인사 고과표 양식은 어떤 용도로 사용되나요?

인사 고과표 양식은 직원의 근무 성과, 태도, 능력 등을 평가하여 인사관리 및 보상, 승진, 교육 등의 의사결정에 활용됩니다.

인사고과표 작성 시 어떤 항목이 포함되어야 하나요?

업무 성과, 조직 기여도, 업무 태도, 협업 능력, 개선사항 등과 함께 평가 점수 및 종합 의견란이 포함되어야 합니다.

이 서식은 언제, 누구에 의해 작성되나요?

연 1~2회 정기 인사평가 기간에 팀장 또는 상급자가 작성하며, 인사팀에 제출되어 인사자료로 활용됩니다.

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자료 ○ ○ 인사고과표 인사고과표 양식 탁우보부불 ● 업무계획 / 업적평가 월수통족량 경영방침 중점목표 항목 기대성과 및 평가요소 가중치 구체적 업적 (결과중심) 평가점수 ○% ○ ○ ○ ○ ○ 목 표 달 성 ⌒ 시 장 에 서 의 승 리 A:가중 평가점수 합계: ● 능력.태도.의욕평가 탁우보부불 월수통족량 경영방침 평가요소 가중치 정 의 평가점수 ○% ○ ○ ○ ○ ○ 신 속 한 실 행 혁신능력 회사의 목표달성을 위해 기존의 구조적 문제점을 정확히 파악하여 조직과 업무를 혁신적으로 나갈수 있는 능력 추진력/결단력 불확실한 가운데 나아가야 할 바람직한 방향을 신속히 결정하고 설정된 목표달성을 위한 구체적인 방법을 제시하고 수행하는 능력 리더십 주어진 업무를 수행함에 있어 주도적으로 내.외의 관련부서를 리드하여 목표를 효과적/효율적으로 달성하는 능력(부하의등기부여)지도 등를 통해 부하의 능력을 최대한 발휘케 하는 능력 팀 웍 향 상 고객지향/SVC정신 고객의 중요성에 대해 잘알고 있고

서식명: 인사 고과표 양식
카테고리: 회사서식 > 인사
서식포맷:
조회수: 2178
다운로드: 2706
문서번호: 40-FO-65811

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자주 묻는 질문 (FAQ)

(Q) 인사 고과표 양식은 어떤 용도로 사용되나요?: 인사 고과표 양식은 직원의 근무 성과, 태도, 능력 등을 평가하여 인사관리 및 보상, 승진, 교육 등의 의사결정에 활용됩니다.
(Q) 인사고과표 작성 시 어떤 항목이 포함되어야 하나요?: 업무 성과, 조직 기여도, 업무 태도, 협업 능력, 개선사항 등과 함께 평가 점수 및 종합 의견란이 포함되어야 합니다.
(Q) 이 서식은 언제, 누구에 의해 작성되나요?: 연 1~2회 정기 인사평가 기간에 팀장 또는 상급자가 작성하며, 인사팀에 제출되어 인사자료로 활용됩니다.

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