임금 지급 확인서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 2)
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임금 지급 확인서 문서 양식 리스트
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년 월 일 ～ 년 월 일( 일) ⑨ 임신기간(유산·사산휴가의 경우) ○. ○주～○주 ○. ○주～○주 ○. ○주 이상 ⑩ 통상임금 (산전후휴가등 개시일 기준) 산정기준 : 시급, 일급, 주급, 월급(기타 ) 통상임금 : 원 ⑪산정기준 기간동안의 소정근로시
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: OO시 OO구 OO동 OO번지 ○;발신자 : OOO ○;주 소 : OO시 OO구 OO동 OO번지 ○;제 목: 체불된 임금지급 관련 내용증명 본인은 귀사에서 ○OO년 O월 O일부터 ○OO년 O월 O일까지 약 O년 O개월 간을 근무하고 퇴직을 하였습
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민등록번호 ⑨주소 ⑩피보험자격취득일 ⑪이직일 ⑫이직사유 (구체적사유) 구분 ⑬피보험단위기간 산정대상기간 (이직일 포함) ⑭임금지급기초일수 <○>기준기간연장 (아래 사유코드 참조) 사유 기간 ～ 평균임금산정내역 ～ <○>임금계산기간
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일 (○) 년 월 일 년 월 일 (○) 년 월 일 년 월 일 (○) 년 월 일 년 월 일 인사과 기입란 ① 인사정보카드 ② 임금대장 ③ 임금계산시트
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임금대장 임 금 대 장 관리번호 : 성명 주민등록번호 기능및자격 고용연월일 종사업무 임금계산기초사항 가족수당계산기초사항 기본시간급
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임금대장 임 금 대 장 관리번호 : 성명 주민등록번호 기능및자격 고용연월일 종사업무 임금계산기초사항 가족수당계산기초사항 기본시간급
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법 근로계약서의 작성방법 ○. 근로계약서란 ? '근로계약'이란 근로자는 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대한 댓가로 임금을 지급하기로 하여 체결하는 계약을 말합니다. 이러한 근로계약을 서면으로 체결한 결과물을 '근로계약서'라 부릅니다. 아직까지
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임금대장 임 금 대 장 관리번호 : [별지 제○호서식] 성명 주민등록번호 기능및자격 고용연월일 종사업무 임금계산기초사항 가족수당계
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/m○) (제○쪽 뒤) ※ 이직자가 실업급여 신청을 희망하지 않을 경우 진한 부분은 기재하지 않습니다. ⑭피보험단위기간 (○)임금지급 (○)기준기간 사 유 *코드참조 산정대상기간 기초일수 연 장 기 간 (상실해당일) 평균임금 산정내역 . . . ～ . .
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, 면직, 정년, 임기 또는 계약기간의 만료, 사망, 회사의 해산등에 의한 퇴직 및 기타 모든 퇴직을 말한다. ○. ○;평균임금 ○;이라 함은 퇴직당일 이전 ○월간 지급된 보수(월 ○;연차 수당은 전년도에 지급된 금액의 ○/○)를 합산한 금액의 ○/○
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…………○ 연봉제 도입과 노동조합의 대응 방향○) (담당명) O O O ○. 연봉제의 개념과 정의 사전적인 의미에서 연봉제는 임금지불의 한 형태이다. 즉 일년 단위로 임금의 총액을 정하여 지급하는 방식이다. 이런 구분으로 보면 임금형태는 일급제(시급제),
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전화 : ) ④피보험자성명 ⑤피보험자주민등록번호 ⑥산전후휴가 부여기간 . . . ～ . . . ⑦피보험단위기간 산정대상기간 ⑨임금지급 기초일수 ⑩통상임금(산전후휴가개시일을 기준) 월급 : 원 ～ ～ ⑪○월간의 소정근로시간(산전후휴가개시일의 직전월을 기준)
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계 표 ( 현장명 : ) 현 장 노 무 공 무 경 리 소 장 순 번 공 종 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 합 계 총인원 평균임금 기 성 액 기성제 임금제 기성제 총인원 비 고 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
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임 금 대 장 관리번호 : 성명 주민등록번호 기능및자격 고용연월일 종사업무 임금계산기초사항 가족사당계산기초사항 기본시간급 기본일급 기본월급 부양가족수 ○인당지급액 계산기간 구분 근로 근 로 연 장 휴 일
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기관 번호 구분 월별 임 금 전월말현재 피보험자수 당월중피보험 자격취득자수 당월중피보험 자격상실자수 당월말현재 피보험자수 당월임금지급 피보험자수 당월분피보험자임금총액 원천공제액 인 원 임금총액 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 계 「고용보험 및
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○ 년도 임금대장(개인별) 년도 임금대장 (개인별) 부 서 직 급 성 명 기 본 급 월 월 월 월 가족사항파악 월
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월 명 명 명 ⑧신규고용(재고용) 고령자수 명[ %(⑧/⑦×○)] 신 청 내 용 ⑨ /○분기동안 신규고용 고령자에게 지급되는 임금 원 ⑩지원율 ○/○, ○/○ ⑪ /○분기동안 재고용고령자장려금 /인 ○;월 원 ⑫지원금 신청액[⑨×⑩+⑪] 원 ⑬계 좌 번
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(담당자: ) (전자우편: , 전화번호: ) ⑤피보험자 성명 ⑥피보험자 주민등록번호 ⑦근로자에게 준 휴가급여 등지급액 (통상임금에 해당하는 금품) 첫 번째 ○일 두 번째 ○일 세 번째 ○일 ( )원 ( )원 ( )원 ⑧ 산전후휴가급여 등을 대위하여 지급
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부당해고정리해고임금체불해결방안 퇴직금과 해고 퇴직금과 해고는 각각 근로기준법의 '임금'과 '근로계약'에 해당하는 내용이지만 중요하기 때문에 따로
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [임금지불각서] 임금지불각서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 근로자에게 임금을 지급했음을 증명하기 위한 문서로, 급여 지급 사실을 확인하고 기록하는 데 사용됩니다.
- (Q) [근로자 초과근무 확인서] 근로자 초과근무 확인서는 누구에게 제출하나요?
- 부서장 또는 인사부서에 제출되며, 임금지급 근거 또는 노사협의 자료로도 보관됩니다.
- (Q) [임금지불각서] 임금지불각서는 누구에게 제출하나요?
- 근로자에게 지급 후 서명 받거나, 회사의 회계 부서에 보관하여 지급 기록을 관리합니다.