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취 업 규 칙 제 ○ 장 총 칙 제 ○ 장 인 사 제 ○ 장 표창 및 징계 제 ○ 장 복 무 제 ○ 장 보수 및 퇴직금 제 ○ 장 교육훈련 제 ○ 장 복리후생 제 ○ 장 안전 및 보건 제 ○ 장 재해보상 부 칙 사 업 장 명 칭 : 소 재 지 : 전 화 번 호 : 대 표 자 명 : 제 ○ 장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 근로기준법에 의거 당사 사원의 취업에 관한 기본사항을 정함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 사원의 취업조건에 관하여는 다른 규정에서 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규 정에 따른다. 제○조(사원의 정의) 이 규정에서 "사원"이라 함은 당사에 상시 근무하는 자로서 인사관리규정에서 정한 사원을 말한다. 제○조(규정준수) 회사와 사원은 이 규정을 성실히 준수할 의무를 진다. 제○조(준용) 이 규정에서 정하지 않은 세부사항 등은 근로기준법 및 단체협약 또는 회사의 다른 규정이 정하는 바에 따른다. 제 ○ 장 인 사 제○절 채 용 제○조(채용) ① 회 ...사의 사원이 되고자 하는 자는 회사가 지정하는 서류를 제출하여 시험 또는 전 형을 받아야 한다. ② 회사는 사원이 연령 학력, 자격등 주요 인적사항 및 이력사항을 허위로 기재 또는 은폐하여 채용되었을 때에는 채용을 취소할 수 있다. 제○조(수습) 사원으로 신규채용된 자는 소정의 수습과정을 이수하여야 한다. 제○조(제출서류) 사원으로 채용된 자는 채용된 날로부터 ○일 이내에 다음 각 호의 서류를 회사에 제출하여야 한다. 다만 사정에 따라 사전승인을 받을 경우에 이를 연장할 수 있다. ○. 입사원서 ○통(소정양식) ○. 자필이력서 ○통 ○. 학력증명서 (성적증명서 첨부) ○통 ○. 최근 ○개월이내에 촬영한 상반신 사진 ○매 ○. 주민등록등본 ○통 ○. 건강진단서 ○통 ○. 병역관계 증명서 ○통 ○. 신원증명서 ○통 ○. 신원보증서 ○통 (소정양식) ○. 재정보증서 ○통 (보증인 인감증명 및 납세증명 각 ○통씩 첨부) ○. 자격증 사본 ○통 제○절 휴 직 제○조(휴직사유 및 휴직기간) ①...