휴일근로 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 9)
휴일근로에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "휴일근로" 관련 무료 서식 목록의 9페이지입니다.
휴일근로 문서 양식 리스트
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근로소득원천징수영수증 [별지제○호 서식(○)] [○.○.○.개정] （제○쪽) 관리 번호 □ 근로소득원천징수영수증 □ 근로소득지급조
조회수: 172 | 다운로드: 526
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건설공사근로계약서 근 로 계 약 서 ○. 양당사자 사 용 자 (갑) 성 명 사업종류 사업체명 소 재 지 근 로 자 (을) 성 명 생년월일
조회수: 98 | 다운로드: 286
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계약직근로계약서 계약직 근로 계약서 갑 (주) 을 주민등록번호 주 소 제○조 [당사자 표시] 사용자를 "갑"이라 하고
조회수: 258 | 다운로드: 475
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년 월 급여.상여 소속 : 직위: 사번: 성명: 지급내역 기 본 급 배우자수당 연장근로수당 누 락 분 직책수당 양 육 수당 야간근로수당 소 급 분 장려수당 주휴근로수당 월 차 수 당 근속수당 특휴근로수당 연 차
조회수: 43 | 다운로드: 166
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근로조건합의서 근로조건 합의서 ○. 한국사회복지협의회에서 실시하는 사회복지도우미사업 참여자의 근로조건은 아래와 같음을 알려드립니다
조회수: 224 | 다운로드: 368
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러 송달물을 받지 않거나, 집행관에 의하여 송 달물을 신속히 송달하지 아니하면 소기의 목적을 달성할 수 없음. ○. 야간 및 휴일 특별송달신청(집행관에 의한 송달) 상대방이 야간 또는 휴일에만 송달물을 받을 수 있음 ○. 공시송달신청(위 ○ 내지 ○의 방
조회수: 177 | 다운로드: 456
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동업 해지 계약서 취업규칙(사례) 제 ○ 장 총칙 제 ○ 조(목적) ① 본 규칙은 근로기준법(이하 법이라 한다)에 따라 회사에서 근로하는 종업원의 근로조건과 복무규율을 정함으로써 회사의 발전과 근로자의 귄익보장을
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(감시적, 단속적) 근로종사자에 대한 적용제외승인신청서 [별지 제○호서식] (앞쪽) ○; □ 감시적 ○; ○; □ 단속적 ○; 근로종사
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(사업장밖 근로, 재량근로)에 관한합의내용신고서 [별지 제○호서식] (앞쪽) ○; □ 사업장밖 근로 ○; ○; □ 재량근로 ○
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휴일 출근 ○;시간외 근무 신청(지시)서 휴일 출근 ○; 시간외 근무를 다음 요령으로 신청(신고) 합니다. 년 월 일 소속 부
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치기 【임금체불에 대한 개요】 ○. 체불임금에 대한 법률적 개요 ① 재직중 임금(월급여, 상여금, 기타 수당 등)의 경우 : 근로기준법에 따르면 임금지급일에서 ○일이라도 임금지급이 지체되면 “임금체불이 되었다”고 봅니다.(근로기준법 ○조) ② 사망 ○;퇴
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○ 근로계약서 ○ 근 로 계 약 서 사용자 OOOO종합건설(주)과 근로자( O O O )는 아래와 같이 근로계약을 체결하고 성실하게
조회수: 44 | 다운로드: 253
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근로시간연장(인가, 승인) 신청서 [별지 제○호서식] (앞쪽) 근로시간연장 □ 인가 ┗ □ 승인 ┛ 신청서 처리기간 ○ 일 ①
조회수: 94 | 다운로드: 262
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근로시간등의특례에관한합의내용신고서 [별지 제○호서식] (앞쪽) 근로시간등의특례에관한합의내용신고서 사 업 장 개 요 ①사 업 장 명
조회수: 89 | 다운로드: 268
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국민연금건강보험고용보험취득신고서 [별지 제○호의○서식] (앞 쪽) 근로내역확인신고서( 년 월분) ※ 이 서식은 ○월 미만의 기간동안 고용되는 일용근로자에 대해서만 뒤쪽 기재요령을 참고하여 작성하여
조회수: 267 | 다운로드: 387
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[별지 제○호의○서식] <개정 ○.○.○> (앞 쪽) 근로내역확인신고서( 년 월분) ※ 이 서식은 ○월 미만의 기간동안 고용되는 일용근로자에 대해서만 뒤쪽 기재요령을 참고하여 작성하여
조회수: 144 | 다운로드: 320
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별지 제○호의○서식 [별지 제○호의○서식] <개정 ○.○.○> 근로장려금 환급제한통지서 통지번호 통지일자 ○. 신청자 성명 주 민 등 록 번 호 주소 ○. 신청내용 신청일자 근로장려금 신청액
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(뒷쪽) [별지 제○호서식] (앞 쪽) □ 사업장밖 근로 에 관한합의내용신고서 □ 재량근로 사 업 장 개 요 ①사 업 장 명 ②사업의 종류 ③대표자 성명 ④주민등록번호 ⑤근 로 자
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근로계약서 근 로 계 약 서 사용자인 OOOO의 대표 OOO(갑)와 근로자 OOO(을)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [보상휴가제] 보상휴가제는 어떤 제도인가요?
- 보상휴가제는 연장근로, 휴일근로 등 초과 근무에 대해 금전 대신 유급 휴가로 보상하는 제도로, 근로자의 건강권 보호를 목적으로 운영됩니다.