임원 퇴직금 지급 규정은 어떤 용도로 사용되나요?

임원이 퇴직할 경우 지급되는 퇴직금의 기준, 산정 방식, 지급 조건 등을 명시하여 경영 투명성과 법적 분쟁을 방지하기 위해 사용됩니다.

이 규정에는 어떤 내용을 포함해야 하나요?

적용 대상자, 퇴직금 산정 기준(근속 연수, 기본급 등), 지급 방식, 제외 조건, 세금 처리 방식 등을 포함합니다.

누가 관리하며 어디에 제출되나요?

인사팀이나 경리팀에서 관리하며, 내부 규정 등록 또는 이사회 보고 시 사용됩니다.

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임원퇴직금지급규정 >임원퇴직금지급규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 회사 임원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 ① 이 규정은 이사 이상의 임원에 대하여 적용한다. ② 임원에 준하는 대우를 받더라도 별도의 계약에 의하여 근무하는 자는 그 별도의 계약에 의한다. 제 ○ 조【주관부서】 임원 퇴직금 지급에 관한 업무의 주관부서는 본사 인사부로 한다. 제 ○ 조【퇴직금의 산정】 ① 임원의 퇴직금 산정은 [평균임금(기본금＋상여금) 재임연수 지급률]로 한다. ② 지급률은 다음과 같다. ┌─────────┬──────────┬───────────┐ │ 직 위 │ 지 급 기 준 │ 지 급 률 │ ├─────────┼──────────┼───────────┤ │ 사 장 │ 재임연수 ○년 │ ○개월분 │ │ 부 사 장 │ 재임연수 ○년 │ ○개월분 │ │ 전무이사 │ 재임연수 ○년 │ ○개월분 │ │ 상무이사 │ 재임연수 ○년 │ ○.○개월분 │ │ 상근이사

서식명: 임원 퇴직금 지급 규정
카테고리: 회사서식 > 경리
서식포맷:
조회수: 1583
다운로드: 2401
문서번호: 56-FO-66137

#임원 #퇴직금 #지급 #규정

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자주 묻는 질문 (FAQ)

(Q) 임원 퇴직금 지급 규정은 어떤 용도로 사용되나요?: 임원이 퇴직할 경우 지급되는 퇴직금의 기준, 산정 방식, 지급 조건 등을 명시하여 경영 투명성과 법적 분쟁을 방지하기 위해 사용됩니다.
(Q) 이 규정에는 어떤 내용을 포함해야 하나요?: 적용 대상자, 퇴직금 산정 기준(근속 연수, 기본급 등), 지급 방식, 제외 조건, 세금 처리 방식 등을 포함합니다.
(Q) 누가 관리하며 어디에 제출되나요?: 인사팀이나 경리팀에서 관리하며, 내부 규정 등록 또는 이사회 보고 시 사용됩니다.

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