해고 등의 구제 신청서 양식 무료 다운로드
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(뒷쪽) [별지 제○호서식] (앞 쪽) 해 고 등 의 구 제 신 청 서 처리기간 ○일 신 청 인 ①성 명 ②주민등록번호 ③주 소 (전화 : ) ④사 업 장 명 ⑤근 무 부 서 피 신 청 인 ⑥사 업 장 명 ⑦사업의 종류 ⑧직 위 및 성 명 ⑨주민등록번호 ⑩주소또는소재지 (전화 : ) ⑪신청이유(구체적 사실을 기재하시기 바랍니다) 근로기준법 제○조제○항 및 동법 시행규칙 제○조의 규정에 의하여 위와 같이 정당한 이유없는 해고 등에 대한 구제를 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 대리인 (서명 또는 인) 지방노동위원회 위원장 귀 하 구비서류 : 없음 수 수 료 없 음 ○ ○민 ○㎜×○㎜ ’○. ○.○. 승인 신문용지 ○ｇ/㎡(재활용품) 이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다. (뒷 쪽) 신 청 인 처 리 기 관 노 동 위 원 회 신 청 서 접 수 ( 사 무 국) 통 확인 ○;검토 (심사담당) 보 심의 ○;의결 (심판위원회)
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 해고 등의 구제 신청서는 어떤 상황에서 사용되나요?
- 해고 등의 구제 신청서는 부당해고, 징계 등 부당한 처우를 받은 근로자가 고용노동부에 구제를 요청하기 위해 제출하는 서식입니다. 노동위원회를 통한 권리 구제 절차의 시작점입니다.
- (Q) 해고 등의 구제 신청서 작성 시 포함해야 할 항목은 무엇인가요?
- 신청인의 인적사항, 사용자의 정보, 해고 또는 징계의 내용과 시기, 부당함을 입증할 근거와 요구사항을 자세히 작성해야 합니다.
- (Q) 해고 등의 구제 신청서는 어디에 언제 제출하나요?
- 관할 지방노동위원회에 해고일로부터 3개월 이내에 제출해야 하며, 기한을 넘기면 구제신청이 반려될 수 있습니다.