고용 산재 보험 적용 제외 확인서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 21)
고용 산재 보험 적용 제외 확인서에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "고용 산재 보험 적용 제외 확인서" 관련 무료 서식 목록의 21페이지입니다.
고용 산재 보험 적용 제외 확인서 문서 양식 리스트
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. . ⑨원처분을 안날 ○ . . . ⑩처분내용 ⑪원처분청의 고지 유무 및 그 내용 ⑫청구취지 및 이유 (별지 기재와 같음) 고용보험법 제○조의○ 및 동법시행령 제○조의 규정에 의하여 위와 같이 신고합니다. ○ 년 월 일 청 구 인 (서명 또는 인) 고용
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( 년 개월) ⑧훈련지시철회사유 정당한 사유없이 매월의 실제 출석일수가 출석하여야 할 날의 ○분의 ○미만 월의 출석일수 : 고용보험법시행규칙 제○조제○항의 규정에 의하여 위와 같이 결정하여 알려드립니다. 년 월 일 지방노동(청 ○;사무소)장 인 [심사청
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일 ⑧통 산 피 보 험 단 위 기 간 일 확인서의 기재사항은 사실과 다르지 아니합니다. 년 월 일 근로자 (서명 또는 인) 고용보험법 제○조의○ 및 동법시행규칙 제○조의○제○항의 규정에 따라 위와 같이
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의료보험증(재교부,기재사항변경)신청서 [별지 제○호서식] 기재사항변경 의료보험증 [ ] 신청서 재 교 부 의료보험증번호 피 보 세 험
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[별지 제○호의○서식] [별지 제○호의○서식] 고용보험 직업능력개발훈련등수강증명서 훈 련 생 (수급자격자) ①성 명 ②주민등록번호 ③주 소 수 강 내 역 ④수강직종 ⑤수강시간
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교육을 함에 있어 교육의 능률적인 진행과 학습목표가 이루어질 수 있도록 상호 협력하여야 한다. . “OOOO”의 귀책사유로 고용보험법 및 근로자직업훈련촉진법에 의하여 훈련비용을 지원 받을 수 없는 경우에는 “OOOO”가 책임을 진다. . 본인이 실제
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성하였으며 연봉총액을 매월 일정액으로 분할하여 지급 받음에 동의함(기타 근로조건은 취업규칙 및 관례에 의한다) ○. 근로계약(고용) 기간: ○OO년 O월 O일 ～ ○OO년 O월 O일( O개월 간) (○) 신규 채용된 자는 채용된 날로부터 ○개월간은 수습기
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성하였으며 연봉총액을 매월 일정액으로 분할하여 지급 받음에 동의함(기타 근로조건은 취업규칙 및 관례에 의한다) ○. 근로계약(고용) 기간: ○OO. O. O.～ ○OO. O. O.( O개월 간) (○) 신규채용 된 자는 채용된 날로부터 ○개월 간은 수습기
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어음보험청약서 어 음 보 험 청 약 서 신용보증기금 이사장 귀하 년 월 일 ★ 귀 기금의 어음보험 약관을 승인하며 청약서의 기재사항이
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진료검사확인 위임장 위 임 장 주 소 : 성 명 : 주민번호 : 상기명 본인은 ○보험주식회사의 가입자로서 보험금 지급 수령을 위한 ○의 진료확인에 동의하며 귀 원에서 진료 받은 진료내용(검사) 일체의 확인을 ○
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그 외 상세 주소입니다 ** 특근자의 직종은 해당 사업장에 맞는 다음과 같은 코드로 입력하여야 합니다. 코드명 직종설명 E○ 보험업법 제○조제○항제○호에 따른 보험설계사로서 생명보험회사가 주된사업장인 보험설계사 농업협동조합법에 따른 공제를 모집하는 자 E
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산업재해보상보험보험가입신청서 〔별지제○호서식〕 (앞 면) ①산재보험성립번호 ②보험사무조합번호 산업재해보상보험 보험가입신청서 처리기간 ○일 신고인 (사업주) ③성 명 ④주민등록번호 ⑤자
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인등록번호 Alien Registration No. ⑨여권 유효기간 ⑪주 거 지 ⑫전 화 ⑬휴대폰 ○. 사업장 현황 및 외국인고용 확인사항 ①사업체명 (미등록 사업주는 고용주명 기재) ②사업자등록번호 (미등록 고용주는 주민등록번호 기재) ③현 장 명 ④현
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강관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 임원 및 직원을 적용대상으로 한다. 다만, 임시고용인.비상근 고문 및 촉탁 등은 제외한다. 제 ○ 조【보건관리자】 회사는 근로기준법에 의하여 직원의 보건관리를 수행할 보건관리자
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만 기재하셔도 됩니다. ○. 금융기관은 외국계 은행을 제외한 시중은행, 우체국 등이며, ○. 예금주는 진료 받은분과 같은 건강보험증에 있는 분 이어야하며, 그 이외의 경우는 진료 받은 분과의 관계를 확인할 수 있는 증빙서류 제출을 요구할 수 있습니다. ○
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강관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 임원 및 직원을 적용대상으로 한다. 다만, 임시고용인.비상근 고문 및 촉탁 등은 제외한다. 제 ○ 조【보건관리자】 회사는 근로기준법에 의하여 직원의 보건관리를 수행할 보건관리자
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[별지 제○호의○서식] [별지 제○호의○서식] 고용보험 □ 교 육 훈 련 □ 유급휴가훈련 비용지원신청서 처리기간 ○ 일 ①사업장관리번호 사업장 ②명 칭 ③대 표 자 ④소 재 지
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고용보험 년 월분 하수급인피보험자원천공제액수령대장 [별지 제○호의○서식] 고용보험 년 월분 하수급인피보험자원천공제액수령대장
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련번호 수진자 진료구분 (입원 ○;외래) 청구금액 청구의 취지 및 이유 (상세히 기술) 첨부 서류 Ⅰ항 Ⅱ항 별첨 사용 가능 산재보험법 제○조에 따라 위와 같이 심사청구합니다. . . . 청구인 : (서명 또는 인) 근로복지공단이사장 귀하
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 고용 산재 보험 적용 제외 확인서는 어떤 경우에 사용되나요?
- 사업주가 본인의 고용산재보험 적용을 제외하고자 할 때 해당 사실을 공적으로 신고하고 확인받기 위해 사용됩니다.
- (Q) 고용 산재 보험 적용 제외 확인서 작성 시 필수 기재사항은 무엇인가요?
- 사업장명, 사업주 인적사항, 제외 신청 사유, 사업 개시일, 서명 또는 도장이 포함되어야 합니다.
- (Q) 고용 산재 보험 적용 제외 확인서는 누구에게 언제 제출하나요?
- 관할 근로복지공단에 사업 개시일로부터 14일 이내에 제출해야 하며, 미제출 시 보험료가 부과될 수 있습니다.