인사규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 2)
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인사규정 문서 양식 리스트
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인사규정 제○장 총 칙(제○조∼제○조) 제○조【목적】이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정·공평을 기
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직원인사규정(소관부서 : 총무과) 직 원 인 사 규 정 (소관부서 : 총무과) 제정 ○년 ○월 ○일 일부개정 ○년 ○월 ○일 제 ○
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인사규정(대학) 인 사 규 정 제 ○ 장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 학교법인 OO학원 정관이 정한 바에 따라 국민대학교 교직
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○ 선서및서약서(○면) ○ 아. 신규채용자 결격사유 (인사 규정 제 조) 다음 각호에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 아니한다. ⑴ 금치산자 또는 한정치산 자 ⑵ 파산자로서 복권되지
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선서및서약서 (○면) 아. 신규채용자 결격사유 (인사 규정 제 조) 다음 각호에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 아니한다. ⑴ 금치산자 또는 한정치산 자 ⑵ 파산자로서 복권되지
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계약직원임용규정 계약직원 임용 규정 제○조(목적) 이 규정은 직원인사규정 제○조(임시임용)의 규정에 의한 계약직원의 임용자격, 채용방법, 보수수준 등에 관한 세부사항을 규정함을 목적으로 한다.
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포상규정 포상규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 인사규정에 의거하여 OOOO주식회사의 임직원의 포상에 관한 심의 및 시행절차 등 세부사항을 정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용
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조【목적】 이 규정은 직원의 퇴직금 산정과 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 회사의 인사규정상에 정의된 정규직원에 대하여 적용한다. 제 ○ 조【지급조건】 ① 퇴직금은 만 l년 이상 근속한 직원이 퇴직하거나 또는 재
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및 소 요 정 도 학술적지식 교 육 학 경 영 학 ▶ 산업 교육학, 교육심리, 교육공학, 교육철학 ▶ 조직관리, 목표관리, 인사행정 실무적지식 교육훈련 규정 상 벌 규 정 조직,인사규정 교육관련 상식 ▶ 등급별 교육훈련 규정, 연수규정, 통신교육 규정
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및 소 요 정 도 학술적지식 교 육 학 경 영 학 ▶ 산업 교육학, 교육심리, 교육공학, 교육철학 ▶ 조직관리, 목표관리, 인사행정 실무적지식 교육훈련 규정 상 벌 규 정 조직,인사규정 교육관련 상식 ▶ 등급별 교육훈련 규정, 연수규정, 통신교육 규정
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정 제○조【목적】이 규정은 직원의 퇴직금 산정과 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】이 규정은 회사의 인사규정상에 정의된 정규직원에 대하여 적용한다. 제○조【지급조건】① 퇴직금은 만 l년 이상 근속한 직원이 퇴직하거나 또는 재직중
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이 규정은 사원의 퇴직금지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제○조[적용대상] 이 규정은 임원(이사대우 포함)을 제외한 인사규정에서 정하는 사원에 관하여 적용한다. 제○조[수급자격] ①퇴직금은 근속년수 만 ○년이상인 자로서 소정의 절차에 의하여 퇴직
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어의 정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각호와 같다. ○. ○;별정직 직원 ○; 및 ○;직원 ○;은 인사규정에 정하는 바에 의하여 임용된 자를 말한다. ○. ○;퇴직 ○;이라 함은 사직(명예퇴직 ○;조기퇴직을 포함한다), 면
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이 규정은 사원의 퇴직금지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제○조[적용대상] 이 규정은 임원(이사대우 포함)을 제외한 인사규정에서 정하는 사원에 관하여 적용한다. 제○조[수급자격] ① 퇴직금은 근속년수 만 ○년이상인 자로서 소정의 절차에 의하여 퇴
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인사기록규정 인사기록규정 방 침 ▣ 회사는 임직원의 효율적인 인력관리에 필요한 각종 인사 관련 자료 및 서류를 기록 ○;유지한다.
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고】종업원이 취업규칙을 위반한 경우 소속부서장은 관련 증빙자료 및 구체적인 사실을 서면으로 작성하여 발생일로부터 ○일 이내에 인사부장에게 통보하여야 한다. 단 사안이 중대하다고 판단되는 경우에는 즉시 조치하여야 한다. 제○조【징계조치】인사부는 통보받은 징
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제○조【목 적】 인사고과규정 제○조【목 적】 이 규정은 인사고과의 실시기준 및 절차에 관한 사항을 규정함으로써 공정한 인사관리에 기여함을 목적으로
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규정 준수 의무 회사와 종업원은 이 규정을 성실히 준수하여 상호 협력하여 회사의 발전과 조건 향상에 노력하여야 한다. 제○장 인사 제○조 채용 ○. 회사는 취업을 희망하는자 중에서 선발시험 또는 전형에 합격한자를 종업원으로 채용한다. ○. 모집은 공개모집
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인사사무처리규정 제○장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사 직원의 인사기록 및 인사사무처리에 관한 통일적인 서식과 절차를 정함을
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [인사규정 (1)] 인사규정 (1)은 어떤 목적으로 사용되나요?
- 인사규정은 직원의 채용, 승진, 평가, 보상, 징계 등 인사 전반의 기준과 절차를 명확히 정의한 사내 규범입니다.
- (Q) [서약서] 인사 서약서는 어떤 경우에 작성하나요?
- 인사 서약서는 직원이 회사의 인사 규정, 윤리 기준, 보안사항 등을 준수하겠다는 의무를 명문화하기 위해 입사 또는 인사이동 시 작성합니다.
- (Q) [복리 후생규정(1)] 복리 후생규정은 어떤 상황에서 사용되나요?
- 회사 내 인사규정 수립, 직원 안내서 작성, 감사 대응, 정부 지원사업 참여 시 참고 자료로 활용됩니다.