인사 서약서는 어떤 경우에 작성하나요?

인사 서약서는 직원이 회사의 인사 규정, 윤리 기준, 보안사항 등을 준수하겠다는 의무를 명문화하기 위해 입사 또는 인사이동 시 작성합니다.

인사 서약서에는 어떤 항목이 들어가야 하나요?

비밀유지, 직무성실, 성희롱 금지, 업무 외 겸직 금지 등의 조항과 함께 직원 인적사항, 작성일자, 서명란이 포함됩니다.

인사 서약서는 누구에게 제출하나요?

보통 인사팀이나 팀장에게 제출하며, 사내 인사기록부에 함께 보관됩니다.

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서약서 서 약 서 본 적 : 주 소 : 성 명 : 생년월일 : 년 월 일생 귀사에 채용되면 귀사의 여러 규칙을 준수하며 직무에 충실하고 귀사의 발전에 협력하겠습니다. 만일 중대한 과오로 인해 귀사에 많은 손해를 끼친 경우에는 규정에 따라 처리해도 이의가 없습니다. 년 월 일 성 명 : ○; ○; 위 의 신원보증을 합니다. 주 소 : 신원보증인 성명 : ○; ○; 생 년 월 일 : 년 월 일 본인과의 관계 : 년 월 일 주 식 회 사 사 장 귀 하

서식명: 서약서
카테고리: 회사서식 > 인사
서식포맷:
조회수: 4975
다운로드: 2835
문서번호: 75-FO-65838

#서약 #서약서

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자주 묻는 질문 (FAQ)

(Q) 인사 서약서는 어떤 경우에 작성하나요?: 인사 서약서는 직원이 회사의 인사 규정, 윤리 기준, 보안사항 등을 준수하겠다는 의무를 명문화하기 위해 입사 또는 인사이동 시 작성합니다.
(Q) 인사 서약서에는 어떤 항목이 들어가야 하나요?: 비밀유지, 직무성실, 성희롱 금지, 업무 외 겸직 금지 등의 조항과 함께 직원 인적사항, 작성일자, 서명란이 포함됩니다.
(Q) 인사 서약서는 누구에게 제출하나요?: 보통 인사팀이나 팀장에게 제출하며, 사내 인사기록부에 함께 보관됩니다.

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