인사위원회 운영규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 6)
인사위원회 운영규정에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "인사위원회 운영규정" 관련 무료 서식 목록의 6페이지입니다.
인사위원회 운영규정 문서 양식 리스트
-
제○장 총 칙 인사규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 인사업무처리에 적정과 공평을 기하기 위하여 사원의 인사관리에 관한 기준을 정함을
조회수: 1356 | 다운로드: 2321
-
업무주관은 총무부에서 한다. ② 주관부서는 상벌사항을 접수하였을 경우 상벌대상자의 인적사항, 상벌사유 등의 내용을 포함한 상벌위원회의 개최를 품의하여 사장의 결재를 득하여야 한다. ③ 주관부서는 상벌사항 접수 후 ○일 이내에 상벌위원회에 부의하여야 한다.
조회수: 170 | 다운로드: 435
-
조직변경통지(번역) 일어 조직 변경 통지 예문 (포인트) 거래관계에 크게 영향을 주는 사항이므로, 특히 인사변경에 관해서 상세히 기술한다. 조직변경에 대해 귀사의 융성하심을 앙축 드립니다, 이번에 당사에서는 업무의 확대와 개선을 위해
조회수: 44 | 다운로드: 212
-
정기총회소집공문 정기총회 소집공문 문번 : 수신 : 참조 : 발신 : 제목 : ○년도 정기총회 소집공문 ○. 먼저 첫인사를 글로써 드리게 되었음을 죄송스럽게 생각하오며 그간 귀 단체가 보내 주 신 관심과 성원에 무한히 감사드립니다. 다름이 아니오
조회수: 338 | 다운로드: 410
-
통(전설, 유래, 인물 등 자랑거리) 발굴 ㅇ 민 ○;관이 공동으로 추진하고 ○마을 ○자랑비 건립 원칙 ㅇ 마을자랑비 건립추진위원회 구성 운영(이장 또는 원로중심) ㅇ 예산은 군에서 일부지원(개소당 ○만원), 나머지는 자체 부담 □ 추진개요 ㅇ 사 업 명
조회수: 52 | 다운로드: 174
-
면 하는 일감이 있다면 서술해 주세요. ○. 기타 건의사항이 있다면 말씀해 주세요. 감사합니다. 국제교류자원봉사망 운영위원회
조회수: 606 | 다운로드: 527
-
상 또는 처벌에 관한 사항은 이 규정에 의하여 처리하여야 한다. 다만, 제안시상은 [제안규정]에 의한다. 제○조 (내신) ① 인사담당부서장은 직원이 표창 또는 징계에 해당하는 사유가 있다고 인정할 때에는 공적조서 또는 사유서를 첨부하여 사장에게 내신하여야
조회수: 197 | 다운로드: 442
-
-
인사고과규정 인사고과규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 검토
조회수: 138 | 다운로드: 422
-
동업 해지 계약서 총 장 컨소시엄 대표 운영위원회 협 의 회 행정관리실 기술연구부 기술교육부 시 험 부 기술정보관리부 연구개발팀 (○개)
조회수: 126 | 다운로드: 335
-
프로젝트팀 구성 통지 프로젝트팀 구성 통지 당사의 ▽▽ 부문 진출을 위해 그 동안 기획실을 사무국으로 하는 ○;▼▼개발 추진위원회 ○;를 설 치하고 기술 도입에 앞서 여러 가지 조사를 진행해 왔습니다. 이번에 그 추진단계를 맞아 ▼▼관리 프로젝트팀을 편
조회수: 142 | 다운로드: 292
-
회의 개최 통지 회의 개최 통지 전사 품질관리 경진대회 준비위원회 회의 개최 아래와 같이 경진대회 준비를 위한 회의를 개최하오니 각 부문 품질관리분임조장들은 한 사람도 빠짐 없이 출석해 주
조회수: 60 | 다운로드: 243
-
적부 [별지 제○호 서식] 공 정 과 세 협 의 회 운 영 실 적 부 의결일련번호 결 의 안 건 명 대 상 자 결의연월일 참석위원수 처 리 사 항 결 재 주 무 과 장
조회수: 21 | 다운로드: 174
-
퇴직금이 지급되지 않음에도 불구하고 퇴직금을 지급하였고, 원고가 소외 윤□□에 대한 퇴직금환수 노력을 태만히 하였다는사유로 인사위원회에 징계의결을 요구하였고 인사위원회는 ○. ○. ○. 지방공무원법 제○조 제○항 제○호에 해당한
조회수: 55 | 다운로드: 251
-
. 기타 본 단체의 목적에 필요한 사업 제 ○ 장 단 원 제 ○ 조 (자 격) 본 단체의 목적 및 사업에 뜻이 있는 자로 운영위원회(○장 ○조)의 심의 거쳐 자격을 부여한다. 제 ○ 조 (권 리) 본 단체의 정단원은 운영에 참여할 다음의 권리를 갖는다.
조회수: 50 | 다운로드: 220
-
상위직급의 업무를 감당할 수 있는 자 중에서 합리적인 범위 내에서 결정한다. 제 ○ 조【주관부서】 승진업무에 대한 주관부서는 인사부로 한다. 제 ○ 장 승진대상자의 선정 (제○조～제○조) 제 ○ 조【승진연한】 각 직급별 승진소요연한은〔별첨 ○〕과 같다.
조회수: 163 | 다운로드: 459
-
능하여 추가비용이 발생할 경우는 공동수급사간 상호 협의 후 처리한다. ④ O억원 이하 공사의 경우 실행 예산 범위 내에서 실무위원회 협의에 따라 현장소장이 업체를 선정할 수 있다. 제○조(하도급 계약) ① 하도급계약은 대표사 본사에서 주관하고, 공동수급시
조회수: 147 | 다운로드: 510
-
인사발령통보서 인사발령통보서 문서번호 선결 시행일자 접수 일자 (경유) 시간 수신 처리과 참조 담당자 제목 인사발령 결재 다음과
조회수: 645 | 다운로드: 1031
-
자동차정비 홈페이지 인사말 자동차정비 홈페이지 인사말 경영원칙 ○. 나는 고객에게 앞선 서비스를 위해 최선을 다한다. ○. 나는 고객에게 합리적인 가
조회수: 68 | 다운로드: 226
-
위해 씨를 뿌리기에도 바쁘실 이 시간에 오늘 이렇게 자리를 빛내주시기 위해 참석해 주신 내외 귀빈 여러분들께 뜨거운 마음으로 인사 올립니다. 그리고 이 자리에 서기까지 음양으로 도움을 주신 많은 분들께 고개 숙여 감사를 드립니다. 일일이 열거를 하지 못해
조회수: 105 | 다운로드: 419
자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [사유서] 사유서는 누구에게 제출하나요?
- 소속 부서의 팀장 또는 인사총무팀에 제출하며, 규정에 따라 징계위원회 등에도 제출될 수 있습니다.
- (Q) [경위서] 인사/노무 경위서는 누구에게 제출하나요?
- 부서장 또는 인사팀에 제출하며, 징계위원회 회부 또는 인사 평가 자료로 활용됩니다.