인사규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 24)
인사규정에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "인사규정" 관련 무료 서식 목록의 24페이지입니다.
인사규정 문서 양식 리스트
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밀유지서약서를 제출합니다. ○. 제품의 생산방법 등 기술비밀에 관한 사항 ○. 상품의 판매방법 등 영업비밀에 관한 사항 ○. 인사, 조직, 재무, 전산 등 관리비밀에 관한 사항 ○. 연구, 개발 및 교육 ○;훈련 등에 관한 비밀사항 ○. 타사와의 제휴사업
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서 ○부, 호적등본(여권사본) ○부 (지사 ○;지국장 변경시) ○. 계약서 또는 증명서류(계약조건 변경시), 본사직영의 경우 인사명령서 수 수 료 ○,○원 (수입인지)
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의 교부를 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 재정경제부장관 귀하 ※ 구비서류 ○. 법 제○조제○호 해당자 공무원인사기록카드 사본 ○부(기관장 확인) ○. 공인회계사 합격증 사본 또는 공인회계사등록증 사본 ○부 ○. 변호사 변호사등록증명서 ○
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분야 □ 기 타 □ 건설기술자경력변경신고서(별지 제○호) □ 경력확인서(별지 제○의○,○호) □ 인감증명서(사용인감계) □ 본인사유서 □ 기 타 : 건설기술자경력관리 세부규정 제(○조, ○조)에 의하여 (이의, 경정)신청서를 제출합니다. 년 월 일 성명(
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밀유지서약서를 제출합니다. ○. 제품의 생산방법 등 기술비밀에 관한 사항 ○. 상품의 판매방법 등 영업비밀에 관한 사항 ○. 인사, 조직, 재무, 전산 등 관리비밀에 관한 사항 ○. 연구, 개발 및 교육 ○;훈련 등에 관한 비밀사항 ○. 타사와의 제휴사업
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
이 제출한 입사 서류상 학력, 경력 등 제반 사항을 위조 또는 허위로 기재하였음이 발견된 때에는 본인 스스로 사직하고 어떠한 인사처리에도 이유를 제기하지 않는다. ○. ○ 일 이상 무단결근하면 본인의 의사에 반하여도 사규에 의하여 퇴사조치됨을 수락한다.
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OO지방법원 등기소에 OO등기한 상호 「OO」를 사용하고 있는 자인데 귀하는 OO년O월O일부터 OO장소 OO업을 개업하여 본인사용의 상호와 동일(유사)한 상호「OO」를 사용하고 있으니 이는 본인의 영업과 부정경쟁의 목적으로 사용되고 있음은 OO의 사유에
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라는 판결을 구합니다. 청 구 원 인 ○. 당사자간의 관계 원고는 ○대학교 소속 기능직 ○급 국가공무원이며, 피고는 원고의 인사권자입니다. ○. 피고의 처분 피고는 ○. ○. ○. 자로 원고에 대하여 인사발령처분(직권면직)을 한 바 있습니다.(갑제○호증
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서류 ㅇ 공무원연금법 적용기간의 합산 ‘○. ○. ○이전 퇴직자 : 퇴직당시의 소속기관장(연금취급기관장)이 발급한 공무원인사기록카드 사본 또는 인사발령대장 사본(원본대조필) ‘○. ○. ○이후 퇴직자 : 경력증명서(퇴직당시 직 ○;호봉 명시) ㅇ
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의】 ① 여비란 출장 및 부임을 위한 교통비, 일당(식대 및 잡비) 숙박비와 제화물의 운반비 등의 비용을 말한다. ② 여비는 인사명령의 구분에 따라 출장여비와 부임여비 ○종으로 한다. 제 ○ 조【주관부서】 여비의 지급은 OO부에서 주관한다. 제 ○ 조【여
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사항 성장과정은 대개 자기소개서의 첫부분을 장식하게 된다. 모든 글의 시작은 매우 중요한데, 독창적이고 흥미롭게 시작함으로써 인사담당자로 하여금 긴장감을 불러일으킬 수 있도록 해야 할 것이다. ○. 성격 및 장·단점 자신의 성격을 기술하기란 쉽지 않다.
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자료 ○ ○ 인사고과표 인 사 고 과 표 양 식 탁우보부불 ● 업무계획 / 업적평가 월수통족량 경영방침 중점목표 항목 기대성과 및 평가요소 가
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다음과 같이 선출하여 문화체육부장관의 인가를 받아 취임한다. ○. 회장 및 부회장은 회원종단 대 표 또는 회원종단이 추천한 인사중에서 총회에 서 선출한다. ○. 이사, 감사는 회원종단대표 또는 회원종단이 추천한 인사중에서 총회에서 선 출한다. ② 임원은
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○. 당사 사업계획 및 기타 사업운영에 관한 중요 방침 ○. 중요 규정의 제정 또는 기구의 개폐통합에 관한 사항 ○. 중요한 인사 정책 상벌에 관한 사항 ○. 중요한 소송 및 화해에 관한 사항 ○. 자금의 차입 및 그 상환에 관한 사항 ○. 중요 자산의
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권한사항 중 일부를 차 하위직책자 또는 타전결권자에게 사장의 승인을 얻어 재위임할 수 있다. 이 경우에는 지체없이 그 사항을 인사부에 통보하여야 한다. 단, 재 위임한 사항에 대하여는 그 결과에 공동책임을 진다. 제○조【재량권】 ① 전결권자를 달리 하는
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○. 치료의 필요성이 희박하거나 기타 진료비 지급이 부적당하다고 인정된 때 제○조【주관부서】 직원의 건강관리에 관한 사항은 인사부에서 주관한다. 다만, 실행부서는 별도로 정할 수 있다. 부 칙 제 ○ 조【시행일】 이 규정은 ○OO년 O월 O일부터 시행한
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○. 치료의 필요성이 희박하거나 기타 진료비 지급이 부적당하다고 인정된 때 제○조【주관부서】 직원의 건강관리에 관한 사항은 인사부에서 주관한다. 다만, 실행부서는 별도로 정할 수 있다. 부 칙 제 ○ 조【시행일】 이 규정은 ○년 ○월 ○일부터 시행한다
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계약에 의하여 근무하는 자는 그 별도의 계약에 의한다. 제 ○ 조【주관부서】 임원 퇴직금 지급에 관한 업무의 주관부서는 본사 인사부로 한다. 제 ○ 조【퇴직금의 산정】 ① 임원의 퇴직금 산정은 [평균임금(기본금＋상여금) 재임연수 지급률]로 한다. ② 지급
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계약에 의하여 근무하는 자는 그 별도의 계약에 의한다. 제 ○ 조【주관부서】 임원 퇴직금 지급에 관한 업무의 주관부서는 본사 인사부로 한다. 제 ○ 조【퇴직금의 산정】 ① 임원의 퇴직금 산정은 [평균임금(기본금＋상여금)×재임연수×지급률]로 한다. ② 지급
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [인사규정 (1)] 인사규정 (1)은 어떤 목적으로 사용되나요?
- 인사규정은 직원의 채용, 승진, 평가, 보상, 징계 등 인사 전반의 기준과 절차를 명확히 정의한 사내 규범입니다.
- (Q) [서약서] 인사 서약서는 어떤 경우에 작성하나요?
- 인사 서약서는 직원이 회사의 인사 규정, 윤리 기준, 보안사항 등을 준수하겠다는 의무를 명문화하기 위해 입사 또는 인사이동 시 작성합니다.
- (Q) [복리 후생규정(1)] 복리 후생규정은 어떤 상황에서 사용되나요?
- 회사 내 인사규정 수립, 직원 안내서 작성, 감사 대응, 정부 지원사업 참여 시 참고 자료로 활용됩니다.