부당해고 사유 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 7)
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부당해고 사유 문서 양식 리스트
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화 : ) 대 상 근로자 ⑥성 명 ⑦주민등록 번 호 ⑧귀 향 지 ⑨종사업무 ⑩입 사 일 년 월 일 ⑪ 근로자의 귀책사유 또는 해고사유(구체적으로 기재하시기 바랍니다) 근로기준법 제○조단서 및 동법시행규칙 제○조제○호의 규정에 의하여 위와 같이여자와 ○세미
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화 : ) 대 상 근로자 ⑥성 명 ⑦주민등록 번 호 ⑧귀 향 지 ⑨종사업무 ⑩입 사 일 년 월 일 ⑪ 근로자의 귀책사유 또는 해고사유(구체적으로 기재하시기 바랍니다) 근로기준법 제○조단서 및 동법시행규칙 제○조제○호의 규정에 의하여 위와 같이여자와 ○세미
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의사항 ○;허가를 받지 아니하고 토지를 점용하는 경우에는 ○년이하의 징역 또는 ○만원이하의 벌금을 물게되며 점용료 상당액의 부당이득금이 부과됩니다. (법 제○조제○호 및 제○조제○항) ○;허가받은 자는 당해 시 ○;도조례에 따라 점용료를 납부하여야 하
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의사항 ○;허가를 받지 아니하고 유수를 점용하는 경우에는 ○년이하의 징역 또는 ○만원이하의 벌금을 물게되며 점용료 상당액의 부당이득금이 부과됩니다. (법 제○조제○호 및 제○조제○항) ○;허가받은 자는 당해 시 ○;도조례에 따라 점용료를 납부하여야 하
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의사항 ○;허가를 받지 아니하고 토지를 점용하는 경우에는 ○년이하의 징역 또는 ○만원이하의 벌금을 물게되며 점용료 상당액의 부당이득금이 부과됩니다. (법 제○조제○호 및 제○조제○항) ○;허가받은 자는 당해 시 ○;도조례에 따라 점용료를 납부하여야 하
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의사항 ○;허가를 받지 아니하고 유수를 점용하는 경우에는 ○년이하의 징역 또는 ○만원이하의 벌금을 물게되며 점용료 상당액의 부당이득금이 부과됩니다. (법 제○조제○호 및 제○조제○항) ○;허가받은 자는 당해 시 ○;도조례에 따라 점용료를 납부하여야 하
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산업재해보상보험법시행규칙 ○;근로복지공단규정 및 계약서의 정한 범위 내에서 권리와 의무를 가진다. ②“갑”은 “을”에 대하여 부당하게 권리를 침해하지 아니하며 “을”은 요양담당의료기관으로서의 의무를 성실하게 이행한다. ③“을”은 붙임 의료기관준칙을 성실하
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○. 법률상 학교법인 ○학원의 이사로서 취임하여 그 직무상의무를 성실히 수행해오던 중, ○. ○. ○. 발생한 교내 교수의 부당해직결정과 그로 인한 학생들의 분규등에 대한 조속한 해결의 시정권고를 피고가 원고에게 요구한 사실이 있으며, 그로부터 ○일이
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제○조, 동법시행령 제○조, ○도 도시계획조례 등을 들어 건축허가가 불가하다는 처분을 하였습니다. ○. 불허가처분의 위법, 부당한 사유 가. 이 사건 대지의 지역 및 지구 피고의 불허가처분의 근거는 이 사건 대지가 속한 인근은 ○년 경부터 ○시장의 도시
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무와 관련하여서는 어떠한 향응이나 대가를 받은 적이 없습니다. ○. 따라서 청구인은 피청구인이 결정한 파면처분에 대하여 심히 부당하므로 신청취지와 같은 심판을 구하고자 본 청구에 이르게 된 것입니다. 입 증 방 법
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
최고 ○개월까지 유효한 것에 합의함. ② 계약을 이행함으로써 종업원은 근로기준법 제○조 ○항에서 요구하는 바와 같이 적절한 해고 예고를 받은 것으로 동의하고 이해함. ③ ○는 계약기간중 회사의 일방적인 의사에 의하여 사전 예고 없이 이 계약을 종료시킬
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○ ○ 해고예고급여지불통지 일어 ○ ○.○ pt ○.○ pt ○ $([\{????〈《「『【〔＄（［｛ ○;￡￥ !%),.:;?]}°????
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체적 사실을 기재하시기 바랍니다) 근로기준법 제○조제○항 및 동법 시행규칙 제○조의 규정에 의하여 위와 같이 정당한 이유없는 해고 등에 대한 구제를 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 대리인 (서명 또는 인) 지방노동위원회 위원장 귀 하 구비
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습시간으로 하고 급료의 ○%만 지급한다. ○. 수습기간중 또는 수습기간 만료된 자료서 계속 근무가 부적당하다고 인정되는 자는 해고 할 수 있다. ○. 수습기간은 근속 연수에 포함 된다. 제○조 승진, 승격 또는 보직 승진, 승격, 승급 및 보직에 관한 사
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O 월 O 일 ○OO 년 O 월 O 일 ( O 년 O 월) ○. 특약사항 ○) 연속 ○일간 사유없이 무단결근 하였을 경우 해고 조치 한다. ○) 현장소장 및 작업책임의 명령에 불복하거나 업무시간중 음주폭행 등 타인에게 해가되는 행동을 하는자는 즉각 계
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O 월 O 일 ○OO 년 O 월 O 일 ( O 년 O 월) ○. 특약사항 ○) 연속 ○일간 사유없이 무단결근 하였을 경우 해고 조치 한다. ○) 현장소장 및 작업책임의 명령에 불복하거나 업무시간중 음주폭행 등 타인에게 해가되는 행동을 하는자는 즉각 계
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성 명 주민등록번호 주 소 (전화번호: ) 월평균임금 원 (￦ ) ※ 산출근거(해고 등 사유 발생일 이전 ○개월간의 임금) 기 간 임 금 액 ~ ~ ~ ~ 본인이 귀 위원회에 접수한 구제신청사건 등에 대하여
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없다고 인정된 때 ○. 고의 또는 중대한 과시로 회사의 시설물 또는 기구류를 파괴하고 작업장의 질서를 문란하게 한 때 ○. 부당한 방법으로 채용된 때 ○. 회사의 공금을 유용 ○;착복하거나 배임한 때 ○.업무상 비밀을 누설하여 회사에 손해를 끼친 때 ○
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강급 ○회 ○. 강급 ○회 : 출근정지 ○회 ○. 출근정지 ○회 : 징계휴직 ○회 ○. 징계휴직 ○회 : 권고사직 또는 징계해고 단, 징계처분을 받은 때로부터 ○년이 경과한 징계등급은 적용하지 아니한다. 제 ○ 조【징계행위의 교사 등】 징계해당행위를 교
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