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회사서식 > 인사/노무

포트폴리오작성법 취업 포트폴리오 작성법 ○; 취업 포트폴리오의 구성요소를 염두해 두고 지난 대학생활 내지는 살아온 생애에 대한 자기를 나타낼 수 있는 자료를 모아서 분류합니다. ○; 취업 포트폴리오는 취업할 업체에 나의 능력을 포괄적이면서 효과적으로 표현할 수 있는 방법이라는 것을 상기하고 다음 순서대로 만듭니다. 수...

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직무기술서 직무기술서 직무번호 직 무 명 교육 기획 소 속 관리부 인력개발팀 직 군 경영 관리 직 종 인 사 등 급 ○,○,○등급 직무개요 기업에서 요구하는 고급인재상을 기초로한 개인의 교육 Needs를 충분히 고려하여 등급별, 직능별 효과적인 교육프로그램을 기획하고 진행하며 정확한 교육 평가를 통한 더욱 발전적인 사내,에서...

회사서식 > 총무

근 무 성 적 평 정 표 소 속: 평정기간:년 월 일 부터 직 급: 년 월 일 까지 ※ 근무성적평정의 신뢰성과 타당 ...

회사서식 > 경리

직무만족조사 직 무 만 족 조 사 ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○ 년 월 일 소 속 성 명 남.여 입 사 년 자 격 이 동 희 망 이 유 ○. 자신의 능력을 키우고 싶다. ○ 현재의 직무가 자신의 적성에 맞...

회사서식 > 경영

조직규정 제○장 총 칙(제○조∼제○조) 제○조【목적】이 규정은 ○주식회사(이하 "회사"라 한다)의 조직에 관한 기본사항을 정하여 능률적으로 업무 ...

회사서식 > 인사/노무

포트폴리오의 개념 및 제작과정 포트폴리오의 개념 및 제작과정 ○. 포트폴리오의 개념 원래 포트폴리오는 시각디자이너들이 자신의 작품이나 좋아하는 작품들을 모아놓은 데에서 출발하였다. 그리고 이것은 그들의 취업을 할 때에 고용주에게 자신의 능력을 나타내기 위해서나 고객에게 자신의 작품 경향을 소개할 때 사용되었다. 그러나 지작품들을...

회사서식 > 인사/노무

승 진 추 천 서 승 진 추 천 서 ○. 인적사항 소 속 직 급 성 명 ○. 업적내용(평가등급은 A, B, C, D, E 중 평가) 구 분 실적내용 등급 평가자 의견 최근 ○～○년간 업적에 대한 평가 주요업적 업무개선 ○; 조직기여도 현 직급 재직 중 가장 큰 공적 ○;성과 ○. 보유 능력(평가등급은 A, B, C, D,내용...

회사서식 > 총무

선 서 및 서 약 서 수 입 인 지 본 적:주 소:성 명:년 월 일생 금번 본인이 귀사 청원경찰로 채용됨에 있어서 귀사 ...

부서별서식 > 인사노무

선서및서약서 (○면) 선 서 및 서 약 서 주 소:OO시 OO구 OO동 O O 수입인지 성 명:O O O 생년월일:○OO년 O월 O일생 금번 본 ...

회사서식 > 인사/노무

직원근무평가서 직원근무평가서 부 년 월 일 ○. 평정자 의견【○자 이내】 ○차 평정자:○차 평정자:○차 평정자 직위 성 명 인 ○차 평정자 직위 ...

회사서식 > 인사/노무

간부인사고과표 간 부 인 사 고 과 표 기 간 년 월 일～ 년 월 일 고과자 () 직위 피고과자 연령 세 소속 직위 입사 년 월 일 고 과 요 ...

부서별서식 > 총무

직원근무평가서 부???? 년??? 월?? 일 ○. 평정자 의견【○자 이내】 ○차 평정자:○차 평정자:○차 평정자 직위 성 명 (인) ○차 평정자 ...

회사서식 > 인사/노무

직원근무평가서 직원근무평가서 부 년 월 일 ○. 평정자 의견【○자 이내】 ○차 평정자:○차 평정자:○차 평정자 직위 성 명 ○; ○; ○차 평 ...

회사서식 > 인사

자료 ○ ○ 인사고과표 인사고과표 양식 탁우보부불 ● 업무계획/업적평가 월수통족량 경영방침 중점목표 항목 기대성과 및 평가요소 가중치 구체적 업적 (결과중심) 평가점수 ○% ○ ○ ○ ○ ○ 목 표 달 성 ⌒ 시 장 에 서 의 승 리 A:가중 평가점수 합계: ● 능력.태도.의욕평가 탁우보부불 월수통족량 경영방침 평가요소 적...

회사서식 > 인사

자료 ○ ○ 인사고과표 인 사 고 과 표 양 식 탁우보부불 ● 업무계획/업적평가 월수통족량 경영방침 중점목표 항목 기대성과 및 평가요소 가중치 구체적 업적 (결과중심) 평가점수 ○% ○ ○ ○ ○ ○ 목 표 달 성 ⌒ 시 장 에 서 의 승 리 A:가중 평가점수 합계: ● 능력.태도.의욕평가 탁우보부불 월수통족량 경영방침 구체적...

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복 무 규 정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 사원의 복무에 관한 기준을 정하여 복무질서를 확립하고 근무조건을 보장함을 목적으로 한다. ...

회사서식 > 회사사규

컴퓨터/노트북 지급관리규정 컴퓨터노트북 지급관리규정 ○. 적용 범위 본 규정은 사무실 컴퓨터/노트북 도입 및 지급/관리에 적용한다. ○. 목적 본 규정은 현업 부서(팀)의 업무수행에 필요한사무실 컴퓨터/노트북 도입 및 지급/관리하는데 있어 표준화된 절차를 수립함으로서 컴퓨터노트북 관리를 경제적/효율적으로 활용하고자 한다.본...

회사서식 > 회사사규

직원복무규정 직 원 복 무 규 정 제 ○ 장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 성균관대학교(이하 ○;본교 ○;라 한다)의 직원이 지켜야 할 복 ...

패키지.모음서식 > 업무규정

제○조【목 적】 교육훈련규정 제○조【목 적】 이 규정은 회사의 교육훈련에 관한 기본사항을 규정하여 사원의 자질과 능력을 개발하고 업무수행에 필요한 지식과 능력을 향상시킴으로써 자아의 실현과 회사의 성장을 도모하고 궁극적으로 국가사회의

회사서식 > 회사사규

직무전결규정 직무전결규정 제 ○ 조 목적(目的) 이 규정은 직계별로 직무권한을 위임하여 그 책임과 권한의 범위를 명확히 하고, 업무의 신속한 처리와 원활한 수행을 목적으로 한다. 제 ○ 조 전결권행사의 기준(專決權行使의 基準) 전결권자는 직무전결기준표(별표)에 명시된 사항에 관하여 법령, 정관, 규정, 기타 통달로써 정하리와...