직무상 관련 서식 무료 다운로드 (페이지 3)
"직무상" 관련 무료 서식 목록의 3페이지입니다.
문서 양식 리스트
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근무성적평정표 근 무 성 적 평 정 표 소 속: 평정기간 : ○ 년 월 일 부터 직 급: ○ 년 월 일 까지 ※ 근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 의하여 종합적으로 분석평가할 것 ○. 조정자 위원장 성 명 : ○; ○; 평정요소 및 평 점 배 점 근 무 실 적 (○.○) 직 무 수 행 능 력 (○.○) 직 무 수 행 태 도 (○.○) 직무의 양 직무의 질 전문지식 및 기술 이해·판단력 응용력 업무적응력 책임성 적극성 협...
조회수: 249 | 다운로드: 435
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직무만족조사 직 무 만 족 조 사 ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○ 년 월 일 소 속 성 명 남 . 여 입 사 년 자 격 이 동 희 망 이 유 ○. 자신의 능력을 키우고 싶다. ○ 현재의 직무가 자신의 적성에 맞지 않다. ○. 동일지역에 오래 있었기 때문에 만성화 경향이 있다. ( 년) ○. 동일업무를 오래 담당했기 때문에 만성화 ...
조회수: 156 | 다운로드: 213
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직무기술서 직무기술서 직무번호 직 무 명 교육 기획 소 속 관리부 인력개발팀 직 군 경영 관리 직 종 인 사 등 급 ○,○,○등급 직무개요 기업에서 요구하는 고급인재상을 기초로한 개인의 교육 Needs를 충분히 고려하여 등급별, 직능별 효과적인 교육프로그램을 기획하고 진행하며 정확한 교육 평가를 통한 더욱 발전적인 사내,외 교육을 개발한다. ♠ 수행 요건 일반 요건 남녀별적성 공 통 최적연령범위 ○세 ○세 기초학력 대졸 정도 특수자격 전공계...
조회수: 214 | 다운로드: 491
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직무만족평가 설문지 직무만족평가 설문지 안녕하십니까?. 본 설문은 여러분이 직무수행 과정의 만족도를 평가하여 향후 직무여건 개선에 반영코자 준비되었습니다. 여러분의 성의있는 응답을 부탁드립니다. ※ 본 설문은 직무환경 개선과 업무를 효율적으로 수행하기 위한 으로만 쓰여집니다 각 항목별 에 ∨ 표 해 주시기 바랍니다. 문 항 매우 그렇지 않다 그렇지 않다 약간 그렇지 않다 보통 약간 그렇다 그렇다 매우 그렇지 않다 ○.자신의 잠재능력을 계발할 수...
조회수: 433 | 다운로드: 636
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경력기술서 (상세) 경 력 기 술 서 경 력 직 장 명 부 서 직 위 기 간 담 당 업 무 이 직 사 유 내 용 기 술 주요업적(회사별, PROJECT별, 직무내용별 자유롭게 작성) 내 용 기 술 주요업적(회사별, PROJECT별, 직무내용별 자유롭게 작성) 기 타 현 재 연 간 급 여 희 망 연 간 급 여 입사가능시기 경력기술서상의 모든 기재사항은 사실임을 확인합니다. 년 월 일 작성자 서명 ...
조회수: 182 | 다운로드: 309
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경력기술서 (상세) 경 력 기 술 서 경 력 직 장 명 부 서 직 위 기 간 담 당 업 무 이 직 사 유 내 용 기 술 주요업적(회사별, PROJECT별, 직무내용별 자유롭게 작성) 내 용 기 술 주요업적(회사별, PROJECT별, 직무내용별 자유롭게 작성) 기 타 현 재 연 간 급 여 희 망 연 간 급 여 입사가능시기 경력기술서상의 모든 기재사항은 사실임을 확인합니다. 년 월 일 작성자 서명 ...
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REV. NO. 제·개정일 총 Page 주 요 개 정 조 항 개 정 사 유 ○ ○.○. ○ ○ 장 전 체 최 초 제 정 □ 관리본(COPY NO: ) □ 비관리본 구 분 작 성 검 토 승 인 팀/직책 기획조정팀장 사업팀본부장 대표이사 성 명 김봉수 김길남 이현호 서 명 일 자 ○.○. ○ ○.○. ○ ○.○. ○ ○. 적용범위 본 절차서는 당사조직의 구성 및 직무분장에 대하여 규정한다. ○. 목 적 당사의 조직 직무분장 및 책임과 권한에 관한 ...
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직 무 제 안 추 천 서 귀 하 제 안 자 소 속 직 급 성 명 담당직무 제 안 내 용 (요 약) 제안규정에 의거 별첨과 같이 직무제안을 추천합니다. 년 월 일 ○; ○; 첨 부 ...
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】 사원은 직무와 관련하여 직접 또는 간접을 불문하고 사례, 증여 또는 향응을 받아서는 아니된다. 제○조【신 고】 ① 사원은 직무상 과오를 범하였을 때에는 지체없이 그 과오의 내용을 신고한 후 그 경중에 상응한 문책을 받아야 한다. ② 사원의 거주지의 이전
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직무명세서 직무명세서 충원 분야 : 광대역통합망 연구단장 충원공고일 : ○. ○. ○ 공모마감일 : ○. ○. ○. Ⅰ. 충원분야의 기능 및 역할 □ 광대역통합망 구축을 위한 핵심기술 확보 및 상용화 기술 개발 Ⅱ. 충원분야의 연구범위 및 방향 □ 광대역통합망 구조 및 구축 전략 연구 □ 광전달망 및 광가입자망 연구 □ 통합망서비스연구 및 핵심기술 연구 □ 차세대라우터 연구 등 Ⅲ. 요구능력 수준 □ 광대역통합망 분야에서 창의적인 연구사업을 수...
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신청서(대표이사직무집행정지가처분) [서식예 ○]대표이사직무집행정지가처분신청서 대표이사직무집행정지가처분신청 채권자 ○ ○시 ○구 ○동 ○(우편번호 ○ ○) 전화 ○;휴대폰번호: 팩스번호, 전자우편(e mail)주소: 채무자 ◇◇◇ ○시 ○구 ○동 ○(우편번호 ○ ○) 전화 ○;휴대폰번호: 팩스번호, 전자우편(e mail)주소: 신 청 취 지 ○. 신청인의 신청외 ◎◎기계주식회사에 대한 주주총회결의의 부존재확인청구사건의 판결확정시까지 피신청인은 ○...
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고소장(직무유기죄) [서식예 ○] 직무유기죄 고 소 장 고 소 인 ○ ○시 ○구 ○동 ○ 전화번호 : ○ ○ 피고소인 △△△ ○도 ○시 ○구 ○동 ○ 전화번호 : ○ ○ ○ 위 피고소인을 직무유기죄로 고소하오니 철저히 수사하여 엄벌하여 주시기 바랍니다. 고 소 사 실 ○. 고소인은 택시운전을 업으로 하고 있고, 피고소인은 이건 사고발생지를 관할하는 ○경찰서 ○파출소 순경으로 재직하고 있는 자입니다. ○. 그런데 고소인은 ○. ○. ○...
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기술 직무 구인 광고에 대한 자기소개서 샘플...
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직무 중심 이력서...
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직무에 공석이 없는 경우 지원자에게 보낼 엽서(○페이지에 ○개)...
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인 사 고 과 자 소속 "실 지사" " 부 지점" ※ 고과기간 : ○ . . . 부터 ○ . . . 까지 직급 직군 평가등급 수 우 미 양 가 성명 직명 분포비율 ○% ○% ○% ○% ○% 고 과 요 소 등급 평점 고과자 고 과 요 소 등급 평점 고과자 ○차 ○차 ○차 ○차 "직 무 이 행" "담당직무를 기간내에 확실 하고 순서있게 얼마나 처리 하고 있는가." 수 ○ "책 임 적 극 성" "업무수행에 자발적이고 의 욕적으로 일하는 자세와 맡은바...
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징 계 경 고 처 분 요 구 서 아래 직원은 그 직무를 수행함에 있어 위법부당한 일이 있었으므로 감사직무규정 제 조 제 항의 규정에 의하여 처분을 요구함. 년 월 일 감 사 : ○; ○; 관 련 자 소 속 직 무 명 성 명 ( 한자 ) ( 만 세 ) 건 명 내 용 ...
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징계.경고처분요구서 징 계 경 고 처 분 요 구 서 아래 직원은 그 직무를 수행함에 있어 위법부당한 일이 있었으므로 감사직무규정 제 조 제 항의 규정에 의하여 처분을 요구함. 만든 날짜 감 사 : ○; ○; 관 련 자 소 속 직 무 명 성 명 ( 한자 ) ( 만 세 ) 건 명 위법 건명을 입력하세요. 내 용 위법 ○;징계(경고) 내용을 입력하세요....
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자기계발계획서 자기계발계획서 이 름: 일자 : 팀 : 직 무: 관리자: 실행계획 일 정 활동점검 사항 장애요인 및 지원요청사항 (인적/물질적) 계발 목표 역량 계발 계획은 NI이나 MR평가를 받은 리더쉽/직무 역량을 향상 시키는데 중점을 두어야 합니다. 빈칸에 향상 시키고자 하는 목표 역량을 기술해 주십시오. ○. 혁신마인드 ○.판단력 ○.업무개선 ○.계획수립 목표.리더쉽 or 직무역량 계발 실행계획 일 정 활동점검 사항 장애요인 및 지원요청사...
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [직무 기술서] 누가 이 서식을 작성하나요?
- 인사팀 주관 하에 부서장 또는 해당 직무자가 협업하여 작성하며, 직무 분석 결과를 토대로 구성됩니다.
- (Q) [무상임대차계약서 양식] 무상임대차계약서는 어떤 경우에 사용되나요?
- 임대인이 임차인에게 보증금이나 월세 없이 무상으로 부동산을 사용할 수 있도록 허락하는 경우 체결하는 계약서입니다.
- (Q) [설문지 (사내 교육 요구 조사)] 누구에게 배포하나요?
- 전 사원 또는 특정 직무군 대상 직원에게 배포되며, 인사팀이나 교육 담당 부서에서 수집 및 분석합니다.