직무별처리 내용 분석표 부 서 명 담당 책임자 작성년월일 년 월 일 번 호 업 무명 주 요 내 용 인 원 ○개월의 소요기간 분 석 소 견 비 고
직무수행계획서 직무수행계획서 ○. 개 요 ○세기 전 세계적 과제로 대두된 환경보존 패러다임에 발맞추어 선진 환경정책 정착의 필요성은 증대하여 가고, 국민의 소득과 여가 시간 증가와 함께 환경의식 향상으로 인한 환경수요를 충족시킬 수 있는 환경행정의 필요성 또한 절실합니다. 전세계 및 동북아 환경협력에 능동적으로 대응하여 고,...
근무일보 작성부서 소속과 담당 과장 부장 결재 취급 담당 과장 부장 작성일자 작성자 부서별 공통시간 부서코드 직무 주야 근무 정상 잔업 심야 부서코드 직무 주야 근무 정상 잔업 심야 부서별 근무예외자 부서코드 직무 사원번호 성명 예외구분 예외코드 예외시간 공정명 비고
기관분석 보고서 기관분석 보고서 ○. 운영 목적 ○. 기관 조직 분석(인력배치포함) 및 각 부서의 역할 분석 ○. 실습 지역사회 조사 분석 ○. 해당 실습부서 분석 ○) 부서명 ○) 사업 목적 및 목표 ○) 주요사업내용 및 대상 ○) 부서 행정구조 ○. COMMENT
정원관리규정 총칙 제○조(목적) 이 규정은 당사의 각 부서에 배치할 사원의 정원에 대한 사항을 규정하므로써 정원관리제도의 합리적 운용을 기하며 계획적이고 합리적인 인력관리를 기함을 목적으로 한다. 제○조(사원 정원의 정의) 이 규정에서 사원이라 함은 인사관리 ... 사업계획은 인사담당부서에 통보한다. 제○조( 부서별 정원) ① 각 부서에 배치되는 사원의 정원은 ...
직무권한 위임규정 직무권한 위임규정 이 규정은 각 직위별 직무권한 및 책임의 한계를 명확히 하고 품의결재절차를 간소화함으로써 업무처리의 신속과 원활을 기함을 목적으로 한다. 제○조 [권한의 위양] 사장은 제반업무의 경중을 감안하여 그 권한의 일부를 하위자에게 위양할 수 있다. 제○조 [위임사항의 처리기준] 수임자는 위임된원활을...
직무기술서 직무기술서 직무번호 직 무 명 소 속 직 군 직 종 등 급 직무개요 ♠ 수행 요건 일반 요건 남녀별적성 최적연령범위 기초학력 특수자격 전공계열 전공학과 필요 숙련기간 전환 가능부서/직무 기 타 소 요 능 력 지 식 종 류 세 부 내 용 및 소 요 정 도 학술적지식 실무적지식 ♠ 수행 업무 직무내용 직 무 절 차...
인 건 비 분 석 표 결재 담당 팀장 부서장 사장//// 매출분석 월 매출 추정 순익 종업원 수 ○인당 매출 ○인당 순익 부서별 분석 부서 직원 수 급여 총액 ○인당 평균 급여 매출 대비 급여 순익 대비 급여 인사부 총무부 기획부 재무회계부 국내영업부 해외영업부 고객만족실 경영기조실 비서실
근무일보 근 무 일 보 작성부서 소 속 과 담 당 과 장 부 장 인 사 과 취 급 담 당 과 장 작성일자 작 성 자 ○; ○; ○. 부 서 별 공 통 시 간 부서CODE 직무 주야 근무 정 상 잔 업 심 야 부서CODE 직무 주야 근무 정 상 잔 업 심 야
직무기술서 직무기술서 직무번호 직 무 명 교육 기획 소 속 관리부 인력개발팀 직 군 경영 관리 직 종 인 사 등 급 ○,○,○등급 직무개요 기업에서 요구하는 고급인재상을 기초로한 개인의 교육 Needs를 충분히 고려하여 등급별, 직능별 효과적인 교육프로그램을 기획하고 진행하며 정확한 교육 평가를 통한 더욱 발전적인 사내,에서...
직무발명보상규정 직무발명보상규정 제○장 총 칙 제○조 [목적] 이 규정은 ○주식회사(이하“회사”라고 한다) 사원의 직무발명에 관하여 규정함으로써 이를 보호 ○;장려하고 연구 ○;개발을 향상시키며 이로 인한 공업소유권을 합리적으로 관리 ○;운영하여 회사 발전에 기여하게 함을 그 목적으로 한다. 제○조 [적용범위] 이 규정은...
근 무 성 적 평 정 표 소 속: 평정기간:년 월 일 부터 직 급: 년 월 일 까지 ※ 근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 의하여 종합적으로 분석평가할 것 ○. 조정자 위원장 성 명: ○; ○; 평정요소 및 평 점 배 점 근 무 실 적 (○.○) 직 무 수 행 능 력 (○성이...
인사고과표 인 사 고 과 자 소속 실,지사 부, 지점 *고과기간:○...부터 ○...까지 직급 직군 평가등급 수 우 미 양 가 성명 직명 분포비율 ○% ○% ○% ○% ○% 고 과 요 소 등급 평점 고과자 고 과 요 소 등급 평점 고과자 ○차 ○차 ○차 ○차 직무이행 담당직무를 기간내에 확실하고 순서있게 얼마나 처리하고 율...
직무기술서 예문 직무기술서 직무번호 직 무 명 소 속 직 군 직 종 등 급 직무개요 ◎수행 요건 일반 요건 남녀별적성 최적연령범위 기초학력 특수자격 전공계열 전공학과 필요 숙련기간 전환 가능부서/직무 기 타 소 요 능 력 지 식 종 류 세 부 내 용 및 소 요 정 도 학술적지식 실무적지식 ◎ 수행 업무 직무내용 직 무 절자격...
예산관리규정 예산관리 규정 제○장 총 칙 제 ○ 조 【 목 적 】 이 규정은 당사의 경영방침에 의거, 부문별 경영계획의 실행을 위한 회사조직단위 ...
[]년도 수 익 성 비 율 분 석 표 작성일 작성부서 담당자 분석항목 분석 값 계산식 계산 항목별 값 전년도 금년 전년대비 매출액 이익율 순이익/순매출액 총자본 이익율 순이익/총자본 경영자본 이익율 경상이익/총자본 자기자본 이익율 순이익/자기자본 주당순이익 "당기순이익/ 보통주발행주식수" 주가수익율 "주당시작가격(주가)//순매출액...
부서별 급여집계표 부서별 급여 집계표 부서명 Ⅰ. 기본급 Ⅱ. 업 무 급 Ⅲ. 성과급 인센 티브 급여 총액 갑근세 의료보험 고용보험 동우회비 식 대 공제계 실 지급액 차인 지급액 총 원 기본급 직급수당 직책수당 직무수당 연장수당 기 타 조정수당 주민세 국민연금 가불금 상조회비 기타공제 차량유지비 임 원 ○ 기술연구소 ○ 경영기획팀 ○ 관 리 부 ○