지입니다.
행위허가 문서 양식 리스트
-
무처 급 호 급 호 발 의 . . . ○; ○; 항 지급명령 부 등 기 . . . ○; ○; 청 구 성 명 지 급 원 인 행위부등기 . . . ○; ○; 세 항 출 납 부 등 기 . . . ○; ○; 영 수 성 명 세세항 지급명령 번 호 명 세 종
조회수: 325 | 다운로드: 444
-
의 서 ○ ○ ○ 년 도 세출육성회회계 발 의 ○ . . . ○; ○; 관 발 의 ○ . . . ○; ○; 지 출 원 인 행위부 등기 ○ . . . ○; ○; 항 세 출 내 역 부 등 기 ○ . . . ○; ○; 출 장 명 령 부 대 조 필 ○;
조회수: 212 | 다운로드: 302
-
할 수 있다. ○ ○ ○ 년 도 교육비특별회계 발 의 . . . ○; ○; 관 청 구 . . . ○; ○; 지 급 원 인 행위부등기 . . . ○; ○; 항 발 의 . . . ○; ○; 주 문 . . . ○; ○; 세항 지 급 명 령 발행부등기
조회수: 414 | 다운로드: 533
-
후 제출) □ 가까운 시일내 폐기예정 □ 품질 저하 □ 단순한 결점 또는 개인적 불만사항 □ 근무조건 저하 □ 중상모략 무고행위의 내용 □ 안전성 저하 □ 회사 정책에 위배되는 사항 의 견 ※ 심사결과에 이의가 있으신 분은 ○일 이내에 사무국에 문의하시
조회수: 1553 | 다운로드: 1639
-
함은 회사가 채권의 담보로서 취득한 부동산을 말한다. ③ 이 규정에서 직접관리자라 함은 부동산을 관리하고 이를 유지운용하는 행위의 책임자를 말하며 직접관리의 책임이란 부동산의 현장보전 침해예방 및 배제책무를 말한다. ④ 이 규정에서 저당권이라 함은 근저
조회수: 174 | 다운로드: 429
-
제규정을 준수하여 부여된 직무를 성실히 완수하여야 한다. ② 직원은 신의를 준수하고 품성을 도야하여 회사의 명예가 훼손되는 행위를 하여서는 아니 된다. 제○장 인 사(제○절∼제○절) 제○절 통 칙 제○조【목적】본장은 직원의 제반 인사관리에 적용할 기준을
조회수: 200 | 다운로드: 452
-
업분류(세세분류)에 의한 업종명을 기재하여야 합니다. ○. ②⑧⑨⑩은 건설공사등으로 폐기물이 일련의 공사 ○;작업등 연속되는 행위에 의하여 일주일에 ○톤이상 배출되는 경우에만 기재하여야 합니다. ○. ⑪폐기물의 종류는 건설폐재류(폐토사, 폐벽돌, 폐콘크리
조회수: 499 | 다운로드: 480
-
-
기술을 말하며 구매관리와 재고관리로 구분한다. ③ 구매 구매처 관리 계약 및 발주 구매 절충 검수 통관 및 환급 등의 일단의 행위를 총칭하여 구매관리라고 한다. ④ 소요·저장·분배관리를 총칭하여 재고관리라고 한다. ⑤ 자재부문이란 구매 및 재고관리부문 생
조회수: 677 | 다운로드: 2172
-
고합니다. 신고인 (인) ○ ○민 ○㎜×○㎜ ○. ○. ○.승인 (보존용지○종 ○g/㎡) ※ 기재요령 ○. 전자문서이용신고는 행위무능력자 또는 국내에 주소나 영업소가 없는 자는 신청할 수 없습니다. ○. 출원인이 신고하는 경우에는 【신고인】란의【성명】과【
조회수: 280 | 다운로드: 220
-
하며 구매관리와 재고관리로 구분한다. ③ 구매, 구매처 관리, 계약 및 발주, 구매 절충, 검수, 통관 및 환급 등의 일단의 행위를 총칭하여 구매관리라고 한다. ④ 소요 ○;저장 ○;분배관리를 총칭하여 재고관리라고 한다. ⑤ 자재부문이란 구매 및 재고관리
조회수: 839 | 다운로드: 737
-
퇴사】 퇴직, 기간만료, 기타 퇴사를 하는 경우에는 회사에 퇴사원을 제출하고 회사에서 정한 절차를 거쳐야 한다. 제○조【위반행위의 처리】 기숙사에 거주하는 사생이 이 규정 및 자치회의 자치규칙을 준수하지 아니하고 타인에게 폐를 끼친 경우, 사생 ○분의
조회수: 663 | 다운로드: 948
-
임을 진다는 뜻도 포함된다. ② 주민등록등본 주민등록등본은 입사자의 국적, 가족사항, 주소 등을 파악하고, 사용종속관계상 법률행위 발생시 필수적으로 필요한 서류이다. ③ 신원증명서 신원증명서는 근로자를 채용함에 있어 법적으로 채용가능한 사람인가를 파악하고
조회수: 131 | 다운로드: 338
-
자에게는 본봉의 ○개월분을 각각 가산하 여 퇴직금을 지급할 수 있다. ③ 업무와 관련하여 고의 또는 중대한 과실에 의한 불법행위로 금고 이상의 형을 받거 나 회사의 명예나 신용을 훼손하거나 손실을 초래하는 귀책사유로 인하여 파면, 면직 요구, 해임권고
조회수: 327 | 다운로드: 748
-
합니다. 또한, 책정된 연봉을 타인에게 공표하거나 타인의 연봉에 대해서도 알려고 하지 않겠습니다. 만일 이 계약서에 위배되는 행위로 인하여 발생하는 불이익에 대해서 절대로 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다. A. 연봉적용사원 인적사항 이름 급/년차 소
조회수: 142 | 다운로드: 361
-
자신의 이익을 위해서 사용하지 않음은 물론 이를 위반함으로 인해 고용인에게 발생한 피해액 전액을 배상한다. ○) 피고용인의 행위로 인하여 중개의뢰인 또는 고용인에게 발생한 손해는 전액 피고용인이 보상하여야 한다. ○) 고용인은 상기 배상책임을 보장받기
조회수: 109 | 다운로드: 295
-
가장 기본적이면서도 중요한 사항이라는 것입니다. 고용하고자 하는 측의 당사자는 당연히 그 회사의 대표여야 합니다. 구체적 체결행위는 노무관리담당자에게 맡길 수도 있겠지만 그 명의는 반드시 대표이사 또는 사장이어야 합니다.(보통 "갑"측으
조회수: 496 | 다운로드: 1117
-
진실입니다. 매사 최선을 다하고 결과를 이룰 때까지 중도에 포기하거나, 좌절하지 않습니다. 또한 과정에 있어서 어떠한 부정한 행위는 하지 않으며, 늘 정정당당하고 진실 되게 생활하고 있습니다. 한번 맡은 일이나 하고자 하는 일은 끝을 보는 성격이며, 자기
조회수: 26 | 다운로드: 219
-
. ○. 사생으로서 풍기 ○;질서를 유지하며 그 향상에 노력하고, 추호도 거실의 개변, 전대 사용, 양도 등 규정에 위반되는 행위를 하지 않겠습니다. ○. 고의 또는 중대한 과실로 기숙사시설을 훼손했을 때에는 그 비용을 변상하겠습니다. ○. 퇴직 ○;해고
조회수: 168 | 다운로드: 330
-
· 잘못에 대한 최종책임을 지는지 ○;자신이 담당하는 부문의 목표달성에 진지하게 노력하는지 ○;권한의 행사는 정당하며 월권행위가 없는지 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 이해력 판단력 ○;새로운
조회수: 46 | 다운로드: 209
자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [쟁의 행위 신고서] 쟁의 행위 신고서는 누구에게 제출해야 하나요?
- 소속 지역의 지방고용노동청 또는 지방노동위원회에 제출합니다.
- (Q) [쟁의 행위 신고서] 쟁의 행위 신고서는 언제 제출하나요?
- 조정절차 종료 후 3일 이내에 제출해야 하며, 미제출 시 쟁의행위가 불법으로 간주될 수 있습니다.
- (Q) [쟁의 행위 신고서] 쟁의 행위 신고서 작성 시 유의사항은 무엇인가요?
- 법적 절차 준수가 필수이며, 허위 내용 기재나 지연 제출은 쟁의행위 무효 사유가 될 수 있습니다.