근로 계약 기간 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 7)
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근로 계약 기간 문서 양식 리스트
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특수형태근로종사자의 산재보험 적용관련 법령 첨부자료 ○ 특수형태근로종사자의 산재보험 적용관련 법령 ○. ○. 산재보험법 및 보험료징수법은
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일어서식 파트타임노동(근로)계약서(일어)(○) 외국어서식입니
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일어서식 파트타임노동(근로)계약서(일어)(○) 외국어서식입니
조회수: 30 | 다운로드: 178
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취업규칙(주○시간제) 취업규칙(주○시간제) 제○장 총 칙 제○조 [목적] 본 규칙은 주식회사(이하‘회사’라고 칭한다)에서 근로하는 직원의 근로조건을 정하여 직장의 질서를 유지하고 각자의 책임을 완수케 함으로써 직원의 복지 향상을 목적으로 한다. 제○조
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’○年 外國人力需給計劃 [별지 제○호서식] (앞쪽) 외국인근로자 고용변동 등 신고서 □이탈 □사망 □출국 □기타(전염병 등) □근로계약 중도 해지 □근로계약 만료 외 국 인 고 용 사
조회수: 269 | 다운로드: 820
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용계약서 고 용 계 약 서 근 로 자 성 명 주민등록번호 생 년 월 일 현주소 (전화번호: ) 아래 근로 조건으로 계약합니다. 고용기간 ○ 년 월 일부터 ○ 년 월 일까지 취업장소 업무내용 취업시간 오전 오후 시 분부터 오전 오후
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고용계약서 고 용 계 약 서 근 로 자 성 명 주민등록번호 생 년 월 일 현주소 (전화번호: ) 아래 근로 조건으로 계약합니다. 고용기간 ○ 년 월 일부터 ○ 년 월 일까지 취업장소 업무내용 취업시간 오전 오후 시 분부터 오전 오후
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고용계약서 고 용 계 약 서 근 로 자 성 명 주민등록번호 생 년 월 일 현주소 (전화번호: ) 아래 근로 조건으로 계약합니다. 고용기간 ○ 년 월 일부터 ○ 년 월 일까지 취업장소 업무내용 취업시간 오전 오후 시 분부터 오전 오후
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의를 바탕으로 본 계약에 약정된 내용과 직무를 성실히 수행하여야 하며, “갑”의 제 규정 및 규칙을 준수하여야 한다. ○. (근로시간과 휴게시간) ○ ○. 근로시간은 휴게시간을 제하고 ○일 O시간, ○주일 OO시간을 기준으로 하되, 업무의 형편상 필요로
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중소기업 근로시간 단축지원금 신청서 [별지 제○호서식] (앞 쪽) 고용보험 년 분기 중소기업근로시간단축지원금신청서 처리기간 ○ 일 사업장
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○. 연봉계약기간 : ○OO년 ○월 ○일부터 ○OO년 O월 O일까지 (○년) ○. 표준연봉 : 金 원 가. 상기 연봉에는 법정근로시간 및 시간외 근로시간을 포함하여 산정한 것임 나. 상기 연봉에 제외되는 다음 각 제수당은 회사의 별도로 정한 바에 의해 계
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근로계약서(별지제○호서식) [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> 근로계약서 구 인 자 사업체명칭 납세번호 소 재 지
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
근로계약서(○) 근로계약서 ○ 년 ○ 월 ○ 일 ○ ○ ○ 귀하 사원번호 : 주민등록번호 : 이 서류는 ◇◇(주)에서의 귀하여 고
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시간외연장근로실시확인서 시간외 연장근로 실시 합의서 다음과 같이 시간외 연장근로를 실시키로 합의함. ○. 합의기간 : ○OO년 O월 O일
조회수: 203 | 다운로드: 347
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시간외 연장근로 실시 합의서 시간외 연장근로 실시 합의서 다음과 같이 시간외 연장근로를 실시키로 합의함. ○. 합의기간 : ○OO년 O월 O
조회수: 172 | 다운로드: 403
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취업규칙 작성요령 취업규칙 작성요령 ○. 취업규칙의 성질 취업규칙은 근로조건에 대해서 회사 내에 있어서는 누구나 지켜야 할 법이라고도 해도 과언이 아니기 때문에 취업규칙을 작성하는데 있어서 각 회사
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■ 소득세법 시행규칙 [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> 외국인근로소득세액감면신청서 접수번호 접수일자 처리기간 즉시 신청인 ① 성 명 ② 주 소 (전화번호: ) ③외국인등록번호 ④국적 신청내용
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을 적용한다. D. 본 사항은 상기 계약기간 동안의 임금에 대해서만 발생하며, 기타 신분과 관련된 제반 사항은 입사시 제출한 근로계약서에 의한다. 년 월 일 연봉적용사원 연봉계약자 (서명) (주) ○ 대표이사
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을 적용한다. D. 본 사항은 상기 계약기간 동안의 임금에 대해서만 발생하며, 기타 신분과 관련된 제반 사항은 입사시 제출한 근로계약서에 의한다. 년 월 일 연봉적용사원 연봉계약자 (서명) (주) ○ 대표이사
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [근로계약기간 종료통보서] 근로계약기간 종료통보서는 언제 제출해야 하나요?
- 통상적으로 계약 만료 30일 전까지 인사 담당자가 근로자에게 서면으로 제출하는 것이 권장됩니다.
- (Q) [근로계약기간 종료통보서] 근로계약기간 종료통보서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 근로계약기간 종료통보서는 계약 종료 시점을 사전에 근로자에게 통지하기 위한 서식으로, 재계약 또는 해고에 대한 명확한 의사 전달을 위해 사용됩니다.
- (Q) [근로계약기간 종료통보서] 근로계약기간 종료통보서 작성 시 유의사항은 무엇인가요?
- 부당해고 논란을 방지하기 위해 종료 사유를 명확히 하고, 통보일과 근로 종료일 간의 법적 기한을 반드시 준수해야 합니다.