상여금 지급 방법 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 3)
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상여금 지급 방법 문서 양식 리스트
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계액을 말한다. ○. 퇴직발령일 이전 ○개월간의 급여 총액을 ○등분한 금액 ○. 퇴직발령일로부터 소급하여 ○년 이내에 지급한 상여금 및 연월차수당을 ○등분한 금액 ③ 인사대기 발령자가 면직되었을 때는 면직 당시의 평균임금을 기준하여 퇴직금을 산정한다. 제○
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금 지급에 관한 업무의 주관부서는 본사 인사부로 한다. 제 ○ 조【퇴직금의 산정】 ① 임원의 퇴직금 산정은 [평균임금(기본금+상여금)×재임연수×지급률]로 한다. ② 지급률은 다음과 같다. 직 위 지급기준 지 급 률 사 장 부 사 장 전무이사 상무이사 상근이
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계산한다. 제○조[평균임금] ①평균임금이라 함은 퇴직일이전 ○개월간의 월급여총액을 ○등분한 금액과 퇴직일이전 ○년간에 지급된 상여금, 연월차수당을 ○등분한 금액을 합산한 것을 말한다. ②제①항에서 월급여총액이라 함은 급여규정에서 정하는 기본급, 제수당, 중
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금 지급에 관한 업무의 주관부서는 본사 인사부로 한다. 제 ○ 조【퇴직금의 산정】 ① 임원의 퇴직금 산정은 [평균임금(기본금+상여금) 재임연수 지급률]로 한다. ② 지급률은 다음과 같다. ┌┐ 직 위 지 급 기 준 지 급 률 ┼┼┤ 사 장 재임연
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연구원 개인별 비과세 연구활동비 지급조서 [별지 제○호 서식] · 관리번호 연구원 개인별 비과세 연구활동비 지급조서 <소득세법시행령 제○조 제○항 제○호 가
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산한다. 제○조[평균임금] ① 평균임금이라 함은 퇴직일이전 ○개월간의 월급여총액을 ○등분한 금액과 퇴직일이전 ○년간에 지급된 상여금, 연월차수당을 ○등분한 금액을 합산한 것을 말한다. ② 제①항에서 월급여총액이라 함은 급여규정에서 정하는 기본급, 제수당,
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여서는 아니된다. 이를 누설한 경우 을의 손해를 금 ○ 만원으로 추정하여 갑이 지급할 손해배상을 예정한다. 제 ○ 조 (을의 상여금 지급의무) 을은 갑의 근무제공으로 인하여 제품의 품질이 현저히 우수하여 공인된 전시회, 품평회, 박람회 등에서 우수상 이상의
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금수령 총 액 지 급 실 적 집 행 잔 액 다 음 월 항목 전월까지 누 계 금 월 지급액 누 계 소요액 지 급 요구액 급 여 상여금 수 당 정 액 수 당 복 리 후생비 소 계 합 계
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금수령 총 액 지 급 실 적 집 행 잔 액 다 음 월 항목 전월까지 누 계 금 월 지급액 누 계 소요액 지 급 요구액 급 여 상여금 수 당 정 액 수 당 복 리 후생비 소 계
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금수령 총 액 지 급 실 적 집 행 잔 액 다 음 월 항목 전월까지 누 계 금 월 지급액 누 계 소요액 지 급 요구액 급 여 상여금 수 당 정 액 수 당 복 리 후생비 소 계
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일 사정에 따라서는 기간이 만료되기 전에 양사와 귀하 ○자가 협의하여 연장할 수 있습니다. ○. 파견기간 중의 급여 : 전액(상여금 포함)을 ◇◇주식회사에서 지급하며, 의료보험료 및 근로 소득세의 공제도 동사에서 합니다. ○. 그 밖의 상세한 사항에 대해서
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직에 대하여는 별도로 정하는 방법에 의한다. 제○조【급여체계】 ① 급여는 기본급, 기본급 외의 급여(이하 수당이라 칭한다), 상여금, 퇴직금으로 구분한다. ② 기본급 외 급여로서는 직책수당, 시간외근무수당, 자격수당, 가족수당, 당직수당, 실적수당, 연 월
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퇴직금 지급에 관한 업무의 주관부서는 본사 인사부로 한다. 제○조【퇴직금의 산정】① 임원의 퇴직금 산정은 [평균임금(기본금+상여금)×재임연수×지급률]로 한다. ② 지급률은 다음과 같다. ┌┐ 직 위 지 급 기 준 지 급 률 ┼┼┤ 사 장 재임연
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개요 ○. 체불임금의 정의 체불임금(滯拂賃金)란 말그대로 '지급이 연체,지체된 임금'을 말합니다. ○) 재직중 임금(월급여, 상여금, 기타 수당 등)의 경우 근로기준법에 따르면 임금지급일에서
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노선 ○;운행시간을 지시 ○;배치할 수 있으며 그의 변경에 “갑”은 복종할 의무가 있다. 제○조 【시간외 및 특별근무에 관한 상여금】 “갑”이 규정한 근로시간을 초과하여 근무하거나, 특별히 위험한 노선에 차량을 운전하는 경우 “을”은 이에 상당한 수당 기타
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노선 ○;운행시간을 지시 ○;배치할 수 있으며 그의 변경에 “갑”은 복종할 의무가 있다. 제○조 【시간외 및 특별근무에 관한 상여금】 “갑”이 규정한 근로시간을 초과하여 근무하거나, 특별히 위험한 노선에 차량을 운전하는 경우 “을”은 이에 상당한 수당 기타
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아니오 나. ["예"라고 대답한 경우] 인정하는 채무액은 얼마입니까? 매월 수령하는 급료(본봉 및 제수당) 금 원 기말수당(상여금) 금 원 합계 금 원 다. 기타 참고사항이 있으면 기재하여 주시기 바랍니다. ○. 채권에 대하여 지급할 의사가 있는지의 여부
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당 ○,○ ○,○ ○,○ ○,○ 기타수당 ○,○ ○,○ ○,○ ○,○,○ 계 ○,○,○ ○,○,○ ○,○,○ ○,○,○ 년간 상여금 및 년차수당 평 균 임 금 액 ○년간 상여금 ○,○,○ 임금액(퇴사 ○월간 임금액÷○) ○,○,○ ○년간년차수당 ○,○ 상여
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임금은 별표(○)와 같다. 단, 회사가 경영정상화를 위하여 ○ 년 ○ 월 ○ 일까지 임금 중 ○%만 지급하기로 한다. ○. 상여금은 연 ○% 지급하기로 한다. 단, 회사가 정상화될 때까지 ○ 년간 상여금 중 ○%만 지급하기로 한다. ○. ○;갑 ○;은
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [상여금지급명세서] 상여금지급명세서는 어떤 목적으로 작성되나요?
- 상여금지급명세서는 직원에게 지급한 상여금 내역을 세무신고 및 회계 기록을 위해 명확히 정리하여 관리하는 문서입니다.