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회사 사규(취업규정) 회사규칙 (주) ○ *작성일자 : ○년 ○월 ○일 *수정일자 : ○년 ○월 ○일 제○장 제○조 명칭 이 규정은 (주)○(이하 회사라 칭한다)의 취업 규정이라고 한다. 제○조 목적 이 규정은 종업원 취업조건을 규정함으로서 종업원의 기본적인 생활 및 신분을 보장하고 회사 업무의 효율적인 운영 및 회사의 건전한 발전을 도모함에 있다. 제○조 ○. 종업원의 취업에 관하여는 법령으로 특별히 구성된 사항을 제외하고는 본 규정에 의하여 제정된 제 규정이 정하는 바에 의한다. ○. 이 규정에서 종업원이라 함은 제○장에 의하여 회사에 채용된 자를 말하며 그 종류는 다음과 같다. ○)부장, 실장 ○)차장 ○)과장 ○)대리 ○)주임 ○)사원(기사) ○)수습사원 제○조 규정 준수 의무 회사와 종업원은 이 규정을 성실히 준수하여 상호 협력하여 회사의 발전과 조건 향상에 노력하여야 한다. 제○장 인사 제○조 채용 ○. 회사는 취업을 희망하는자 중에서 선발시험 또는 전형에 합격한자를 종업 ...원으로 채용한다. ○. 모집은 공개모집을 원칙으로 한다. ○. 채용, 모집선발 방법은 필요에 따라 사장이 별도로 정한다. 제○조 채용된자의 제출서류 채용된자는 채용된 날로부터 ○일이내에 다음서류를 제출하여야 한다. ○. 채용전 제출 서류 ○. 채용후 제출서류 ○) 자필이력서 ○) 경력증명서(당사소정양식) ○) 자기소개서 ○) 호적등본○통 ○) 주민등록등본○통 ○) 면허증 및 자격증 사본 ○) 최종학교 성적증명서 ○) 재정보증서(보증보험증권으로 대체 가능) 사원:○,○만원 / 경리 및 과장이상:○,○만원 ○) 병적증명서(초본) ○)건강진단서 ○)근로계약서 ○)기타서류 제○조 연령제한 회사에서 종업원으로 취업되는 자는 만 ○세 이상 ○세 미만인자를 채용함을 원칙으로 한다. 제○조 수습기간 ○. 신규 채용된자에 대하여 채용한 달로부터 ○개월까지 수습시간으로 하고 급료의 ○%만 지급한다. ○. 수습기간중 또는 수습기간 만료된 자료서 계속 근무가 부적당하다고 인정되는 자는 해고 할 수 있다....