징계처분취소 신청은 어떤 상황에서 진행하나요?

징계처분취소는 회사 또는 공공기관에서 부당하게 받은 징계에 대해 취소를 요청할 때 제출하는 서식으로, 인사권 남용에 대한 이의제기 수단입니다.

징계처분항고서는 어떤 경우에 작성하나요?

징계처분항고서는 공무원이나 공공기관 직원이 받은 징계 결과에 불복할 경우, 상급기관 또는 법원에 항고하기 위해 작성합니다.

징계 대상자 정보, 징계 내용 및 처분 일자, 항고 사유, 관련 법규 조항, 사실관계에 대한 주장을 체계적으로 기술해야 합니다.

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징 계 경 고 처 분 요 구 서 아래 직원은 그 직무를 수행함에 있어 위법부당한 일이 있었으므로 감사직무규정 제 조 제 항의 규정에 의하여 처분을 요구함. 년 월 일 감 사 : ○; ○; 관 련 자 소 속 직 무 명 성 명 ( 한자 ) ( 만 세 ) 건 명 내 용

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(Q) 징계처분취소 신청은 어떤 상황에서 진행하나요?: (A) 징계처분취소는 회사 또는 공공기관에서 부당하게 받은 징계에 대해 취소를 요청할 때 제출하는 서식으로, 인사권 남용에 대한 이의제기 수단입니다.
(Q) 징계처분항고서는 어떤 경우에 작성하나요?: (A) 징계처분항고서는 공무원이나 공공기관 직원이 받은 징계 결과에 불복할 경우, 상급기관 또는 법원에 항고하기 위해 작성합니다.
(Q) 징계처분항고서에 포함해야 할 필수 내용은?: (A) 징계 대상자 정보, 징계 내용 및 처분 일자, 항고 사유, 관련 법규 조항, 사실관계에 대한 주장을 체계적으로 기술해야 합니다.