인사위원회 운영규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 5)
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인사위원회 운영규정 문서 양식 리스트
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인사위원회 징계심의 신청서 ○. 인적사항 소 속 직 급 사 번 성 명 입사일자 비 고 ○. 심의사항 ○. 위반사항 ○. 개최일시
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인사위원회 의결록 ○. 징계내용 소 속 직 급 사 번 성 명 징계결과 ○. 징계사유 ○. 심의일자 : 년 월 일 년 월 일 위 원
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모든 능력을 동원해 열심히 일하겠습니다. 아무쪼록 변함없는 성원과 충고로 지도해 주시기를 부탁드리며 우선 서면으로나마 감사 인사드립니다. ○년 ○월 ○일 ○ ○ ○ 올림
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성명: (서명 또는 날인) 신청 노동관계 당사자(○): 대표자 주소: 대표자직위: 대표자 성명: (서명 또는 날인) OO 노동위원회 위원장 귀하 구비서류: ○. 사업장 개요 ○. 필수유지업무협정 미체결 경위 ○. 필수유지업무의 필요 최소한의 유지·운영 수
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) 명칭: ○. 사용자 또는 사용자단체 명칭: 위 노동관계 당사자 간에 필수유지업무협정이 체결되지 못한 것과 관련하여 OO노동위원회가 한 필수유지업무 유지ㆍ운영 수준 등의 결정은 별지에 적은 이유와 같이 □위법한 □월권에 (의한) 것이라고 인정되므로 「노
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관리에 대하여 아래와 같이 운영 방침을 결정하였기에 알려드립니다. ○. 기본 지침 ▼▼사업부의 폐쇄 결정에 따라 잉여 인원은 인사이동에 의해 ▽▽사업부와 △△사업부에 충당한다. ○. 운영 기준 가. 향후 ○년 간, 퇴직에 따른 인원 보충은 하지 않는다.
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거권을 인정치 않는다. 제 ○ 조 (회칙준수의 의무) 본 회의 단원은 회칙을 준수하여 제반 결의 사항을 실천하고 총회 및 운영위원회의 결의에 따라야한다. 제 ○ 조 (회비납부의 의무) 본 회의 단원은 운영위원회에서 정한 소정의 회비를 납부할 의무가 있다.
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○. 금전 이외의 것에 의한 출자에 관하여는 시가를 참작하여 당 기업체의 구성원간의 협의에 의해 평가하도록 한다. 제○조【운영위원회】당 기업체의 운영위원회는 구성원 전원이며, 운영위원회는 ▲▲지구 건설공사의 완성에 임할 의무를 진다. 제○조【구성원의 책임
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인사기록규정 인사기록규정 방 침 ▣ 회사는 임직원의 효율적인 인력관리에 필요한 각종 인사 관련 자료 및 서류를 기록 ○;유지한다.
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명서를 반납한다. 지정된 탈퇴 양식을 작성하고 서명한다. 정규 모임에 ○번 이상 무단 결석시 강제 탈퇴 당한다. ○. 운영위원회 (○)구성 이장(○인) : 전체 운영위원회를 지휘하고 ○의 활동을 총 관리한다. 통
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‘을’은 조사 및 감사에 협조하여야 한다. 제 ○ 조 (운영규칙) ‘을’은 시설운영에 필요한 사항을 ‘갑’이 정한 “시설운영위원회” 규칙에 의거 운영하여야 한다. 본 약정을 증명하기 위하여 약정서 ○통을 작성하고 ‘갑’과 ‘을’이 서명 날인하여 각 ○통
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을’은 조사 및 감사에 협조하여야 한다. 제 ○ 조 (운영규칙) : ‘을’은 시설운영에 필요한 사항을 ‘갑’이 정한 “시설운영위원회” 규칙에 의거 운영하여야 한다. 본 약정을 증명하기 위하여 약정서 ○통을 작성하고 ‘갑’과 ‘을’이 서명 날인하여 각 ○통
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. 업무진행점검 ○ ○ ○ ○ 보고 ○. 중요사항 보고 ○) 학사 및 교무(校務) ○) 각종 사고 ○. 정례적 업무보고 ○. 위원회 위원 위 ○;해촉 승인 결과 보고 및 통보 ○. 외부회의 참석 결과 보고 ○) 학사 및 학교운영에 영향을 미치는 사항 ○)
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제○조【목 적】 인사고과규정 제○조【목 적】 이 규정은 인사고과의 실시기준 및 절차에 관한 사항을 규정함으로써 공정한 인사관리에 기여함을 목적으로
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업소의 장으로 한다. 제○조(예산의 확정) 종합예산의 확정은 이사회의 의결을 거쳐 사장의 승인 후에 확정한다. 제○조(예산심의위원회) ① 예산편성의 효율화를 위하여 각급부서의 장으로 구성된 예산심의위원회를 둔다. ② 예산심의위원회는 ○장이 주관하고 회의결
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모의 희망과 요구를 중시하여 운영한다. 나. 개설 강좌, 지도 교사, 활동 시간, 수강료 등 활동의 주요한 사항들을 학교 운영위원회 심의를 거친다. 다. 심의, 결정, 집행 상황을 전체 학부모에게 공개하여 운영의 투명성을 확보한다. 라. 평가 및 환류 체
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를 탈퇴할 수 있다. ○. 회원은 아래와 같은 경우 회원의 등급하락 또는 강제 탈퇴될 수 있다. ○)준회원으로 "가입인사"없이 ○일 이상 활동이 없는 경우. ○)준회원으로 ○일 이내 정회원신청서를 보내지 않은 경우. ○)정회원으로 특별한
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, 출석 회원 과반수 찬성으로 의결한다. ② 이사회는 과반수 출석으로 성립하고, 출석 과반수의 찬성으로 의결한다. 제 ○ 조(위원회) ① 본 회는 본 회의 사업을 원활히 수행하기 위해 정책개발위원회와 취업지도위원회, 재정지도위원회를 둔다. ② 각 위원회의
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인사사무처리규정 제○장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사 직원의 인사기록 및 인사사무처리에 관한 통일적인 서식과 절차를 정함을
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [사유서] 사유서는 누구에게 제출하나요?
- 소속 부서의 팀장 또는 인사총무팀에 제출하며, 규정에 따라 징계위원회 등에도 제출될 수 있습니다.
- (Q) [경위서] 인사/노무 경위서는 누구에게 제출하나요?
- 부서장 또는 인사팀에 제출하며, 징계위원회 회부 또는 인사 평가 자료로 활용됩니다.